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感染内科招聘

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  • 月薪:面议 | 江苏-苏州-昆山市 | 本科 | 不限
    1、二级及以上医院院感科工作一年以上;
    2、具医学临床背景
    3、传染病疫情的督察、审核及登记工作
    4、协助进行常规环境检测、感染病例监测
    5、文件的打印及下发工作
    6、协助进行手卫生的调整工作
  • 月薪:面议 | 浙江-宁波 | 博士 | 不限
    临床医学/传染病学专业,博士学历,应届或社会,博士每月补贴1200元。

    按相关政策给予高层次卫生人才引进安家补助:
    一、正高级职称,年龄一般要求男55周岁以下,女50周岁以下,且需符合下列条件之一,给予安家补助每名60万元:

    (1)地市级医学会各专业分会主委,地市级医学会各专业分会副主委且为重点学科带头人;(2)近三年内以第一申请人身份实施过省部级课题或作为第一完成人获省科学技术进步三等及以上奖项者;

    (3)省部级三级甲等医院科主任;

    (4)浙江省“新世纪151人才工程”第一、第二层次专家;

    二、副高级及以上职称,年龄一般要求男50周岁以下,女45周岁以下,且需符合下列条件之一,给予安家补助每名50万元:

    (1)地市级市医学会各专业分会副主委或省级医学会各专业分会委员;

    (2)近三年内以第一申请人身份实施过市级课题或作为第一完成人获市科学技术进步二等及以上奖项者;

    三、副高级及以上职称,年龄一般要求男50周岁以下,女45周岁以下,且需符合下列条件之一,给予安家补助正高每名30万元,副高每名20万元:

    (1)近三年每年在二级专业杂志以第一作者身份发表论文一篇(含)以上;

    (2)近三年内以第一申请人身份实施过县区级课题或作为第一完成人获县区科学技术进步三等及以上奖项者;

    (3)经考核、试岗综合评定为良好及以上等次的。
  • 月薪:面议 | 浙江-金华 | 大专 | 不限
    职责:负责老年心脑血管、内分泌、肿瘤、神经科、感染科、康复科、呼吸科、疼痛科、肝病科、骨科、中医科等老年多发病科其中之一 要求:1、大专以上学历,医学相关专业,具有执业医师资格,已获主治职称;2、男女不限,30—45岁;3、具备二甲医院2年以上工作经验
  • 月薪:面议 | 山东-潍坊 | 本科 | 不限
    职责范围
    1、在医生组长领导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。
    2、认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防医院感染与差错事故的发生。
    3、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。检查抗生素的合理使用情况。
    4、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。
    5、掌握患者的病情变化,发生患者病危、死亡,医疗事故、医院感染、传染病疫情等重要问题时,应及时处理,并向组长汇报。
    6、参加值班、门诊、会诊和出诊工作。
    7、担任一定范围的临床教学,组织医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,做好资料积累,及时总结经验。
    8、协助护士长搞好病房管理。
    职位需求
    1.本科及以上学历,具有主治医师专业技术任职资格,相关证照齐全;
    2.年龄为40岁以下,特别优秀者可放宽年龄; 

     

  • 月薪:面议 | 广西-南宁 | 本科 | 不限
    副主任医师及以上
    内科学/传染病学专业
    要求具备全日制本科及以上学历,二级甲等综合医院及以上工作经历,符合我院高层次人才引进条件者,可申请相关待遇(特殊人才面议)

    基本条件:
    (一)遵纪守法,具有良好的思想政治品德和职业道德;
    (二)具备岗位所需的专业知识、技术能力和教学、科研能力;
    (三)身体健康,具有正常履行岗位职责所需的身体条件;
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡 | 本科 | 不限
    本科及以上
    临床医学
    具备执业医师证
  • 月薪:面议 | 安徽-阜阳 | 本科 | 不限 (可招收应届生)
    熟悉本专业基础理论,具有较系统的专业知识,掌握国内本专业先进技术并能在实际工作中应用;具有较丰富的临床或技术工作经验,能熟练地掌握本专业技术操作,处理较复杂的专业技术问题,能指导初级卫生技术人员;在临床或技术工作中取得较好的成绩或具有一定水平的论文或经验总结。

