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肾内科招聘

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  • 月薪:面议 | 广西-河池 | 本科 | 不限
    具有初级职称,本科及以上学历,35周岁以下。具有2年以上工作经验,能独立开展工作。曾有外出进修学习经历优先。

    不同类别的引进人才及相关待遇:
    三类人才:
    具有硕士以上学位或中级职称,年龄40周岁以下(特别优秀可放宽条件),能较好地独立开展工作,具有一定的科研能力,近五年在省级以上专业刊物发表2篇以上论文。

    待遇:
    (1)科研资助经费:1-5万元(人民币)(视科研实施计划而定),科研启动经费1—5万元(按具体立项等级定),按专项资金支付。
    (2)岗位津贴和绩效工资:在聘任期间内,享受事业单位专业技术人员工资待遇,奖励绩效工资及其他待遇按医院同职同类人员有关规定发放。
    (3)人才引进费:给予6万元的人才引进费,分3年支付。
    (4)工作条件:优先安排进修。
    (5)向上级部门申请,给予落实编制问题,并协助安置配偶、子女的工作。符合上级部门引进人才政策的,争取获得上级的支持。

    四类人才:
    具有全日制本科学历,年龄35周岁以下, 在二级以上医院工作,曾到区内外医院进修专业学习,能独立开展工作的。

    待遇:
    (1)岗位津贴和绩效工资:在聘任期间内,享受事业单位专业技术人员工资待遇,奖励绩效工资及其他待遇按医院同职同类人员有关规定发放。
    (2)人才引进费:给予4万元的人才引进费,分3年支付。
    (3)工作条件:优先安排进修。


    五类人才:
    具有全日制本科学历,年龄30周岁以下,已考取执业资格证书,能独立开展工作的。

    待遇:
    (1)岗位津贴和绩效工资:试用期一周,试用期合格后在聘任期间内,享受事业单位专业技术人员工资待遇,奖励绩效工资及其他待遇按医院同职同类人员有关规定发放。
    (2)人才引进费:给予2万元的人才引进费,分2年支付。
    以上引进人才中,原工作单位在城区外的,且为高级职称的,提供一套两房一厅的住房。
  • 月薪:面议 | 广西-河池 | 本科 | 5-10年
    具有中级以上职称,本科及以上学历,年龄 40周岁以下(特别优秀可放宽条件),能较好地独立开展工作,具有一定的科研能力;
    具有5年以上工作经验,二级医院及以上工作经验优先。
    在专业领域有突出专长。

    不同类别的引进人才及相关待遇:
    三类人才:
    具有硕士以上学位或中级职称,年龄40周岁以下(特别优秀可放宽条件),能较好地独立开展工作,具有一定的科研能力,近五年在省级以上专业刊物发表2篇以上论文。

    待遇:
    (1)科研资助经费:1-5万元(人民币)(视科研实施计划而定),科研启动经费1—5万元(按具体立项等级定),按专项资金支付。
    (2)岗位津贴和绩效工资:在聘任期间内,享受事业单位专业技术人员工资待遇,奖励绩效工资及其他待遇按医院同职同类人员有关规定发放。
    (3)人才引进费:给予6万元的人才引进费,分3年支付。
    (4)工作条件:优先安排进修。
    (5)向上级部门申请,给予落实编制问题,并协助安置配偶、子女的工作。符合上级部门引进人才政策的,争取获得上级的支持。

    四类人才:
    具有全日制本科学历,年龄35周岁以下, 在二级以上医院工作,曾到区内外医院进修专业学习,能独立开展工作的。

    待遇:
    (1)岗位津贴和绩效工资:在聘任期间内,享受事业单位专业技术人员工资待遇,奖励绩效工资及其他待遇按医院同职同类人员有关规定发放。
    (2)人才引进费:给予4万元的人才引进费,分3年支付。
    (3)工作条件:优先安排进修。


