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人事科招聘

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  • 月薪:5K-6K | 浙江-宁波-北仑区 | 大专 | 3-5年
    岗位职责:
    1:全面负责医院行政部门的日常管理工作。
    2:负责医院员工劳动关系的管理,员工入职及离职手续的办理;
    3:负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
    4:负责医院各类人员的招聘及初步面试工作;
    5:负责医院各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;
    6:熟悉员工社保办理流程;
    7:为医院所有业务部门提供必要的办公设施、设备及其他后勤支持;
    8:负责医院后勤的管理。

    任职资格:1、全日制大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;2、具有医疗相关工作经验,有社保相关操作经验者优先考虑;
  • 月薪:3.5K-4K | 江苏-无锡-滨湖区 | 大专 | 1-3年
    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新花名册;
    3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、两年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    工作时间:每周休2天,每天7小时制。缴纳社保,提供午餐,家住医院附近及无锡本地人优先。
  • 月薪:面议 | 浙江-杭州-上城区 | 不限 | 不限
    岗位描述 :
    1、愿意从最基层工作起开始,有1年以上正规职场经验,(在校或毕业生优秀者,也可考虑)有自学的心态,
    2.熟悉常用办公软件、擅于沟通,有较强的亲和力和沟通能力;
    3.提供食宿。
  • 月薪:面议 | 江苏-苏州-姑苏区 | 大专 | 1-3年
    1、员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续;协助执行招聘工作流程,
    2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的制定和实施,配合其他业务部门工作;
    3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动;
    5、日常人事、行政事务的处理。
    任职要求:
    1、人力资源、文秘等相关专业;可以接收应届毕业生。
    2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
    5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡 | 大专 | 1-3年
    大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业:具有人力资源管理、劳动法律法规、行政管理、企业管理等相关专业知识。熟悉国家有关政策法规,全面掌握人力资源管理知识;熟悉国内外行政和人力资源管理体系与职能,全面了解医疗行业人力资源管理的特性;熟悉管理心理学、公共关系学等专业知识,能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题;具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力及管理决策能力。
  • 月薪:面议 | 广东-广州 | 硕士 | 不限 (可招收应届生)
    身体健康,35周岁及以下,全日制硕士及以上学历,人力资源管理专业; 有二甲以上医院工作经历优先。
  • 月薪:面议 | 湖南-长沙 | 大专 | 1-3年
    岗位职责:
    1、根据现有编制及业务发展需求,编制人员招猎聘工作计划。
    2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
    3、完善公司的招聘流程和招聘体系。
    4、利用各种招聘渠道完成招猎聘信息发布和维护。
    5、执行招聘、甄选、面试工作。
    6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查, 并进行员工需求分析;
    任职要求:
    1、大专及以上学历;
    2、2年以上招聘工作经验,有医疗行业招聘经验优先;
    3、丰富的招聘经验和技巧;
    4、具有敏锐的洞察力,深谙人际风格与性格分类;熟悉招聘、甄选的专业技能、流程;
    5、具有极强的沟通能力、协调推进能力和抗压能力;为人谦虚、坦诚,工作细致、严谨,有责任感、执行力强;
    6、熟悉人力资源相关的国家政策法规,熟练操作Office办公软件。
  • 月薪:面议 | 上海-嘉定区 | 大专 | 1-3年
    1、熟悉人力资源六大模块,擅长高端职位的招聘以及员工培训、用人、留人策略。 2、三年以上人事管理工作经验。 3、有医疗行业经验者优先。
  • 月薪:面议 | 上海-普陀区 | 不限 | 不限
    1、大专及以上学历,人力资源相关专业;
    2、有2年以上人事工作经验,有医疗行业招聘、考核、劳资等相关经验者优先;
    3、服从管理,有责任心,有团队精神,具有良好的沟通能力;
    4、熟悉office办公软件的应用操作。

    被聘用人员按照上海市有关规定办理相关手续,待遇按照国家规定执行。
  • 月薪:面议 | 江苏-扬州 | 大专 | 1-3年 (可招收应届生)
    有工作经验,或优秀毕业生也可。

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