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新生儿科招聘

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  • 月薪:面议 | 江苏-淮安 | 硕士 | 不限
    岗位名称:新生儿科
    招聘人数:2
    学历:硕士研究生
    专业:儿科学/临床医学
    待遇:博士研究生根据专业、职称有安家费(30-80万元)
  • 月薪:面议 | 上海-普陀区 | 本科 | 10年以上
    (1)年龄60以下,身体健康;
    (2)有10年以上二甲医院工作经历或5年以上三级医院工作经历;
    (3)具有正高级专业技术职称,或具有博士学位的副高级专业技术职称;
    (4)市级专业委员会副主任委员以上、市级或市级以上学科技术带头人、专业技术拔尖人才、有3年以上科主任经验者优先。
    2.专业:各临床和医技学科。
  • 月薪:面议 | 山东-烟台 | 大专 | 3-5年
    职位描述:
    1、自觉遵守医院和科室的各项规章制度,严格执行各项医疗核心制度和技术操作规程,能准确及时的完成常见危重症患儿的抢救;
    2、具备良好的职业道德和团队协作精神;
    3、抢救技术操作熟练;
    4、具有良好的科研教学能力。
    任职要求:
    1、统招大专以上学历、有执业医师证;
    2、二甲以上医院经验5年以上;
    3、品行端正,身体健康,无不良嗜好。
  • 月薪:面议 | 广东-佛山-禅城区 | 不限 | 3-5年
    工作认真负责,主治医师职称、二甲以上医院新生儿工作3年以上或三甲医院新生儿科进修1年,能正确处理新生儿常见疾病、熟练掌握新生儿窒息复苏操作,能变更注册。

    待遇面议!
  • 月薪:面议 | 浙江-嘉兴-南湖区 | 本科 | 5-10年
    职位描述职位描述:
    在科主任的领导下,全面进行医疗、科研等 工作,提高自身医疗技术和服务意识。
    1)根据科领导的工作安排,参加新生儿门诊、手术、值班、疑难杂症舆论及出诊等工作;
    2)对病人进行认真检查、诊断、治疗,书写病历医嘱,并检查医嘱执行情况;
    3)认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程,严防差错事故发生;
    4)做好各项预防保健咨询和宣传工作;
    5)其他上级领导交办的工作。

    职位要求:
    1)儿科专业本科或以上学历;
    2)8年以上三甲医院或外资医院儿科门诊或新生儿科工作经验;
    3)持有效的医师资格证书,儿科专业主治医师以上职称;
    4)良好的沟通能力和服务意识,亲和力强; 具有团队合作精神,能接受夜班工作
  • 月薪:面议 | 四川-成都 | 本科 | 不限
    儿科或临床医学专业,本科及以上学历,取得儿科执业资格证书;在二甲及以上医疗机构从事儿科(或新生儿科)临床工作3年以上。
  • 月薪:面议 | 上海-嘉定区 | 本科 | 不限
    新生儿科 4名 全日制本科及以上 初级 35岁以下
    具备临床执业医师资格,儿科执业范围。2010年及以后毕业的需上海市住院医师规范化培训合格证书。
  • 月薪:面议 | 浙江-绍兴 | 不限 | 3-5年
    应聘条件
    1、专业对口,身体健康,三年以上三甲医院工作经历(应届博士除外);
    2、年龄:正高男性55周岁以下,女性50周岁以下;副高、博士45周岁以下。

    待遇
    1、享受事业编制待遇,综合条件优秀者可担任学科带头人。
    2、符合下列条件的人员,在医院服务五年以上的,自引进之日起五年内除享受医院正常工资、奖金、福利待遇外,由政府给予以下补贴:
    (1)享受国务院津贴或省级及以上学会所属专业委员会副主任委员以上的卫技人才,给予专家补贴每年20万元。
    (2)具有博士学历(或学位)的卫技人才,给予专家补贴每年10万元。
    (3)具有正高专业技术职称任职资格且在三甲医院工作三年以上的卫技人才或具有博士学历(或学位)的副高专业技术卫技人才,给予专家补贴每年12万元。
    (4)具有研究生学历(或硕士学位)且具备副高专业技术职称任职资格的卫技人才或具有副高专业技术职称任职资格且在三甲医院工作三年以上的卫技人才,给予专家补贴每年6万元。
  • 月薪:面议 | 浙江-温州 | 不限 | 10年以上
    岗位职责:负责妇产科住院部新生儿科相关工作;
    岗位要求:新生儿科医师,中级以上职称,可变更注册;
  • 月薪:面议 | 山东-烟台 | 硕士 | 1-3年
    执业类别:儿科专业
    学历要求:国家统招全日制硕士研究生及以上学历,第一学历为大学本科;
    学习专业:儿科专业;
    年龄限制:40周岁以下;
    性 别:不限
    待 遇:正式在编。
    招聘人数:2人
    相关要求:具有毕业证、学位证、执业医师证、规培证;

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