logo
网站客服专线
0571-56928158
 当前位置:首页>找职位>院长/副院长

院长/副院长招聘

查看全部院长/副院长职位
  • 月薪:面议 | 陕西-西安 | 本科 | 5-10年
    岗位职责:
    1、全面负责医院经营管理工作,并完成经营目标;
    2、制定医院年度营销计划以及利润目标并组织安计划实施;
    3、做好团队的建设与管理工作;
    4、负责激励团队市场开拓、了解竞争对手信息,预测市场动态并制定战略方案;
    5、定期向公司领导做出行业分析报告。
    6、深入各部门科室,调查了解经营状况,发现问题及时纠正;
    7、适时组织员工进行相关培训;
    8、协助协调专家间、各科室部门之间工作。

    任职要求:
    1、医学类等相关专业本科及以上学历,具有医疗整形相关专业副高以上职称,可变更注册地点;
    2、具有5年以上医院管理工作经验,从事整形美容医院院长工作3年以上,年龄不限;
    3、精通医疗美容行业业务,具有大型医疗美容医院实际操作经验者优先;
    4、具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验;
    5、具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力;
    6、具有良好的敬业精神和职业道德操守。
  • 月薪:面议 | 河北-省直辖县级行政区划-辛集市 | 本科 | 10年以上
    要求临床医学专业本科及以上学历,至少具有10年以上眼科专业从业经验。副高及以上职称。有执业证书,能注册。四险一金等
  • 月薪:面议 | 甘肃-兰州 | 不限 | 不限

    年龄55岁以内,有二甲以上医院五年以上相关管理经验,有良好的团队组织协调能力及人际沟通能力,熟悉民营医院经营模式及有肛肠医院管理经验者优先。

  • 月薪:面议 | 甘肃-兰州 | 不限 | 不限

    50岁以下,医学本科以上学历,中级以上职称,五年以上医疗管理工作经验,有较强的组织协调能力,有创新思维和创新管理能力。有民营医院工作经验者优先。

  • 月薪:50K-60K | 江苏-南京 | 本科 | 10年以上
    岗位职责:
    1、 协助院长负责医院中长期战略发展规划所属模块的规划和推进;
    2、 负责医院经营规划、信息管理系统、后勤保障等业务运营管理工作;
    3、 建立健全医院业务运营模块的各项管理流程和规章制度;

    任职资格:
    1、教育背景:全日制本科及以上学历,医学、管理学相关专业;
    2、医院体系10年以上工作经历,三级医院5年以上中高层管理工作经验;
  • 男科总经理 单位名称: 万行猎头
    月薪:面议 | 江苏-无锡 | 大专 | 5-10年
    岗位职责:
    1、制订并调整年度目标,负责推动目标实现
    2、负责全院营销拓展工作,具备丰富的营销管理经验
    3、主抓全院经营工作,具备丰富的经营经验,熟悉医院经营的各项内容
    4、优化完善成本控制运行机制,加强预算及审计监督管理
    5、提升医疗质量与医疗技术,确保医疗安全、医保安全
    6、主持医院日常管理
    任职要求:
    1、大专及以上学历
    2、3年以上男科经营主任、经营院长经验
    3、对网络咨询、网络竞价、微媒等有具体的管理
    4、稳定性高,管理能力强
  • 月薪:面议 | 上海 | 本科 | 5-10年
    年薪百万招聘脑科院长、副院长
    1、神经内科、神经外科专业。
    2、年龄45—55岁
    3、副主任,主任医师职称。
    4、有三甲医院或海外工作经历,
    5、学历硕士、博士等。
    6、具有优秀的专业知识和业务管理能力。
  • 月薪:面议 | 上海-徐汇区 | 大专 | 5-10年
    任职要求:
    1、大专及以上学历,从事医务科或医院业务管理工作5-10年以上,外科专业。
    2、了解医院相关工作流程。
    3、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范,并能建立相应的考核流程。
    4、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规,具备良好的医患沟通能力。
    工作范畴:
    1、负责医疗制度和流程制定。
    2、负责医院质量控制工作。
    3、负责医疗文书质量检查及图书病史室管理。
    4、负责电子病历建立与管理。
    5、日常医疗纠纷的处理。
  • 月薪:面议 | 安徽 | 本科 | 5-10年
    岗位职责:
    1、在集团领导下,严格贯彻执行集团经营战略与决策,主抓医院的经营和医疗管理,保证集团下达的经营管理目标的实现;
    2、努力推动医院科室建设,持续提升医疗技术、服务和管理水平,提高医院综合实力和市场竞争能力;
    3、加强医疗人才队伍建设,合理配置医护人员,并持续培养和储备医疗管理与技术人才;
    4、健全完善医院各项规章管理制度,建立系统、高效的医院运营机制与管理体系,不断提高运营工作效率;
    5、根据地区及本院实际情况,制订系统的市场营销与业务拓展策略,持续开拓医疗市场提高经营收益;
    6、推动科室业绩考核,严格控制采购与运营成本,实现利润最大化;
    7、在集团支持下,推动集团与医院的品牌形象建设,做好公共关系建设与维护,持续提升品牌影响力;
    8、做好紧急情况应急处理预案,快速掌控并妥善处理各种突发性事件。

    二、任职资格:
    1、大学本科以上学历,医学相关专业;
    2、男性优先,年龄40-55岁左右,
    3、具有8年以上的医院医疗与运营管理经验;
    4、了解国家医疗行业政策法规,具备与医院运营管理相关的知识;
    5、具有较强的沟通协调与团队管理能力,责任心强,抗压能力强,对工作充满激情。
    工作地点为安徽省;
  • 月薪:面议 | 安徽 | 本科 | 5-10年
    1、根据医院发展战略,制定医院总体发展规划及各项目运营策略,并组织实施;
    2 、制定年度规划与预算,与各科主任充分沟通,落实并确保业绩指标达成;
    3 、分析项目经营业绩,制定年度 / 月度运营及营销策略,并组织实施,对品牌知名度和美誉度的提升负责;
    4 、有效开展项目管理,促进临床科室服务营销,强化全员营销意识,不断提高患者满意度和接诊成功率;
    5 、创新、开拓各学科发展的渠道,做好学科建设,持续提升医疗水平;
    6 、促进项目管理的服务标准化,优化项目管理各项流程,积极开展患者教育,开发提供患者增值服务,提升患者就诊感知;
    7 、协助项目医护团队,挖掘项目的利润增长点,促进医院高速持续发展;
    8 、善于与公立医院合作的各种经营模式,做好各岗位的绩效激励。

    岗位要求:
    1 、医疗或相关专业本科以上学历 ;
    2、8年以上医疗行业经营管理经验,5年以上院长或相应岗位工作经验;
    3、熟悉医疗投资与公立医疗机构的经营运作模式;
    4、年龄在50岁以下。

根据职位搜索招聘信息: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

根据城市搜索招聘信息: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z