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人事科招聘

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  • 月薪:5K-7K | 江苏-无锡-滨湖区 | 大专 | 5-10年
    任职资格:1、5年以上人事管理工作经验,擅长招聘或培训其中一个模块工作;2、熟悉人力资源招聘与培训的业务流程;3、有一定的潜质,职业发展路径;4、有医疗行业HR从业经验优先;5、形象优秀,亲和力强,善于沟通与交流;6、强执行力,踏实肯干,务实奋进;7、 较强的理解能力和学习力;8、可独立搭建和开展培训工作,至少1年培训相关经验。
  • 月薪:面议 | 浙江 | 本科 | 不限

    职位描述:
    人力资源管理
    其它要求:
    薪酬面议

  • 月薪:面议 | 江苏-扬州-邗江区 | 大专 | 不限 (可招收应届生)
    人力资源等相关专业毕业,有工作经验优先录用!
  • 月薪:面议 | 浙江-宁波-鄞州区 | 本科 | 1-3年
    本科及以上学历,专业不限
    具有两年以上医院人事科长工作经验者优先
  • 月薪:面议 | 江苏-苏州-姑苏区 | 大专 | 1-3年
    1、员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续;协助执行招聘工作流程,
    2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的制定和实施,配合其他业务部门工作;
    3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动;
    5、日常人事、行政事务的处理。
    任职要求:
    1、人力资源、文秘等相关专业;可以接收应届毕业生。
    2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
    5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
  • 月薪:面议 | 浙江-舟山-定海区 | 本科 | 5-10年
    1.本科及以上学历。
    2.医学相关专业。
    3.二甲及以上医院管理岗位工作5年者优先。
  • 月薪:面议 | 浙江-舟山-定海区 | 本科 | 3-5年
    1.认真做好上级来文的传阅及机要文件的保密、保管工作和各类内部文书材料的收集、整理、保管和归档工作。
    2.热情做好来信来访等接待工作。
    3.对人事信息系统做好及时调整及维护。
    4. 负责全院聘用合同管理工作。
    5.保存和管理职工的人事档案以及离退休人员及其他人员的人事档案。
    6.及时收集有关所有工资变动形成的表格,加入党团组织及干部职务变动等有关材料,不断充实档案有关内容。
    7.做好干部、职工档案的安全、保密、保护工作,对档案及归档材料应逐一进行登记、鉴别、编号、分类、整理、装订、入库并定期对档案进行统计、核对。严格按档案室管理制度办理人事档案的查阅、借阅和传递手续。
  • 月薪:面议 | 浙江-杭州-江干区 | 大专 | 1-3年 (可招收应届生)
    岗位职责:
    1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划;
    2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责;
    3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选;
    4.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务;
    5.管理人事档案;
    6.制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果;
    7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷;
    8.负责公司的社保、薪资福利措施;
    9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;
    10.完成领导交给的其他任务。
    任职条件:
    1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;
    2.参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训;
    3.工作认真,吃苦耐劳,具有团队精神;
    4.善于沟通,具有良好的沟通能力;
    5.具有良好的职业道德水平。
  • 月薪:面议 | 浙江-杭州-江干区 | 大专 | 1-3年 (可招收应届生)
    岗位职责:
    1、协助招聘主管完善招聘体系;
    2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
    3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
    4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
    5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
    6、负责办理人才录用的相关手续等工作;
    7、寻求与人才市场、招聘机构、医学高校的合作,并与其保持良好合作关系。

    任职条件:
    1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业专科及以上学历;
    2、具有1年以上招聘相关工作经验;
    3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
    4、具备良好的沟通交流能力;
    5、具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
    6、工作认真、负责,善于学习。
  • 月薪:面议 | 上海-普陀区 | 不限 | 不限
    1、大专及以上学历,人力资源相关专业;
    2、有2年以上人事工作经验,有医疗行业招聘、考核、劳资等相关经验者优先;
    3、服从管理,有责任心,有团队精神,具有良好的沟通能力;
    4、熟悉office办公软件的应用操作。

    被聘用人员按照上海市有关规定办理相关手续,待遇按照国家规定执行。

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