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超声诊断招聘

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  • 月薪:面议 | 江苏-无锡-滨湖区 | 大专 | 不限 (可招收应届生)
    性别要求:女;
    职位要求:医学影像技术或相关专业,有无相关经验均可,可接受应届毕业生;
    能熟练操作office办公软件;
    认真、负责、好学、有上进心。

    有意向者,可电话咨询。
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡-滨湖区 | 不限 | 5-10年
    岗位职责:
    1、掌握超声仪器及配套设备的原理、性能、操作技术,严格遵守操作规程,防止差错事故。
    2、熟练妇产科超声诊断及体检超声检查工作,严格遵守操作规程。
    3、熟练心电的检查诊断。
    岗位要求:
    1、医学影像专业,大专及以上学历。
    2、1-2年二甲医院超声工作经验,能独立完成彩超检查诊断工作,尤其是产科超声检查。
    3、具有相关执业资格者优先,尤其擅长胎儿四维彩超检查诊断者优先选聘。
    4、年龄55周岁以下,有民营医院从业经验者优先选聘。
  • 月薪:面议 | 浙江-杭州 | 大专 | 1-3年

    要有B超医生上岗证

    有经验者优先

  • 月薪:面议 | 浙江-温州 | 不限 | 不限 (可招收应届生)
    医学影像相关专业专科以上学历。
  • 月薪:面议 | 广西-河池 | 本科 | 不限
    具有初级职称,本科及以上学历,35周岁以下。具有2年以上工作经验,能独立开展工作。曾有外出进修学习经历优先。

    不同类别的引进人才及相关待遇:
    三类人才:
    具有硕士以上学位或中级职称,年龄40周岁以下(特别优秀可放宽条件),能较好地独立开展工作,具有一定的科研能力,近五年在省级以上专业刊物发表2篇以上论文。

    待遇:
    (1)科研资助经费:1-5万元(人民币)(视科研实施计划而定),科研启动经费1—5万元(按具体立项等级定),按专项资金支付。
    (2)岗位津贴和绩效工资:在聘任期间内,享受事业单位专业技术人员工资待遇,奖励绩效工资及其他待遇按医院同职同类人员有关规定发放。
    (3)人才引进费:给予6万元的人才引进费,分3年支付。
    (4)工作条件:优先安排进修。
    (5)向上级部门申请,给予落实编制问题,并协助安置配偶、子女的工作。符合上级部门引进人才政策的,争取获得上级的支持。

    四类人才:
    具有全日制本科学历,年龄35周岁以下, 在二级以上医院工作,曾到区内外医院进修专业学习,能独立开展工作的。

    待遇:
    (1)岗位津贴和绩效工资:在聘任期间内,享受事业单位专业技术人员工资待遇,奖励绩效工资及其他待遇按医院同职同类人员有关规定发放。
    (2)人才引进费:给予4万元的人才引进费,分3年支付。
    (3)工作条件:优先安排进修。


    五类人才:
    具有全日制本科学历,年龄30周岁以下,已考取执业资格证书,能独立开展工作的。

    待遇:
    (1)岗位津贴和绩效工资:试用期一周,试用期合格后在聘任期间内,享受事业单位专业技术人员工资待遇,奖励绩效工资及其他待遇按医院同职同类人员有关规定发放。
    (2)人才引进费:给予2万元的人才引进费,分2年支付。
    以上引进人才中,原工作单位在城区外的,且为高级职称的,提供一套两房一厅的住房
  • 月薪:面议 | 广西-河池 | 本科 | 5-10年
    具有中级以上职称,本科及以上学历,年龄 40周岁以下(特别优秀可放宽条件),能较好地独立开展工作,具有一定的科研能力;
    具有5年以上工作经验,二级医院及以上工作经验优先。
    在专业领域有突出专长。

    不同类别的引进人才及相关待遇:
    三类人才:
    具有硕士以上学位或中级职称,年龄40周岁以下(特别优秀可放宽条件),能较好地独立开展工作,具有一定的科研能力,近五年在省级以上专业刊物发表2篇以上论文。