    实行基本工资和综合目标管理绩效工资制,各类人员待遇实行分类分级管理。
    1.工资:
    (1)初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生,由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资,在此基础上上浮20%,另加绩效工资。
    (2)中级职称的专业人员,基本工资在公立医院标准的基础上上浮50%,另加绩效工资。
    (3)高级职称的临床专业人员实行年薪制,具体工资待遇面议。
    2、住房及交通工具:
    阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员,提供集体宿舍;中级职称及高级职称提供租房或购房补贴;临床专业学科带头人(科主任)提供100平方米以上面积的住房,连续任职10年以上的,赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。
    3、职称晋升、学术活动:
    学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的,医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称,通过国家统一的考试即可享有相关的待遇;晋升高级职称,通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。
    医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修,提供经济保障,鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动(高级职称专家每年不少于两次出国学习交流)。鼓励医、护、技人员发表学术论文,论文发表费用全额报销。
  • 月薪:面议 | 安徽-阜阳 | 本科 | 不限 (可招收应届生)
    具有本专业较系统的基础理论和专业知识,了解本专业国内外现状和发展趋势,能吸取最新科研成就并应用于实际工作;工作成绩突出,具有较丰富的临床和技术工作经验,能解决本专业复杂疑难问题;具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力,具有指导和培养中,初级卫生技术人员的能力。

    实行基本工资和综合目标管理绩效工资制,各类人员待遇实行分类分级管理。
    1.工资:
    (1)初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生,由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资,在此基础上上浮20%,另加绩效工资。
    (2)中级职称的专业人员,基本工资在公立医院标准的基础上上浮50%,另加绩效工资。
    (3)高级职称的临床专业人员实行年薪制,具体工资待遇面议。
    2、住房及交通工具:
    阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员,提供集体宿舍;中级职称及高级职称提供租房或购房补贴;临床专业学科带头人(科主任)提供100平方米以上面积的住房,连续任职10年以上的,赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。
    3、职称晋升、学术活动:
    学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的,医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称,通过国家统一的考试即可享有相关的待遇;晋升高级职称,通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。
    医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修,提供经济保障,鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动(高级职称专家每年不少于两次出国学习交流)。鼓励医、护、技人员发表学术论文,论文发表费用全额报销。
  • 月薪:面议 | 安徽-阜阳 | 本科 | 不限 (可招收应届生)
    熟悉本专业基础理论,具有一定的技术操作能力;能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题。

    实行基本工资和综合目标管理绩效工资制,各类人员待遇实行分类分级管理。
    1.工资:
    (1)初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生,由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资,在此基础上上浮20%,另加绩效工资。
    (2)中级职称的专业人员,基本工资在公立医院标准的基础上上浮50%,另加绩效工资。
    (3)高级职称的临床专业人员实行年薪制,具体工资待遇面议。
    2、住房及交通工具:
    阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员,提供集体宿舍;中级职称及高级职称提供租房或购房补贴;临床专业学科带头人(科主任)提供100平方米以上面积的住房,连续任职10年以上的,赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。
    3、职称晋升、学术活动:
    学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的,医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称,通过国家统一的考试即可享有相关的待遇;晋升高级职称,通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。
    医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修,提供经济保障,鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动(高级职称专家每年不少于两次出国学习交流)。鼓励医、护、技人员发表学术论文,论文发表费用全额报销。
  • 月薪:面议 | 山东 | 本科 | 不限
    主治医师要求:
    1、具有大学本科以上学历,年龄在40周岁以下(特殊岗位年龄可适当放宽);
    2、有三级综合医院工作经历,在本学科有良好发展潜力,能胜任医疗、教学工作;
    3、其他有突出成绩的专业人才;
    4、具有博士、硕士学历者优先录用。

    住院医师要求:
    1、具有大学本科以上学历,有医师、技师、药师执业资格证;
    2、有三级医院实习经历,有一定临床经历,能胜任医疗、教学工作;
    3、有博士、硕士学历者,有规范化培训合格证书者优先录用。

    福利待遇:
    1、薪资从优;
    2、对一定职级以上人员,根据职级不同,无偿提供或折扣价提供住房,并发放安家费;
    3、具体福利待遇面议;

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