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呼吸外科招聘

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  • 月薪:面议 | 广西-桂林 | 博士 | 不限 (可招收应届生)
    (一)引进的人才分五个层次,界定条件如下:
    第一层次人才
    年龄一般不超过55周岁,符合以下条件中任意一项:
    1.“八桂学者”,或等同于该层次的特聘人才,如珠江学者、浦江学者等;
    2.近5年以第一完成人获省部级及以上自然科学、科技进步等一等奖;
    3.近5年以第一完成人承担国家自然科学基金重点项目或等同于美国R1基金等层次课题项目;
    4.近5年以第一作者(或通讯作者)发表本专业论著,被SCI收录,单篇影响因子20分以上或单篇影响因子10分以上论文两篇;
    第二层次人才
    年龄一般不超过45周岁,博士,并符合下列条件中任意两项:
    1.承担国家自然科学基金面上项目1项;
    2.近5年以第一完成人获省部级及以上自然科学、科技进步等二等奖及以上奖项;
    3.近5年以第一作者(或通讯作者)发表本专业论著,被SCI收录单篇影响因子10分以上或单篇影响因子8分以上论文两篇;
    第三层次人才
    年龄一般不超过50周岁,博士或高级职称,在临床学科中有突出性技术,能填补医院现有技术空白;
    第四层次人才
    年龄一般不超过45周岁,根据我院学科专业发展需要被录用的博士研究生。
    柔性引进人才
    根据“不求所有,但求所用”的人才资源理念,对不能以人才引进方式来院服务的特殊人才,可采取智力引进,以兼职的方式来院服务。

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