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院长/副院长招聘

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  • 月薪:面议 | 浙江-金华-兰溪市 | 大专 | 5-10年
    移址新建二甲综合医院。诚聘业务院长:
    要求:副高以上职称,专业技术人员,对医院内部管理熟悉,二甲或以上医院工作经历。
    工作地点:浙江兰溪(金华)
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡-滨湖区 | 大专 | 5-10年
    岗位职责:
    1、制订并调整年度目标,负责推动目标实现
    2、负责全院营销拓展工作,具备丰富的营销管理经验
    3、主抓全院经营工作,具备丰富的经营经验,熟悉医院经营的各项内容
    4、优化完善成本控制运行机制,加强预算及审计监督管理
    5、提升医疗质量与医疗技术,确保医疗安全、医保安全
    6、主持医院日常管理
    任职要求:
    1、大专及以上学历
    2、3年以上男科经营主任、经营院长经验
    3、对网络咨询、网络竞价、微媒等有具体的管理
    4、稳定性高,管理能力强
  • 月薪:10K-15K | 江苏-苏州 | 不限 | 10年以上
    岗位职责:
    (1)全面负责养老机构日常运营管理工作,完成集团下达目标;
    (2)结合区域市场特点,设计相应的服务和业务模式,策划、落实相应的拓展计划;
    (3)快速组建管理团队、逐步建立人才梯队,提高队伍整体素质和专业技术能力;
    (4)与地方主管部门建立良好的关系与沟通渠道;
    (5)组织突发事件的处理。
    任职资格:
    (1)医学或管理类专科及以上学历,医学类专业优先考虑;
    (2)10年以上中高级管理经验, 其中3年以上高级管理经验,医院或护理院优先考虑;
    (3)熟悉相关国家政策、法律、法规,具备一定文字编辑能力;
    (4)具备良好的领导力,沟通能力与公关能力强,能沉着指挥应对突发事件;
    (5)以大局为重,执行能力强,执行集团公司统一安排。
  • 月薪:15K-20K | 浙江 | 大专 | 5-10年
    职位描述:1. 熟悉医疗政策法规,精通医疗业务,执行力强;2. 有很强的组织能力、管理能力、协调能力及突发事件的处理能力,有较高的职业道德和职业素质;3. 有高度的事业心和责任感,诚实正直,积极乐观。4. 具备良好的社会关系,有民营医院工作经验者优先。5. 在院长领导下,分管全院的医疗、护理、康复和门诊等业务工作。6. 负责全院医务人员日常工作的安排和协调。7. 督促检查医疗制度,医护常规和技术操作规程的执行情况。8. 深入科室了解医疗、护理情况,必要时领导重危病人的抢救工作,不断提高医疗护理质量。9. 负责组织全院医务人员的业务技术学习。学历要求:大专及以上  工作经验:10年以上  年龄要求:
  • 月薪:面议 | 福建-漳州 | 大专 | 3-5年

    医学或相关专业毕业,有五年以上副院长以上工作经验,熟悉医院业务和医疗纠纷防范与处理,能进行有效绩效管理和营销策划以及人事管理。作风正派,工作效率高,有高度责任感,善于做思想工作。医院提供食宿,待遇面谈。主要负责两家医院的全面运营和管理工作。有意者请拨打18060237828,陈总。也可将简历发至:cmzdzsh@163.com,请附上近期近照。医院详情请见http://www.h-zs.org/医院网站。

  • 月薪:12K-20K | 上海-静安区 | 大专 | 5-10年
    岗位职责:
    (1)负责制订行政人事工作计划,医院各项规章制度;
    (2)负责医院重要会议、重大活动的组织筹备工,劳动纪律的监督管理工作;
    (3)负责医院领导外事安排、来宾接待;
    (4)负责医院固定资产的建帐和登记、盘点、报换等工作;
    (5)负责医院文件收发、转呈、行文及文件资料的保管和定期归档工作;
    (6)负责员工劳资管理、岗前培训、绩效考核、提出奖罚建议、执行奖罚决定;
    (7)负责组织全院行政查房工作。
    任职要求:
    (1)医学、管理学相关专业毕业,具有医师、护士中级以上职称优先考虑;
    (2)具备三年以上养老院、护理院、福利院管理岗位工作经历,具有较强的医疗管理能力、组织协调、执行能力,熟悉养老院、护理院的管理模式、服务流程、质量控制等。熟悉医疗法律,法规;
    (3)具备良好的医护服务素质和职业道德;
    (4)爱岗敬业,热爱老年事业,有管理经验与超前理念,有强烈的责任心。
    福利待遇:
    (1)签订正式劳动合同;
    (2)免费提供食宿;
    (3)享受五险一金、带薪年假、法定节假日等;
    (4)公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道;
    (5)公司交通便利,工作环境舒适,工作氛围舒心, 人性化管理。
    工作地点:公司设有10家机构,可考虑缺口就近分配,工作地点具体面谈。有意者可来电咨询!
    公司官网:www.aydsh.com

  • 月薪:10K-15K | 上海-闸北区 | 大专 | 10年以上
    任职条件:
    (1)临床医学、医学管理等相关专业,专科以上学历;
    (2)二级甲等以上医院5年以上医院管理工作经验;
    (3)熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量,落实相关各项任务。
    (4)有民营医院院长工作经验者优先。
    待遇从优,可提供食宿。
  • 月薪:面议 | 上海-嘉定区 | 不限 | 5-10年 (可招收应届生)

    医疗专业,能变更注册,有二级医院工作经历

  • 月薪:面议 | 浙江-宁波-奉化市 | 大专 | 5-10年 (可招收应届生)
    要求有相应的医院管理经验,有亲和力,对外沟通能力强
  • 月薪:面议 | 浙江-金华 | 本科 | 不限

    岗位职责:1、在集团和所属上级公司的领导下,全面落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神,负责分院的行政管理与医疗质量工作;工作秩序、体检质量、人力资源、经营及财务等各项工作。2、建立健全分院规章制度,并督促分院工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,防止差错、事故的发生。3、制定合理体检流程,做好感染防控和生物安全管理;加强体检中的信息管理,不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。4、督查分院医护人员(包括外聘医务人员)的持证上岗,负责资质、注册管理工作。5、制定分院年度工作计划并组织实施,负责协调公司、销售部门与其他分院间的合作关系,加强与各部门的沟通,确保体检工作高效运转,圆满完成体检任务。6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核,每月将考核结果上报所属上级公司,提出升、调、奖、惩等意见。7、负责分院成本核算,充分利用资源,强化经营。8、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理,做好书面登记并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部。9、制定相关的培训计划,做好与集团的衔接工作,督促各科室医疗设备、器械的维护、保管等工作。10、负责医疗耗材的预算、申购、核算等申报管理工作,建立健全相关院务台账。    岗位要求:本科以上学历,医学相关专业,证件可变更注册


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