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院长/副院长招聘

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  • 院长 单位名称: 广州东方医院
    月薪:面议 | 广东-广州 | 不限 | 不限
    1、有良好的医德医风,较强的医患沟通能力;
    2、能吃苦耐劳,性格开朗,心态良好;
    3、有良好的服务意识,能为患者提供满意服务;
    4、能认同医院文化,能稳定长期发展。
  • 月薪:30K-50K | 江苏-无锡-滨湖区 | 不限 | 不限
    1、根据董事会和集团公司提出的战略目标,制定医院战略方向,提出医院的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施;
    2、全面负责医院的工作,主持医院的基本团队建设,规范内部管理,拟订医院基本管理制度;
    3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,组织实施医院财务预算的执行、使用方案,并向集团反馈、汇报;
    4、指导、检查、督导全院各科室、各部门、各岗位的工作,保证医院正常、高效运转;
    5、贯彻集团公司总体医疗管理方针政策,完善医疗管理体系和服务流程;
    6、召集、主持医院办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开各专题会议,总结工作、听取汇报;
    7、推进医院文化建设工作。

    岗位要求:
    1、专科以上学历,,10年以上医院管理经验,至少3年以上医院全面管理经验,具有民营医院全面管理工作经验者优先;
    2、熟悉医院运营模式,对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构;
    3、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识,能实施大型医院的管理系统;
    4、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能。
    5、有较强的文字表达能力和口头表达能力,善于沟通外部关系和内部联络。
    6、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感,热爱并熟悉医疗事业,具有超前的市场意识和先进的管理理念,能够与时俱进,善于学习,不断提高,具有创新精神。
  • 月薪:面议 | 浙江-嘉兴-南湖区 | 本科 | 10年以上
    岗位职责:
    1、参与制定医院发展战略、经营目标与业务发展规划;
    2、负责制订医疗业务管理规章和工作标准,制定医疗有关业务的绩效考核办法并督促落实;
    3、负责医院医疗、护理、医技、医药、医务等管理工作;
    4、负责指导医务部门进行院外专家、教授的交流与会诊协调;
    5、负责组织、检查医疗与护理工作,督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况;
    6、负责医疗业务统计、病案管理等工作,定期分析医疗指标,确保医院医疗护理质量;
    7、负责组织医护人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。
    岗位要求:
    1、本科以上学历,副高以上职称;
    2、从事医院管理岗位工作10年以上;
    3、年龄:40-65岁;
    4、具备卓越的领导力;
    5、熟练办公软件操作。
    薪酬待遇面议
  • 月薪:15K-20K | 浙江 | 大专 | 5-10年
    职位描述:1. 熟悉医疗政策法规,精通医疗业务,执行力强;2. 有很强的组织能力、管理能力、协调能力及突发事件的处理能力,有较高的职业道德和职业素质;3. 有高度的事业心和责任感,诚实正直,积极乐观。4. 具备良好的社会关系,有民营医院工作经验者优先。5. 在院长领导下,分管全院的医疗、护理、康复和门诊等业务工作。6. 负责全院医务人员日常工作的安排和协调。7. 督促检查医疗制度,医护常规和技术操作规程的执行情况。8. 深入科室了解医疗、护理情况,必要时领导重危病人的抢救工作,不断提高医疗护理质量。9. 负责组织全院医务人员的业务技术学习。学历要求:大专及以上  工作经验:10年以上  年龄要求:
  • 月薪:面议 | 安徽-合肥 | 大专 | 5-10年

    岗位职责:

    1、 在总经理领导下,全面分管医院医疗、护理、教学科研等各项业务工作。  

    2、 参与医院发展战略的制定及重大决策的讨论主持制定、健全医院的医疗业务与服务管理制度。

    3、 根据医院发展战略,制定年度工作计划、月度工作计划,并监督计划的落实与完成情况。

    4、 负责医院医疗质量管理工作,深入科室,了解和检查有关医疗、护理的情况,定期分析各科室工作开展情况及工作任务完成情况。

    5、 主持、指挥院内大型会诊、转诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动。

    6、 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核制定医务人员继续教育计划和培训计划,并组织实施。

    7、 负责对医疗人员的职业道德和服务意识进行培训和检查,发现问题及时处理。

    8、 负责医疗事故及医疗纠纷的防控工作对医疗事故及医疗纠纷进行调查,组织讨论,及时向总经理提出处理意见,并做好善后处理工作。

    9、 定期向总经理汇报医院医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。


    任职要求
    1、大专以上学历,临床医学专业主治医师以上职称;

    2、十年以上相关工作经历,三年以上医院高层管理经验;
    3、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作能够制定各项医疗规章制度并落实。
    4、熟悉民营医院工作流程,参加和指导科室的主要诊疗活动,组织重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等。
    5、定期组织全院医务人员开展专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。

  • 月薪:面议 | 安徽-合肥-包河区 | 本科 | 5-10年
    岗位职责:
    1、主持院长办公会议,制定医院发展规划,组织完成公司年度重点工作目标和工作计划。
    2、主持、健全医院各项医疗管理制度,并组织检查、监督和总结工作。
    3、负责全院医疗安全管理,规范各项技术操作流程。不断提高医疗、护理质量水平。
    4、组织、领导对医院各类人员的考核及向公司提议任免、提升、引进、辞退等工作。

    任职资格:
    男65岁下,女60岁以下,身体健康
    1、医学大学本科及以上学历,口腔医学相关专业,具备五年以上医院中层管理经验或两年副院长工作经历;
    2、副高级职称以上,熟悉国家相关法律法规和行业发展趋势;
    3、较强的组织领导能力、经营策划、语言表达能力;
    4、很强的宏观分析能力、宏观调控能力、协调能力;
    5、很强的计划制定和执行能力;
    6、较强的公关能力,能妥善处理各种关系、矛盾;
    7、有影响力、善于激励下属积极工作,完成工作目标;
    8、忠诚、有责任心;
    9、能熟练操作计算机,有较好的公文处理技能。
  • 月薪:面议 | 上海-嘉定区 | 不限 | 5-10年 (可招收应届生)

    医疗专业,能变更注册,有二级医院工作经历

  • 院长 单位名称: 宁波鄞州中医院
    月薪:面议 | 浙江-宁波-鄞州区 | 大专 | 10年以上
    1、院长工作对集团负责,并为集团总裁室决策提供战略建议和业务支持 ;
    2、引进医疗专业人才,完善中医院的团队组建工作;
    3、主持制定、健全医院的医疗业务、行政管理等制度 ;
    4、科学管理医院。统筹各项工作,提高工作效率,提高社会与经济效益。定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,严防医疗差错与事故的发生,不断提高医疗质量和安全;
    5、根据医院有关规定,负责对全院职工聘任、晋升、奖励和处罚等工作。
    任职要求:
    具有三级以上医院(副)院长岗位经历,擅长医院运营管理,具有医院筹建经验为佳。
  • 月薪:面议 | 贵州-毕节-市辖区 | 不限 | 不限
    要求副主任医师以上职称,人品好,医德高尚,业务娴熟。
  • 月薪:5K-50K | 江苏-扬州 | 不限 | 不限 (可招收应届生)
    有丰富管理及营销能力

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