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人事科招聘

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  • 月薪:面议 | 湖南-长沙 | 本科 | 不限
    1.全日制本科以上学历,文秘、中文、新闻、外语、医院管理等专业毕业,熟练古文阅读及书写; 2.英语过六级; 3.接受优秀应届毕业生,硕士学历者优先; 4.形象气质佳; 5.简历需附带照片。
  • 月薪:面议 | 四川-成都-成华区 | 硕士 | 不限
    基本条件:
    1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。
    2.身心健康。
    3.全日制硕士研究生学历、学位,医院、财务、人力资源、新闻、档案等管理专业。
    4.通过CET-6级考试,具有良好英语书写及沟通表达能力。
    5.发表核心期刊文章,参与科研课题。发表过SCI文章或参与国家自然学科基金项目者优先。
    6.具有较强的事业心和责任感,恪守职业道德和学术规范,具有较强的科研能力和团队合作精神。

    待遇:
    1.办理事业单位编制,享受事业编制人员的工资、福利待遇。
    2.科研、论文、新技术项目奖励丰富。

    岗位需求人数:5人
    职位要求
  • 月薪:面议 | 江苏-扬州-邗江区 | 大专 | 不限 (可招收应届生)
    人力资源等相关专业毕业,有工作经验优先录用!
  • 月薪:面议 | 浙江-舟山-定海区 | 本科 | 3-5年
    1.认真做好上级来文的传阅及机要文件的保密、保管工作和各类内部文书材料的收集、整理、保管和归档工作。
    2.热情做好来信来访等接待工作。
    3.对人事信息系统做好及时调整及维护。
    4. 负责全院聘用合同管理工作。
    5.保存和管理职工的人事档案以及离退休人员及其他人员的人事档案。
    6.及时收集有关所有工资变动形成的表格,加入党团组织及干部职务变动等有关材料,不断充实档案有关内容。
    7.做好干部、职工档案的安全、保密、保护工作,对档案及归档材料应逐一进行登记、鉴别、编号、分类、整理、装订、入库并定期对档案进行统计、核对。严格按档案室管理制度办理人事档案的查阅、借阅和传递手续。
  • 月薪:面议 | 浙江-舟山-定海区 | 本科 | 5-10年
    1.本科及以上学历。
    2.医学相关专业。
    3.二甲及以上医院管理岗位工作5年者优先。
  • 月薪:面议 | 河南-周口 | 本科 | 1-3年
    职位描述:
    1.文秘专业或相关专业,本科及以上学历,年龄30岁以下,身高1.65以上。 熟悉公文写作、熟练使用办公软件。有较强的沟通能力及亲和力。
    2.在办公室主任指导下,综合起草全院工作计划、总结、简报及各种行政文件。协助主任对各科起草的文稿进行审核修改。
    3.具体安排各种行政会议,发送会议通知,做好会议记录,催办落实会议决议等。做好来往电话的记录和处理,接待参观、来访及人民来信的处理。
    4.及时向有关科室传达上级指示、决议、决定及重要的通报和通知,及时办理各科室的请示报告,做好医院管理信息的收集整理、贮存和反馈。
  • 月薪:面议 | 广东-广州 | 硕士 | 不限 (可招收应届生)
    身体健康,35周岁及以下,全日制硕士及以上学历,人力资源管理专业; 有二甲以上医院工作经历优先。
  • 月薪:8K-10K | 浙江-嘉兴-南湖区 | 本科 | 5-10年
    岗位职责:
    1、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责组织编写与完善各部门职位说明书;
    4、定期进行人力资源数据分析,提交集团公司人力资源分析报告;
    5、协助制定医院激励体系并负责实施;
    6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励工作;
    7、负责医院的其他日常行政管理工作。
    任职要求:
    1、年龄40岁以下,大专及以上学历,持有人力资源管理师资格证优先;
    2、有3年以上行政管理和人事管理的经验,熟悉企业人力资源管理的职责
    3、掌握企业行政管理知识及实践应用,具备综合分析能力、应变能力、撰写文书能力;

    上班时间:8:30-17:30,月休六天
    社保:五险(医疗统账二),免费工作餐,免费住宿,带薪年假。。。
  • 月薪:面议 | 江苏-苏州-姑苏区 | 大专 | 1-3年
    1、员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续;协助执行招聘工作流程,
    2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的制定和实施,配合其他业务部门工作;
    3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动;
    5、日常人事、行政事务的处理。
    任职要求:
    1、人力资源、文秘等相关专业;可以接收应届毕业生。
    2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
    5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
  • 月薪:面议 | 上海-嘉定区 | 大专 | 1-3年
    1、熟悉人力资源六大模块,擅长高端职位的招聘以及员工培训、用人、留人策略。 2、三年以上人事管理工作经验。 3、有医疗行业经验者优先。

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