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  • CT主任 单位名称: 毕节四通医院
    月薪:面议 | 贵州-毕节 | 不限 | 5-10年

    有执业医师证、大型设备上岗证,10年以上工作经验。朱振邦18085732333,13308579747

  • 月薪:面议 | 上海-虹口区 | 大专 | 1-3年
    一、岗位职责:
    1、负责CT扫描和诊断工作,按时完成诊断报告。
    2、掌握CT的一般原理、性能,使用及照相技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故发生。
    3、加强与临科室的密切联系,不断提高诊断符合率。
    二、任职资格:
    1、临床,医学影像和放射治疗专业,大专或以上学历,中级职称及以上;
    2、有大型医疗设备上岗证(CT);
  • 月薪:面议 | 浙江-台州 | 不限 | 不限 (可招收应届生)

    CT医生,需有CT上岗证

  • B超 单位名称: 杨凌朝阳医院
    月薪:面议 | 陕西-咸阳 | 本科 | 1-3年

    职位要求:       1、全日制本科及其以上学历 ,有执业资格(执业医师)证书。       2、具有相关专业工作经验。具有二甲医院及其以上工作经历者优先      

    相关要求:       ① 身体健康,仪表端庄,特别优秀者可适当放宽年龄限制。     ②沟通能力与工作责任心强,具有优秀的服务意识,理论基础扎实,踏实虚心,能吃苦。      ③生活作风良好,具有责任感,家庭关系和睦。       ④各大医院退休医疗人员优先。

  • 月薪:面议 | 浙江-台州 | 本科 | 3-5年 (可招收应届生)

    本科及以上学历,主治及以上职称。
    二、应聘条件
    1.身体健康。热爱卫生事业,有较强的事业心、责任感和良好的职业道德,具有胜任所有从事岗位的能力。
    2.研究生学历或有执业资格者优先考虑。
    3.中级职称年龄在35岁以下,副高级职称45岁以下,正高职称50岁以下,三级医院、大学附属医院工作经历(特殊情况可适当放宽)。
    4.退休医生:男性65岁以下,女性60岁以下。
    三、其他
    录用者待遇从优面议,聘任(聘任时间一年以上)或经试用合格予正式调入。
    有意应聘者请于信息发布后两个月内,将个人简历、学历学位和职称证书、执业资格证、身份证等以电子档形式发送医院邮箱yhrmyyrsk@163.com。或将上述复印件、通讯地址、联系电话等寄至:浙江省玉环县城关长乐路18号玉环县人民医院人事科收。资料恕不退回

  • 月薪:面议 | 广东-深圳 | 硕士 | 3-5年
    1.硕士或以上学历,CT相关专业。
    2.具有三年以上大型医院CT从业经验。
    3.英语水平要求:熟练掌握英语,英语口语流利。英语等级须通过大学英语六级(2006年及以后的大学英语六级成绩需为425分及以上),或雅思平均6.5分及以上,或新托福90分及以上。
  • 月薪:面议 | 安徽-阜阳 | 本科 | 不限 (可招收应届生)
    熟悉本专业基础理论,具有较系统的专业知识,掌握国内本专业先进技术并能在实际工作中应用;具有较丰富的临床或技术工作经验,能熟练地掌握本专业技术操作,处理较复杂的专业技术问题,能指导初级卫生技术人员;在临床或技术工作中取得较好的成绩或具有一定水平的论文或经验总结。

    实行基本工资和综合目标管理绩效工资制,各类人员待遇实行分类分级管理。
    1.工资:
    (1)初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生,由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资,在此基础上上浮20%,另加绩效工资。
    (2)中级职称的专业人员,基本工资在公立医院标准的基础上上浮50%,另加绩效工资。
    (3)高级职称的临床专业人员实行年薪制,具体工资待遇面议。
    2、住房及交通工具:
    阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员,提供集体宿舍;中级职称及高级职称提供租房或购房补贴;临床专业学科带头人(科主任)提供100平方米以上面积的住房,连续任职10年以上的,赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。
    3、职称晋升、学术活动:
    学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的,医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称,通过国家统一的考试即可享有相关的待遇;晋升高级职称,通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。
    医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修,提供经济保障,鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动(高级职称专家每年不少于两次出国学习交流)。鼓励医、护、技人员发表学术论文,论文发表费用全额报销。
  • 月薪:面议 | 安徽-阜阳 | 本科 | 不限 (可招收应届生)
    具有本专业较系统的基础理论和专业知识,了解本专业国内外现状和发展趋势,能吸取最新科研成就并应用于实际工作;工作成绩突出,具有较丰富的临床和技术工作经验,能解决本专业复杂疑难问题;具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力,具有指导和培养中,初级卫生技术人员的能力。

    实行基本工资和综合目标管理绩效工资制,各类人员待遇实行分类分级管理。
    1.工资:
    (1)初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生,由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资,在此基础上上浮20%,另加绩效工资。
    (2)中级职称的专业人员,基本工资在公立医院标准的基础上上浮50%,另加绩效工资。
    (3)高级职称的临床专业人员实行年薪制,具体工资待遇面议。
    2、住房及交通工具:
    阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员,提供集体宿舍;中级职称及高级职称提供租房或购房补贴;临床专业学科带头人(科主任)提供100平方米以上面积的住房,连续任职10年以上的,赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。
    3、职称晋升、学术活动:
    学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的,医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称,通过国家统一的考试即可享有相关的待遇;晋升高级职称,通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。
    医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修,提供经济保障,鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动(高级职称专家每年不少于两次出国学习交流)。鼓励医、护、技人员发表学术论文,论文发表费用全额报销。
  • 月薪:面议 | 安徽-宿州-灵璧县 | 不限 | 不限
    执业医师及以上职称

    面试须知:
    有意者请带上相关证件(资格证、执业证、身份证、毕业证等)来我单位面试,建议先在线投简历后再电话预约
  • 月薪:10K-15K | 浙江-杭州 | 大专 | 3-5年
    职位描述
    1、执业医师以上职称。
    2、3年以上相关工作经验。
    3、具备优秀的医患沟通能力。
    岗位要求:
    1、医学类相关专业中专以上;
    2、持有职业资格上岗证;
    3、有医院工作经验者优先;
    4、能注册变更。