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风湿免疫内科招聘

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  • 月薪:面议 | 江苏 | 本科 | 不限

    1.本科毕业,临床医学专业
    2.主治医师(35岁以下)、住院医师优先  

  • 月薪:面议 | 湖南-长沙 | 本科 | 不限
    1.学历:本科及以上学历,有北大版国家核心期刊论文者(第一作者或通讯作者)或内科各科主任掌握腔镜技术者或有其他特长者优先; 2.资格证书:拥有相关级别职称证; 3.专业:肾病风湿等相关专业; 4.有二甲及以上医院工作经验者优先。
  • 年薪:面议 | 浙江-舟山-定海区 | 本科 | 不限 (可招收应届生)
    本科及以上;二甲医院工作者优先考虑;四证合一规培生优先录用。
  • 月薪:面议 | 广东-广州 | 博士 | 不限
    医师岗位:
    一、招聘条件
    1.医师岗位:要求为博士研究生学历,并获得相应学位,第一学历要求为“双一流”建设学科或“985”、“211”工程重点建设高校毕业,或相应专业本科教育排名进入中国大学本科教育排行前20名。紧缺专业如超声科、儿科、妇产科、病理科、全科医学、精神医学科、麻醉科等可考虑招聘硕士研究生。
    2.英语要求:硕、博士研究生须通过CET6(425分以上)或托福80分以上、雅思5.5分以上。
    3.年龄要求:硕士研究生毕业不超过30周岁(1989年1月1日后出生),博士研究生毕业不超过35周岁(1984年1月1日后出生)。
    4.其他:第一学历要求中涉及到的中国大学本科教育排名,以教育部学位与研究生教育发展中心最新发布的“一级学科整体水平评估”排名作为参考,其未涉及的学科以中国科学评价研究中心最新发布的《中国大学及学科专业评价报告》作为参考。
    二、用工形式与相应待遇
    1.博士研究生:试用期3个月,试用期工资按学历套改。试用期满方予发放奖金,奖金按100%发放。试用合格后按我省相关政策给予办理入编手续。须参加住院医师规范化培训。
    2.硕士研究生以合同制用工形式招聘,按相关规定缴纳五险一金。首次签订合同期3年,试用期3个月,试用期内工资按学历套改;试用合格后,方予发放奖金,第1年奖金为轮转科室的70%,第2年起为100%。来院两年以上,取得副高级及以上专技资格或博士学历及学位者,经考核合格可转入事业编制。医师系列须参加住院医师规范化培训,未能按期取得住培合格证者,予以终止劳动合同。
  • 月薪:面议 | 湖北-武汉 | 硕士 | 不限

    1-2名
    硕士及以上
    硕士1,中级1

  • 月薪:面议 | 安徽-亳州 | 硕士 | 不限
    研究生
    风湿专业
    持有规培证优先
    年龄35岁以下
  • 月薪:面议 | 广东-东莞 | 本科 | 5-10年
    1、本科以上学历,风湿科或内科系统或临床医学专业;
    2、中、高级职称,可变更执业地点;
    3、有五年以上的风湿科工作经验者优先;
  • 月薪:面议 | 广东-东莞 | 本科 | 不限
    1:年龄65岁以下,内分泌或风湿免疫专业,本科及以上学历,正高职称。
    2:在大型三甲医院专科工作20年以上,具有科研、教学能力、科室管理能力。
    3:在同行中具有较高知名度。
  • 月薪:面议 | 湖北-宜昌 | 硕士 | 不限
    风湿免疫硕士1名
    男性
  • 月薪:面议 | 山东 | 本科 | 不限
    主治医师要求:
    1、具有大学本科以上学历,年龄在40周岁以下(特殊岗位年龄可适当放宽);
    2、有三级综合医院工作经历,在本学科有良好发展潜力,能胜任医疗、教学工作;
    3、其他有突出成绩的专业人才;
    4、具有博士、硕士学历者优先录用。

    住院医师要求:
    1、具有大学本科以上学历,有医师、技师、药师执业资格证;
    2、有三级医院实习经历,有一定临床经历,能胜任医疗、教学工作;
    3、有博士、硕士学历者,有规范化培训合格证书者优先录用。

    福利待遇:
    1、薪资从优;
    2、对一定职级以上人员,根据职级不同,无偿提供或折扣价提供住房,并发放安家费;
    3、具体福利待遇面议;

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