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精神科招聘

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  • 月薪:面议 | 福建-福州-晋安区 | 本科 | 1-3年
    岗位职责:
    1、 收集查阅医学文献并对相关技术进行梳理。整理临床路径以及临床指南;
    2、 结合互联网平台开发医疗服务技术服务产品,并进行临床测试;
    3、 对接国内外专家团队,梳理专家团队技术;
    任职要求:
    1、 本科以上学历并有一年以上工作经验,或研究生学历;
    2、 有对神经康复诊疗经验,对“脑卒中”“脊髓损伤”等病症的康复诊疗有一定的诊疗经验,熟悉康复诊疗流程。
    3、 团队协作能力强,具有独立思考,创新思维能力;
    4、 熟悉并熟练计算基本操作;
    5、 对相关人员进行技术培训;
    6、 能服从公司的要求,按需出差;
    7、 能接受加班,有一定的抗压能了,有责任心;
  • 月薪:面议 | 安徽-合肥 | 硕士 | 不限
    药物分析学、药剂学、微生物与生化药学、药理学
    硕士研究生及以上
    35周岁以下
  • 月薪:面议 | 安徽-合肥 | 硕士 | 不限
    精神病与精神卫生学
    硕士研究生及以上
    35周岁以下
    已取得医师资格证者须未注册或执业范围为精神科
  • 月薪:面议 | 安徽-合肥 | 本科 | 不限
    临床医学、精神医学
    本科
    30周岁以下
    具有与报考专业相一致的学位;已取得医师资格证者须未注册或执业范围为精神科
  • 月薪:面议 | 浙江-台州-三门县 | 硕士 | 不限
    一、录用后为事业单位正式编制
    二、招聘方式:洽谈考核、双向选择
    三、卫生人才政策待遇
    1.高级职称:正高级职称年薪不低于30万,副高级职称年薪不低于20万,其他待遇根据人才实际情况可一事一议并提供人才公寓。
    2.医学类博士研究生:20万元人才奖励+人才公寓
    3.医学类硕士研究生:10万元人才奖励+人才公寓
  • 月薪:10K-15K | 浙江 | 大专 | 1-3年 (可招收应届生)
    学历要求:大专及以上工作经验:2年以上年龄要求:25-65岁1.有医师资格证、执业证,注册科目:精神卫生专业,执业证可变更;2.月收入9000元及以上.
  • 月薪:面议 | 广东-深圳 | 不限 | 不限
    一、准时上班,仪表端庄整洁,态度热情和蔼。负责精神科诊疗和值班工作。不擅自离岗。

    二、认真做好首诊负责制,对重危病人要发扬救死扶伤精神,做到及时抢救、治疗并逐级上报。

    三、严格按照《病历书写基本规范》及《处方制度》的规定要求书写病历、处方,对疑 似或传染病及时上报,做到不遗漏。

    四、诊病时要认真细致,做到诊断准确,合理用药,合理检查,履行告知制度,避免差 错,杜绝事故发生。

    五、优质服务,不推诿病人,做好科室之间的协调工作。

    六、严格遵守医疗卫生法律法规和诊疗护理常规,恪守医疗服务职业道德。

    七、 积极对疑难病例讨论会并发言,提高确诊率。

    八、积极参加医院安排的业务学习,病例讨论会。钻研业务,学习先进的医疗技术,提高自身的专业水平。学习运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,开 展临床科研工作。协助医院康复科医师和精神康复病人进行康复治疗。

    九、尊重精神疾病患者的人格,保护他们的隐私权。

    十、严格执行麻醉、精神类药品的管理制度和使用规定。

    十一、搞好团结,尊重领导。尤其要处理好与护士、医技、护工等人员的关系。

    十二、保持室内环境卫生,做到每日一小扫,每周一大扫。

    十三、具有精神卫生专业,执业医师以上职称,有执业证,可变更注册。

    十四、积极完成领导交办的其他工作任务。
  • 月薪:面议 | 浙江-台州 | 本科 | 不限
    专业:精神病学
    学历:本科及以上学历
    职称:初级及以上职称
    年龄:初级职称年龄在30周岁以下,中级职称年龄在35周岁以下,副高职称年龄在45周岁以下,正高职称年龄在50周岁以下。硕士研究生及以上学历可适当放宽年龄要求。
    其他要求:初级职称需具规培合格证
  • 月薪:面议 | 安徽-淮北 | 本科 | 不限
    应用心理学或精神医学专业
    本科及以上学历

    一、招聘人才类别、条件
    (一)高校毕业生:近三年内医学类院校全日制本科及以上学历毕业生。
    (二)成熟人才
    医疗技术骨干:主治医师职称,原则上第一学历为本科及以上学历,年龄45周岁以内,已成为本学科技术骨干,或掌握本地区临床某项核心或先进技术。
    学科带头人:副主任医师及以上职称,原则上为本科及以上学历,年龄50周岁以内,已成为学术带头人,或在临床专科某一领域技术水平达到地区领先,或能够解决某一方面的疑难病症,或拥有自主知识产权、学科前沿应用成果、掌握核心技术等。
    二、招聘人才待遇
    (一)薪酬
    本科毕业生:享有单位同等学历、同专业岗位薪酬待遇;
    硕、博士研究生:医疗、职业病防治主体专业硕、博士研究生,具有执业医师资格,享有单位同等学历、同专业岗位薪酬待遇。实践锻炼期满(即工作满一年)转正定岗考核优秀者,硕士生给予科室副主任待遇、博士生给予科室主任待遇。
    医疗技术骨干:按现行科主任待遇执行。学科带头人:实行年薪制考核。
    (二)住宿住房
    1、住宿
    毕业生:三年内提供集体宿舍,本科生3-4人间、硕士生2人间、博士生单人间。
    学科带头人和医疗技术骨干:为无房者免费提供一套一年期周转房。
    2、一次性住房补贴
    医疗、职业病防治主体专业研究生:硕士生10万元,博士生30万元。
    成熟人才:医疗技术骨干6万元,学科带头人10万元。
    住房补贴在购房时凭本地购房合同一次性付清。
    (三)科研启动经费:硕士生、医疗技术骨干10万元;博士生、学科带头人20万元。
  • 月薪:面议 | 江苏-苏州 | 不限 | 不限
    岗位职责:
    精神病与精神卫生学、应用心理学专业,硕士研究生,具有执业医师资格证书,转正后同类人员目前年收入12万以上。

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