    待遇:
    (1)科研资助经费:1-5万元(人民币)(视科研实施计划而定),科研启动经费1—5万元(按具体立项等级定),按专项资金支付。
    (2)岗位津贴和绩效工资:在聘任期间内,享受事业单位专业技术人员工资待遇,奖励绩效工资及其他待遇按医院同职同类人员有关规定发放。
    (3)人才引进费:给予6万元的人才引进费,分3年支付。
    (4)工作条件:优先安排进修。
    (5)向上级部门申请,给予落实编制问题,并协助安置配偶、子女的工作。符合上级部门引进人才政策的,争取获得上级的支持。

    四类人才:
    具有全日制本科学历,年龄35周岁以下, 在二级以上医院工作,曾到区内外医院进修专业学习,能独立开展工作的。

    待遇:
    (1)岗位津贴和绩效工资:在聘任期间内,享受事业单位专业技术人员工资待遇,奖励绩效工资及其他待遇按医院同职同类人员有关规定发放。
    (2)人才引进费:给予4万元的人才引进费,分3年支付。
    (3)工作条件:优先安排进修。


    五类人才:
    具有全日制本科学历,年龄30周岁以下,已考取执业资格证书,能独立开展工作的。

    待遇:
    (1)岗位津贴和绩效工资:试用期一周,试用期合格后在聘任期间内,享受事业单位专业技术人员工资待遇,奖励绩效工资及其他待遇按医院同职同类人员有关规定发放。
    (2)人才引进费:给予2万元的人才引进费,分2年支付。
    以上引进人才中,原工作单位在城区外的,且为高级职称的,提供一套两房一厅的住房。
  • 月薪:面议 | 广西-河池 | 本科 | 不限
    本科以上学历,年龄 50 周岁以下(特别优秀可放宽条件);
    副高以上职称,在三级医院担任科室中层以上领导干部(或学科带头人);
    具有良好的个人品质、严谨求实的作风和较好的团队精神,以及较强的组织、协调本学科建设和学术队伍建设的能力;
    业务能力强,能熟练开展本专业学科业务(外科能熟练开展“三甲”医院四级手术),技术水平填补河池空白,达到广西领先水平;
    科研成果显著,曾主持市级以上科研项目 1 项以上;近三年内在核心刊物发表学术论文2 篇以上,在区内同行具有一定影响力。

    待遇:
    (1)科研资助经费:5--10万元(人民币)(视科研实施计划而定),科研启动经费5—10万元(按具体立项等级定),按专项资金支付。
    (2)岗位津贴和绩效工资:在聘任期间内,享受事业单位专业技术人员工资待遇,奖励绩效工资及其他待遇按医院中层干部正职有关规定发放。特别优秀人才经双方协商确定。
    (3)人才引进费:给予10-12万的人才引进费,其中正高12万,副高10万,分3年支付。
    (4)向上级部门申请,给予落实编制问题,并协助安置配偶、子女的工作。符合上级部门引进人才政策的,争取获得上级部门的支持。
    (6)博士生或特别优秀人才其待遇、科研经费等可经双方协商确定。
  • 月薪:面议 | 福建-福州-福清市 | 大专 | 不限
    具备执业资格,在本学科领域有较丰富的临床经验。
  • 月薪:面议 | 福建-福州-福清市 | 大专 | 不限
    1、B超医生,临床经验丰富;
    2、临床专业毕业,相关资质齐全;
    3、医德良好、自信、严谨、独立完成业务能力强;
    4、具有较强的沟通能力及扎实的理论基础、有文字表达能力。
  • 月薪:8K-10K | 浙江-杭州 | 大专 | 3-5年
    岗位职责:
    主要检查项目:
    1.腹部B超:肝脏、胆囊、胰腺、脾脏、肾脏;
    2.盆腔B超:子宫、输卵管、卵巢、前列腺;
    3.乳腺、甲状腺、颈动脉、心脏超声检查。
    4.检查脏器

    岗位要求:
    1.专科以上学历,超声及影像相关专业,初级以上职称;具备本岗位的资格证、执业证,可变更注册
    2.同岗位3年以上工作经验,临床经验丰富,会心电图操作更佳
    3.有亲和力和较强的沟通能力

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