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心脏外科招聘

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  • 月薪:面议 | 陕西-西安 | 本科 | 3-5年 (可招收应届生)
    (1)本科以上学历,临床医学相关专业、初级以上职称,已取得医生执业证,可变更注册;
    (2)熟练掌握本专业疾病的诊治工作,具有较好的理论知识和临床经验;
    (3)同时欢迎应届本科毕业生,应届硕士毕业生,完成住院医师规范化培训的优先。
  • 月薪:面议 | 广西-桂林 | 硕士 | 不限 (可招收应届生)
    外科专业(心血管外科或胸心外科方向)
    硕士学历
  • 月薪:面议 | 浙江-宁波 | 本科 | 10年以上
    1、身体健康,原则上要求45周岁以下;
    2、从事该专业工作15年以上,副主任医师及以上职称;
    3、本科及以上学历,博士研究生优先考虑;
    4、具备较强的科研能力、较高的临床诊疗水平,具有三级医院科室副主任以上行政任职经历或地市级专科分会副主委以上学会兼职。
  • 月薪:面议 | 安徽-阜阳 | 本科 | 不限 (可招收应届生)
    熟悉本专业基础理论,具有较系统的专业知识,掌握国内本专业先进技术并能在实际工作中应用;具有较丰富的临床或技术工作经验,能熟练地掌握本专业技术操作,处理较复杂的专业技术问题,能指导初级卫生技术人员;在临床或技术工作中取得较好的成绩或具有一定水平的论文或经验总结。

    实行基本工资和综合目标管理绩效工资制,各类人员待遇实行分类分级管理。
    1.工资:
    (1)初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生,由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资,在此基础上上浮20%,另加绩效工资。
    (2)中级职称的专业人员,基本工资在公立医院标准的基础上上浮50%,另加绩效工资。
    (3)高级职称的临床专业人员实行年薪制,具体工资待遇面议。
    2、住房及交通工具:
    阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员,提供集体宿舍;中级职称及高级职称提供租房或购房补贴;临床专业学科带头人(科主任)提供100平方米以上面积的住房,连续任职10年以上的,赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。
    3、职称晋升、学术活动:
    学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的,医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称,通过国家统一的考试即可享有相关的待遇;晋升高级职称,通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。
    医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修,提供经济保障,鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动(高级职称专家每年不少于两次出国学习交流)。鼓励医、护、技人员发表学术论文,论文发表费用全额报销。
  • 月薪:面议 | 安徽-阜阳 | 本科 | 不限 (可招收应届生)
    熟悉本专业基础理论,具有一定的技术操作能力;能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题。

    实行基本工资和综合目标管理绩效工资制,各类人员待遇实行分类分级管理。
    1.工资:
    (1)初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生,由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资,在此基础上上浮20%,另加绩效工资。
    (2)中级职称的专业人员,基本工资在公立医院标准的基础上上浮50%,另加绩效工资。
    (3)高级职称的临床专业人员实行年薪制,具体工资待遇面议。
    2、住房及交通工具:
    阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员,提供集体宿舍;中级职称及高级职称提供租房或购房补贴;临床专业学科带头人(科主任)提供100平方米以上面积的住房,连续任职10年以上的,赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。
    3、职称晋升、学术活动:
    学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的,医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称,通过国家统一的考试即可享有相关的待遇;晋升高级职称,通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。
    医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修,提供经济保障,鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动(
  • 月薪:面议 | 山东 | 本科 | 不限
    主治医师要求:
    1、具有大学本科以上学历,年龄在40周岁以下(特殊岗位年龄可适当放宽);
    2、有三级综合医院工作经历,在本学科有良好发展潜力,能胜任医疗、教学工作;
    3、其他有突出成绩的专业人才;
    4、具有博士、硕士学历者优先录用。

    住院医师要求:
    1、具有大学本科以上学历,有医师、技师、药师执业资格证;
    2、有三级医院实习经历,有一定临床经历,能胜任医疗、教学工作;
    3、有博士、硕士学历者,有规范化培训合格证书者优先录用。

    福利待遇:
    1、薪资从优;
    2、对一定职级以上人员,根据职级不同,无偿提供或折扣价提供住房,并发放安家费;
    3、具体福利待遇面议;
  • 月薪:面议 | 福建-厦门 | 本科 | 不限

    学历要求:本科(含以上)
    备注:我院主诊医师学历要求第一学历为本科,所指“第一学历本科”是指经国民教育系列的全日制教育(脱产、通讯、补习等学历暂不开放任用),即直接取得本科学历(学位)者,在本科学历前获得大专学历者,不符合我院相应招募岗位条件;第一学历未达本院招募职务之学历要求者,若入围面试,查实后本院取消录取资格。

  • 月薪:面议 | 山东-淄博-临淄区 | 硕士 | 不限

    主招派遣期内毕业生
    硕士以上学历
    有1-2年工作经验也可

    【福利待遇】
    1、 国有企业正式职工,有编制
    2、 五险一金
    3、 提供免费住宿,有职工食堂
    4、 住房补贴、图书补贴、洗礼费、交通补贴、粮煤价补贴、燃电补贴
    5、 国家法定节假日加班三薪

     

  • 月薪:面议 | 广东-广州-海珠区 | 硕士 | 不限
    1.外科学专业
    2.全日制硕士及以上学历
    3.身体健康,体貌端庄
  • 月薪:面议 | 安徽-阜阳 | 本科 | 不限
    年龄五十周岁以下,副高级以上职称,国家统招全日制本科以上学历,特别优秀的人才,年龄可适当放宽。

    学科带头人后备人选条件(符合下列其中一条)
    1.三甲医院具有博士学位及副高以上职称,能解决本专业医疗技术难题;

    2.三甲医院科室行政正、副主任,具有副高及以上职称,能解决本专业医疗技术难题;

    3.三甲医院工作满10年,硕士以上学位,具有副高及以上职称,能够解决本专业医疗技术难题;

    4.入选省级梯队人才或省卫计委梯队人才。

    人员待遇

    根据个人条件不同人才引进待遇30-120万元,引进人才按照事业编制人员管理,医院协助联系配偶的工作安排和子女上学问题,受邀来院参加考核、面试者,医院按照相关规定报销往返交通费用。入院工作后除按照医院绩效奖金分配政策正常发放外,另每月享受医院引进人才特殊津贴。

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