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门诊部主任招聘

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  • 经营主任 单位名称: 万行猎头
    月薪:面议 | 江苏-无锡 | 大专 | 5-10年
    专业:医学相关专业毕业
    2、3年以上经营部主任经验,5年以上医学行业工作经验;
    3、其它技能要求:市场营销能力、洞察能力、应变能力等
    4、熟悉和了解医院经营管理,有独特的经营理念。
    岗位职责:
    1、负责医院经营、服务、咨询管理、新经济增长点的找寻和设定,成本收益统计核算,医生资源的组合和培训等工作。
    2、负责分管医疗市场拓展和医疗项目的营销推广工作。
    3、收集医疗市场信息,组建医疗项目营销网络,指导经营部做好科室宣传的各种方案和活动。

    联系方式:
    万行医疗人才网猎头顾问 祝女士
    18667160307, 1738164553@qq.com
  • 月薪:5K-6K | 湖南-长沙 | 大专 | 3-5年
    岗位职责:
    1、在主管院长的领导下,负责门诊的医疗、护理和行政管理工作;
    2、组织定制门诊部工作计划,经院长或领导同意批准后实施,并督促检查,按期总结汇报;
    3、全面掌握各科门诊医疗、护理工作情况;
    4、定期召开门诊系统会议,协调各科关系;督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规技术操作流程,严防差错事故;
    4、领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核评工作,对存在问题及时制定整改措施,不断提高医疗护理质量。
    任职要求:
    1、大专及以上学历毕业;
    2、医学相关专业,有相关工作经验;
    3、会电脑操作;
    4、具有良好的领导、沟通协作能力及服务意识。
  • 月薪:15K-25K | 浙江-杭州 | 本科 | 1-3年
    1、原则上是执业范围为内科或中医科或中西医结合科的临床医师;
    2、有基层诊所或门诊部管理经验;
    3、熟悉杭州市医保政策;
    4、有一定的运营管理基础和自己的想法。
  • 月薪:面议 | 浙江-杭州 | 不限 | 10年以上
    门诊主任,副高及以上职称。熟悉科室管理。医师,要求在三甲医院工作3-5年。有执业资格证
  • 月薪:面议 | 浙江-杭州-上城区 | 大专 | 3-5年
    职责描述:
    1、负责并带领门诊部完成经营目标,管理门诊部日常运营工作;
    2、负责门诊部内医务团队、医护人员、客服团队等跨部门的相互沟通与协调、培训及日常行政管理;
    3、负责门诊部客户投诉处理、危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作;
    4、门诊各类费用的预算及成本控制预案;
    5、负责各类诊疗产品、套餐的设计、包装、营销策略,不断提升客户体验的满意度;
    6、负责客服团队的日常管理及培训,对各类客户档案进行分类管理及跟踪回访;
    7、领导交办的其他任务
    任职要求:
    1、5年以上工作经验,有医美从业经历者优先考虑;
    2、3年以上服务团队管理经验;
    3、具备良好的沟通能力,协调及公关能力,善于处理现场突发事件;
  • 月薪:面议 | 安徽-合肥-蜀山区 | 大专 | 10年以上
    岗位职责:
    1、在二级及以上医院有过十年工作经验;
    2、熟悉医疗行业法规政策及现代医院管理模式,具备较强的统筹规划决策能力、沟通协调能力,有良好的处理公共关系的能力,能和相关机构保持良好关系;
    3、熟悉国家及地方医保政策,能制定医院医务工作计划,有一定的医院推广思路,善于建立良好的沟通渠道,处理突发事件。
  • 月薪:面议 | 湖北-武汉 | 本科 | 10年以上
    岗位职责:
    1、在院长/医疗副院长领导下,负责急诊科的医疗急救、教学、科研、行政管理工作。
    3、组织制订急救科的工作计划,各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施,并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
    4、负责领导、组织、检查急诊、危重、疑难病员的会诊,抢救工作。接收大批外伤,中毒、传染病员时,要及时上报,并采取相应措施。凡涉及法律,纠纷的病员在积极救治的同时,要及时向有关部门报告。
    5、组织本科人员学习,运用国内外医学先进经验,开展新技术,新疗法,积极进行科研工作,及时总结经验。
    6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
    7、确定急诊医师的值班、出诊、会诊、轮换。
    8、参加会诊、出诊、定期参加专科门诊,定时查房,共同研究解决重危、疑难病历的诊治问题。
    9、决定科内病员的转科、转院、主持和组织临床病例讨论。
    10、领导本科人员的业务训练,急救技术训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
    11、妥善安排进修,实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。

    任职资格:
    任职资格:
    1、年龄60岁以下,身体健康,良好的沟通能力和团队精神,亲和力强,服务意愿强;
    2、相关专业全日制本科及以上学历;
    3、具有相关科室副高级及以上专业技术职务任职资格;
    4、具有10年以上三甲医院从事相关专业临床工作经历和3年以上科室负责人或科室管理经历;
    5、在本学科领域有较高知名度、影响力,具有较强的科研能力;
    6、硕士研究生导师、博士研究生导师优先。
  • 月薪:面议 | 广东-东莞 | 本科 | 不限
    1、临床医学,本科以上学历,副高以上职称;
    2、两年以上二甲综合医院门诊管理经验。
  • 月薪:面议 | 天津-南开区 | 本科 | 5-10年
    1.在总经理、院长领导下,负责门诊医疗、预防、培训和行政管理工作。
    2.制定门诊工作计划、经院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
    3.全面掌握各科门诊医疗工作的情况,负责组织检查门诊病人的诊治、疑难病人的会诊工作。
    4.定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度、常规和操作流程。不断提高医疗质量,严防差错事故。
    5.接待和处理门诊的群众来访工作,妥善处理医疗纠纷。
    任职资格:
    1.临床医学或中医学专业大专以上学历
    2.具有五年以上相关工作经验,具有执业资格证书
    3.具民营医院工作经历者优先
  • 月薪:面议 | 安徽-合肥 | 大专 | 3-5年
    任职要求:1、年龄35-60岁,语言表达能力强,具备较好的经营理念; 2、具有较强的预防医疗风险意识和控制能力; 3、有较强的沟通及协调能力和管理住院部团队能力; 4、正高或副高职称,有医师资格证和执业证,能变更注册;5、临床经验丰富,具有民营医院综合住院部管理工作经验者优先。

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