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小儿外科招聘

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  • 月薪:面议 | 湖南-怀化 | 硕士 | 不限
    研究生学历,小儿外科专业,有执业医师证,完成规培者优先,男性
  • 月薪:面议 | 广东-阳江 | 不限 | 5-10年
    小儿外科专业
    1、工作要求:具有副主任医师以上职称,在三甲医院从事本专业工作五年以上,有相应管理经验者优先。
    2、工资待遇:薪酬面议(待遇优厚),可提供住房。
  • 月薪:面议 | 广东-阳江 | 本科 | 不限
    1、具体要求:大学本科以上学历、有执业资格证。
    2、其他要求:研究生学历优先。
    3、工资待遇:与在职在编人员同工同酬,外地人员可提供住房。
  • 月薪:面议 | 福建-泉州-晋江市 | 不限 | 3-5年
    1、取得执业医师资格;
    2、有一定的工作经历,熟练掌握儿科的常见病种;公立医院工作经验历者优先;
  • 月薪:面议 | 江苏-常州-天宁区 | 本科 | 不限
    本科学士及以上
    临床医学
    副主任医师及以上职称,三级医院工作经历
  • 月薪:面议 | 四川-德阳-旌阳区 | 硕士 | 不限
    小儿外科
    硕士
    普外科临床工作,侧重小儿外科方向,有执业资格者优先

    一、待 遇
    1、博士后:享受安家费30万元;
    2、博士:享受安家费22-25万元。毕业学校是985和211的,安家费在22万的基础上增加3万即25万;
    3、硕士:享受安家费2-6万元。应届硕士毕业学校是985或211的,安家费在2万的基础上增加1万即3万,同是985和211的,安家费在2万的基础上增加2万即4万;在三甲医院工作满5年且已是主治医师的硕士,若毕业学校是985或211的,安家费在4万的基础上增加1万即5万,同是985和211的,安家费在4万的基础上增加2万即6万;
    4、医学相关专业硕士及以上学历者通过公开考核合格后享受国家事业单位编制待遇,医院协助解决配偶工作、子女上学等事宜;
    5、学科带头人除享受以上待遇外,其余待遇参照《德阳市人民医院引进人才实施办法》执行。学科带头人有管理才能的,原则上提供行政管理职务。给予相应科研启动经费,同时提供人员、设备等其他支持和保障。医院设立学科带头人岗位津贴。对于符合各级别的学科带头人给予相应的岗位津贴,并享受相应待遇。
  • 月薪:面议 | 浙江-丽水 | 硕士 | 不限
    研究生/硕士
    小儿外科学

    招聘条件
    (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;
    (二)身体健康,年龄在35周岁以下(1982年1月12日及以后出生),具有副高级专业技术资格人员年龄放宽至45周岁以下(1972年1月12日及以后出生),具有正高级专业技术资格人员年龄放宽至50周岁以下(1967年1月12日及以后出生);
    (三)全日制普通高校研究生毕业,并具有硕士及以上学位,副主任医师以上职称人员在原单位近三年年度考核均合格。

  • 月薪:面议 | 重庆 | 硕士 | 不限
    全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位
    儿科学或者7年制临床医学(外科方向)
    30岁以下
    取得执业医师资格证
  • 月薪:面议 | 上海 | 硕士 | 不限
    招聘要求:硕士及以上学历,小儿胸心外科体外循环专业方向;身体健康,能适应较高的工作强度;热爱本职工作,工作认真负责,具有良好的沟通交流能力和较强的团队合作精神;有三甲医院工作经历优先考虑。
      还需要具备以下条件之一:
      (1)2009年之前毕业的需具有主治医师及以上职称;
      (2)取得上海市住院医师规范化培训合格证书或外省市住院医师规范化培训证书(卫生部颁发)
  • 月薪:面议 | 广西-南宁 | 本科 | 不限
    本科及以上学历,45岁以下, 执业医师及以上职称,具有较强的业务能力、敬业精神和责任心,可成为学科带头人、技术骨干、有二级以上综合医院工作经历,有在三甲医院工作经历者优先。高级职称者年龄可适当放宽。

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