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老年病科招聘

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  • 月薪:面议 | 河北-承德-承德县 | 硕士 | 不限
    老年病学
    硕士及以上
    条件及待遇:
    1、身体健康,具有良好政治素养,热爱医学事业;
    2、年龄25-35周岁;
    3、具有2017-2019届国家统招全日制研究生学历,硕、博士学位;
    4、具备以下两个条件中任何一项可优先考虑:
    ①具有住院医师规范化培训合格证、执业医师资格证、学位证“三证合一”人员;
    ②三级甲等医院一年以上工作经验。
    符合以上条件人员,经考核录用后,按照《承德市中心医院关于引进中青年高层次人才暂行规定》(详见承德市中心医院官网-人才引进专栏)可享受相关待遇,并按相关人事政策办理入职手续。
    妇产科、生殖医学科、儿科、麻醉专业硕士研究生应聘人员,如符合条件4中任意一项,安家费可根据本人工作能力适度提高。
  • 年薪:8W-10W | 江苏-苏州-张家港市 | 不限 | 不限 (可招收应届生)
    吃苦耐劳,有上进心,有协作精神,服务态度好,有一定的业务能力,特别是对常见病,多发病(老年病)有一定的整治能力。能熟练的应用电脑!能变更注册者优先。
  • 月薪:面议 | 广东-深圳-福田区 | 博士 | 不限
    1.普通全日制高等院校毕业生,博士学历;
    2.35周岁及以下,取得国家住院医师规范化培训合格证、取得执业医师资格证书。或具有二甲以上公立医院连续3年以上相应岗位临床工作经历,目前仍在岗。
  • 月薪:面议 | 广东-深圳 | 本科 | 5-10年
    有执业证书,中级职称,相关临床专业
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡-江阴市 | 本科 | 不限
    岗位职责:
    1.根据病人情况,制定详细的治疗方案;
    2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,保证病人充分理解和同意;
    3.根据要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案
    4.进行相关的检查及治疗
    5.认真执行各项规章制度和技术操作常规
    6.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法;

    任职要求:
    1.大学本科以上学历;
    2.具备二级及以上康复医院或三级综合医院工作经历
    3.中级职称具有执业医师资格及住院医师规范化培训合格证书;
    4.初级职称含应届毕业生(优先考虑四证合一)
  • 月薪:面议 | 广西-柳州 | 硕士 | 不限
    内科学、老年医学,硕士,取得住培证者优先
    备注:
    1.我院招聘学历要求均指全日制学历。
    2.应聘医师岗的本科生,须取得住院医师规范化培训证书。
    3.原则上硕士生要求英语六级,本科生要求英语四级以上。
    人员福利待遇:
    1.博士、应届临床硕士毕业生原则上可提供事业编制;
    2.工作表现优秀且有志继续深造者可由医院出资委培攻读博士;
    3.引进博士待遇优厚,如提拔中层干部不受科室职数限制等,具体面谈;
    4.成熟、完善的员工培养及职业发展体系;
    5.双休、节假日,社会保险,健康体检、生日礼品;
    6.完善的培训机制、丰富的职工活动、团结奋进向上的团队。
  • 月薪:面议 | 江苏-南通 | 硕士 | 不限
    研究生
    老年医学
    本科为全日制普通高校临床医学专业,2015届(含)前毕业生具有执业医师资格和二甲及以上综合医院工作经历
  • 月薪:面议 | 广东-广州 | 博士 | 不限
    医师岗位:
    一、招聘条件
    1.医师岗位:要求为博士研究生学历,并获得相应学位,第一学历要求为“双一流”建设学科或“985”、“211”工程重点建设高校毕业,或相应专业本科教育排名进入中国大学本科教育排行前20名。紧缺专业如超声科、儿科、妇产科、病理科、全科医学、精神医学科、麻醉科等可考虑招聘硕士研究生。
    2.英语要求:硕、博士研究生须通过CET6(425分以上)或托福80分以上、雅思5.5分以上。
    3.年龄要求:硕士研究生毕业不超过30周岁(1989年1月1日后出生),博士研究生毕业不超过35周岁(1984年1月1日后出生)。
    4.其他:第一学历要求中涉及到的中国大学本科教育排名,以教育部学位与研究生教育发展中心最新发布的“一级学科整体水平评估”排名作为参考,其未涉及的学科以中国科学评价研究中心最新发布的《中国大学及学科专业评价报告》作为参考。
    二、用工形式与相应待遇
    1.博士研究生:试用期3个月,试用期工资按学历套改。试用期满方予发放奖金,奖金按100%发放。试用合格后按我省相关政策给予办理入编手续。须参加住院医师规范化培训。
    2.硕士研究生以合同制用工形式招聘,按相关规定缴纳五险一金。首次签订合同期3年,试用期3个月,试用期内工资按学历套改;试用合格后,方予发放奖金,第1年奖金为轮转科室的70%,第2年起为100%。来院两年以上,取得副高级及以上专技资格或博士学历及学位者,经考核合格可转入事业编制。医师系列须参加住院医师规范化培训,未能按期取得住培合格证者,予以终止劳动合同。
  • 月薪:面议 | 安徽-亳州 | 硕士 | 不限
    研究生
    老年病学专业
    持有规培证优先
    年龄35岁以下
  • 月薪:面议 | 湖北-武汉 | 本科 | 不限
    职位描述:
    1、负责制定认知症照护经营工作计划,并全面贯彻落实、跟踪;
    2、全面确保医疗护理质量及安全的日常管理;
    3、负责中心医护团队管理,做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等;
    4、制定中心的目标管理规划和年度工作计划,逐项抓好落实,并定期向分管领导汇报;
    5、负责签署与认知症照护相关的合同、协议并保障公寓的利益及经营管理的正常进行,无重大失误;
    6、负责保障认知症照护中心经营的合法性
    7、制定认知症照护各项规章制度并监督各岗位人员实施。

    任职要求:
    1、爱岗敬业,有超前的理念,丰富的管理经验,有强烈的责任心;
    2、具备养老院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历,对养老行业有一定的系统化认识,熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉养老行业法律法规。具有认知症照护及相关医疗经验者优先。
    3、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。有良好的紧急事件处理能力,善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾。
    4、具有良好的社会关系,能有效地协调中心与外部相关部门的关系。

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