    五类人才:
    具有全日制本科学历,年龄30周岁以下,已考取执业资格证书,能独立开展工作的。

    待遇:
    (1)岗位津贴和绩效工资:试用期一周,试用期合格后在聘任期间内,享受事业单位专业技术人员工资待遇,奖励绩效工资及其他待遇按医院同职同类人员有关规定发放。
    (2)人才引进费:给予2万元的人才引进费,分2年支付。
    以上引进人才中,原工作单位在城区外的,且为高级职称的,提供一套两房一厅的住房。
  • 月薪:面议 | 广西-河池 | 本科 | 不限
    本科以上学历,年龄 50 周岁以下(特别优秀可放宽条件);
    副高以上职称,在三级医院担任科室中层以上领导干部(或学科带头人);
    具有良好的个人品质、严谨求实的作风和较好的团队精神,以及较强的组织、协调本学科建设和学术队伍建设的能力;
    业务能力强,能熟练开展本专业学科业务(外科能熟练开展“三甲”医院四级手术),技术水平填补河池空白,达到广西领先水平;
    科研成果显著,曾主持市级以上科研项目 1 项以上;近三年内在核心刊物发表学术论文2 篇以上,在区内同行具有一定影响力。

    待遇:
    (1)科研资助经费:5--10万元(人民币)(视科研实施计划而定),科研启动经费5—10万元(按具体立项等级定),按专项资金支付。
    (2)岗位津贴和绩效工资:在聘任期间内,享受事业单位专业技术人员工资待遇,奖励绩效工资及其他待遇按医院中层干部正职有关规定发放。特别优秀人才经双方协商确定。
    (3)人才引进费:给予10-12万的人才引进费,其中正高12万,副高10万,分3年支付。
    (4)向上级部门申请,给予落实编制问题,并协助安置配偶、子女的工作。符合上级部门引进人才政策的,争取获得上级部门的支持。
    (6)博士生或特别优秀人才其待遇、科研经费等可经双方协商确定。
  • 月薪:面议 | 浙江-杭州 | 不限 | 3-5年
    医师,要求在三甲医院工作3-5年。有执业资格证,初级职称以上。
  • 月薪:面议 | 北京 | 本科 | 5-10年
    1、由中华人民共和国国籍;
    2、遵守宪法和法律;
    3、具备岗位所需的专业或技能条件;
    4、适应岗位的身体条件,身体健康;
    5、45岁及以下年龄、三甲医院5年以上工作经验;
    6、第一学历为本科及以上学历;
    7、副高及以上职称;
    8、具有较强科研、教学能力。

    可享受人才公租房申请政策、享受人才公寓申请政策;

    三级医院6年以上工作经验;在本专业领域有一定的专业技术能力,对危重症疾病有一定的诊疗能力,身体健康、吃苦耐劳、能胜任岗位工作。
  • 月薪:面议 | 江苏-宿迁 | 本科 | 不限
    1、具有执业医师及以上职称,本科及以上学历;
    2、熟练掌握肾脏内科常见病多发病的诊疗,能独立完成肾脏内科门诊接诊和住院病房的日常工作,有较强的肾脏内科独立工作能力;
    3、热爱本职工作,爱岗敬业;
    4、能熟练掌握肾脏内科疾病的诊治,能起到学科带头人作用者优先聘用。
  • 月薪:面议 | 江苏-宿迁 | 本科 | 10年以上
    1、具有副主任医师及以上职称,本科及以上学历;
    2、具有丰富的肾脏内科工作经验,熟悉肾脏内科常见病、多发病及疑难危重病人的诊疗方法,熟悉血液净化的各项操作方法和流程;
    3、熟悉医院业务及质量管理流程;
    4、具有二级以上医院肾脏内科10年以上工作经历,二级甲等及以上医院工作经验的优先;
    5、具有良好的职业素养、沟通能力和服务意识,有责任心和亲和力。
  • 月薪:面议 | 浙江-金华-婺城区 | 本科 | 不限 (可招收应届生)
    从事肾内风湿科工作
  • 月薪:面议 | 浙江-舟山-定海区 | 本科 | 不限 (可招收应届生)
    具有二甲医院两年以上工作经验优先考虑,四证合一规培生优先录用。
  • 年薪:面议 | 浙江-舟山-定海区 | 本科 | 不限 (可招收应届生)
    本科及以上;二甲医院工作者优先考虑;四证合一规培生优先录用。

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