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  • 月薪:面议 | 江苏-苏州 | 大专 | 不限 (可招收应届生)
    医学专业大专学历,男性,应届毕业生或执业助理医师,身体健康,有吃苦精神。
    医院提供食宿全免
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡-江阴市 | 大专 | 1-3年
    积极收集各单位和个人体检信息,制定个人销售计划,完成销售任务。
  • 月薪:面议 | 浙江-舟山-定海区 | 本科 | 不限 (可招收应届生)
    本科及以上;二甲医院工作者优先考虑;四证合一规培生优先录用。
  • 月薪:面议 | 浙江-宁波 | 大专 | 不限
    大专以上学历,中级及以上职称,具有二甲及以上医院或高端私立医疗机构工作经验优先,持有《执业医师资格证》、《医师执业证书》和《职称证书》。年龄在65岁以下,身体健康、精力充沛,具有良好的沟通能力和团队精神。
    相关待遇:
    1、医院提供优厚的薪酬水平:依学历、职称、能力的不同,享受所在地区高水平薪资,对妇产科、儿科、外科业务骨干人员给予事业编制,充分提供良好的事业发展平台体现个人价值。
    2、全方位的福利保障:五险一金,提供住房或补贴、过节慰问、生日慰问、结婚慰问、员工旅游、定期体检、探亲假与交通补贴。
    3、根据不同情况给予安家补助在:依学历、职称、工作经历、工作能力、岗位需求程度的不同给予不超过50万的安家补助费。
    4、专业的培训体系:提供完善的带教体系,知名三甲医院进修培训、各类学术会议机会、总部树兰(杭州)医院的培训体系帮助应届生快速成长;
    5、良好的晋升空间:录用人员在职称晋升、岗位晋级、提职提干、培训进修等方面提供广阔的发展机会和空间。
  • 月薪:面议 | 广西-桂林 | 本科 | 不限
    科室:婚检中心
    人数:1
    专业:临床医学
    学历:全日制本科及以上
    其他条件:男医师,持有规培证
    奖励政策:
    1.本科:紧缺专业取得规培证的本科生奖励2万元;
    2.硕士:1.紧缺专业硕士应届毕业生奖励3万元、中级职称奖励5万元、副高及以上奖励10万元;2.可直接面试入事业编。
    3.博士:1.博士奖励30万元;2.给予科研项目启动资金5万元;3.直接办理入事业编。
  • 月薪:面议 | 广东-深圳 | 硕士 | 3-5年
    1.全日制普通高等院校临床医学等专业硕士研究生及以上学历
    2.专业技术背景:
    (1)在聘本专业正高职称3年以上,目前仍在岗;
    (2)具有3年以上三甲医院体检科学科带头人工作经验
    (3)硕士、博士研究生导师。
    3.具备较强的科室管理能力
    4.最高年龄为55岁。
  • 月薪:面议 | 广东-深圳 | 硕士 | 1-3年
    1.全日制普通高等院校临床医学研究生及以上学历,具有主治医师及以上职称证书、医师执业证书和医师注册证书;
    2.三甲医院体检科2年以上副主任医师工作经历或5年以上主治医师工作经历,目前仍在岗;
    3.博士研究生优先;
    4.最高年龄为45岁。
  • 月薪:面议 | 广东-深圳 | 大专 | 1-3年
    1、执业医师,可变更注册; 
    2、能适应外出体检; 
  • 月薪:面议 | 广东-深圳 | 大专 | 3-5年 (可招收应届生)
    执业范围为外科,有相关外科工作经验,会肛肠镜检查。
  • 月薪:面议 | 广东-深圳-宝安区 | 本科 | 不限
    1、有三年以上国内大型医院主治医师工作经历(掌握特殊医疗技术者优先);
    2、第一学历为全日制临床医学本科以上学历(学位);
    3、年龄35周岁以下。

    有关说明:
    1、应聘人员所获得国外大学学位必须取得国家教育部认证。
    2、年龄、工作年限和学历(学位)计算截止时间2016年6月30日。
    3、引进海外留学人员专业技术资格条件另议。
    4、儿科、急诊、超声、麻醉等特殊专业人员可适当放宽条件。