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门诊部主任招聘

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  • 经营主任 单位名称: 万行猎头
    月薪:面议 | 江苏-无锡 | 大专 | 5-10年
    专业:医学相关专业毕业
    2、3年以上经营部主任经验,5年以上医学行业工作经验;
    3、其它技能要求:市场营销能力、洞察能力、应变能力等
    4、熟悉和了解医院经营管理,有独特的经营理念。
    岗位职责:
    1、负责医院经营、服务、咨询管理、新经济增长点的找寻和设定,成本收益统计核算,医生资源的组合和培训等工作。
    2、负责分管医疗市场拓展和医疗项目的营销推广工作。
    3、收集医疗市场信息,组建医疗项目营销网络,指导经营部做好科室宣传的各种方案和活动。

    联系方式:
    万行医疗人才网猎头顾问 祝女士
    18667160307, 1738164553@qq.com
  • 月薪:面议 | 安徽-合肥 | 大专 | 3-5年
    任职要求:1、年龄35-60岁,语言表达能力强,具备较好的经营理念; 2、具有较强的预防医疗风险意识和控制能力; 3、有较强的沟通及协调能力和管理住院部团队能力; 4、正高或副高职称,有医师资格证和执业证,能变更注册;5、临床经验丰富,具有民营医院综合住院部管理工作经验者优先。
  • 营运店长 单位名称: 元新康复
    月薪:面议 | 福建-福州-鼓楼区 | 大专 | 不限
    岗位职责:
    1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
    2、负责推动门店标准化、规范化、统一建设工作;
    3、保障公司品牌、营销活动等各项指令在门店的贯彻执行;
    4、负责员工培训、考核管理、对有潜力员工进行重点培养;
    5、严格控制门店各项费用支出,对门店盈亏负责;
    6、处理好与周围商家及有关部门的关系,保证门店正常运营;
    7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

    任职要求:
    1、医学相关大专及以上学历,熟知医学常识及管理经验;
    2、3年以上门诊部、零售药店、体检中心、等相关医疗行业管理经验;
    3、具备丰富的门店经营、服务管理、店员管理、店员培训、现场营销、客户服务等管理工作经验;
    4、具有较强的沟通能力、经营分析能力和团队意识;
    5、工作执行能力,协调能力、责任心强,良好的服务意识。
  • 月薪:面议 | 湖北-武汉 | 本科 | 10年以上
    岗位职责:
    1、在院长/医疗副院长领导下,负责急诊科的医疗急救、教学、科研、行政管理工作。
    3、组织制订急救科的工作计划,各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施,并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
    4、负责领导、组织、检查急诊、危重、疑难病员的会诊,抢救工作。接收大批外伤,中毒、传染病员时,要及时上报,并采取相应措施。凡涉及法律,纠纷的病员在积极救治的同时,要及时向有关部门报告。
    5、组织本科人员学习,运用国内外医学先进经验,开展新技术,新疗法,积极进行科研工作,及时总结经验。
    6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
    7、确定急诊医师的值班、出诊、会诊、轮换。
    8、参加会诊、出诊、定期参加专科门诊,定时查房,共同研究解决重危、疑难病历的诊治问题。
    9、决定科内病员的转科、转院、主持和组织临床病例讨论。
    10、领导本科人员的业务训练,急救技术训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
    11、妥善安排进修,实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。

    任职资格:
    任职资格:
    1、年龄60岁以下,身体健康,良好的沟通能力和团队精神,亲和力强,服务意愿强;
    2、相关专业全日制本科及以上学历;
    3、具有相关科室副高级及以上专业技术职务任职资格;
    4、具有10年以上三甲医院从事相关专业临床工作经历和3年以上科室负责人或科室管理经历;
    5、在本学科领域有较高知名度、影响力,具有较强的科研能力;
    6、硕士研究生导师、博士研究生导师优先。
  • 月薪:面议 | 安徽-合肥-瑶海区 | 大专 | 5-10年
    1、学历与专业要求:专科及以上学历,口腔医学或相关医技专业。硕士以上学历,主治医师以上职称者年薪可达20万以上
    2、职称要求:具有中级职称。
    3、执业注册要求:执业医师注册变更无障碍。
    4、年龄要求:年龄在30—50岁之间,具有5年以上门诊部主任工作经验者,可放宽至55岁。
    5、形象要求:五官端正,具有良好个人魅力和素质修养,有良好的语言表达能力和沟通能力。
    6、工作作风要求:具有很强的团队意识、协作能力及执行力。
    7、工作经验要求:至少具有在二级民营医院担任门诊部主任3年工作经验。
    8、法规知识要求:熟悉医疗机构管理的相关法律法规知识,懂得医疗纠纷的相关处理程序。
  • 月薪:15K-25K | 浙江-杭州 | 本科 | 1-3年
    1、原则上是执业范围为内科或中医科或中西医结合科的临床医师;
    2、有基层诊所或门诊部管理经验;
    3、熟悉杭州市医保政策;
    4、有一定的运营管理基础和自己的想法。
  • 月薪:面议 | 浙江-杭州 | 大专 | 3-5年
    (1)店务管理,雷射、眼科诊所业务规画
    (2)人员、业绩督导考核、人员训练业绩提升
    (3)部门协调.公司政策接洽整合运用
    任职资格:
    (1)专科门诊3年以上相应工作经验尤佳
    (2)熟悉专科性门诊管理工作流程,具有较强的沟通协调能力
    (3)有相关职务经历或曾有大型医疗集团工作经验者优先
  • 月薪:面议 | 浙江-杭州 | 大专 | 5-10年
    1、能负责门诊部整体运营,要求有8年以上工作经验,有共同的追求和发展目标。
    2、3年以上门诊管理经验,有医院专科中心运营相关经验者优先;
    3、工作认真负责、积极主动,有高度的工作责任心;
    4、能承受压力,可独立工作,具有团队合作精神;
    5、优秀的理解能力、应变能力和沟通技巧;
    6、全面负责门诊经营、管理、发展工作,待遇优,面谈。
    注:康阳医院的其他分院门诊担任门诊部主任。
  • 月薪:面议 | 天津-南开区 | 本科 | 5-10年
    1.在总经理、院长领导下,负责门诊医疗、预防、培训和行政管理工作。
    2.制定门诊工作计划、经院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
    3.全面掌握各科门诊医疗工作的情况,负责组织检查门诊病人的诊治、疑难病人的会诊工作。
    4.定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度、常规和操作流程。不断提高医疗质量,严防差错事故。
    5.接待和处理门诊的群众来访工作,妥善处理医疗纠纷。
    任职资格:
    1.临床医学或中医学专业大专以上学历
    2.具有五年以上相关工作经验,具有执业资格证书
    3.具民营医院工作经历者优先
  • 月薪:面议 | 安徽-合肥-蜀山区 | 大专 | 10年以上
    岗位职责:
    1、在二级及以上医院有过十年工作经验;
    2、熟悉医疗行业法规政策及现代医院管理模式,具备较强的统筹规划决策能力、沟通协调能力,有良好的处理公共关系的能力,能和相关机构保持良好关系;
    3、熟悉国家及地方医保政策,能制定医院医务工作计划,有一定的医院推广思路,善于建立良好的沟通渠道,处理突发事件。

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