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院长/副院长招聘

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  • 月薪:面议 | 江苏-无锡-新吴区 | 本科 | 5-10年
    ①学历要求:全日制医疗专业大专以上学历,本科及以上学位优先;
    ②工作性质:全职;
    ③工作经验:五年以上**医院管理经验;
    ④年龄要求、性别要求:不限;
    ⑤岗位要求:中级以上专业技术职称;有责任感,沟通能力好;对医疗建设、发展有完整的规划及前瞻性。
  • 月薪:面议 | 重庆-北碚区 | 大专 | 不限
    岗位职责:
    1、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,采取有效措施,不断提高医疗质量和医疗水平。
    2、领导制定医院工作计划、长远规划、按期布置检查、并及时总结。
    任职资格:
    1、在三甲医院主管业务两年以上,熟悉各科室者优先;
    2、具有先进的管理理念和开拓创新精神;
    3、有相应的组织领导能力和经验,熟悉医院医务管理,协调能力强。
    3、5年以上临床工作经验。
  • 月薪:面议 | 福建-漳州 | 大专 | 3-5年

    医学或相关专业毕业,有五年以上副院长以上工作经验,熟悉医院业务和医疗纠纷防范与处理,能进行有效绩效管理和营销策划以及人事管理。作风正派,工作效率高,有高度责任感,善于做思想工作。医院提供食宿,待遇面谈。主要负责两家医院的全面运营和管理工作。有意者请拨打18060237828,陈总。也可将简历发至:cmzdzsh@163.com,请附上近期近照。医院详情请见http://www.h-zs.org/医院网站。

  • 院长 单位名称: 宁波鄞州中医院
    月薪:面议 | 浙江-宁波-鄞州区 | 大专 | 10年以上
    1、院长工作对集团负责,并为集团总裁室决策提供战略建议和业务支持 ;
    2、引进医疗专业人才,完善中医院的团队组建工作;
    3、主持制定、健全医院的医疗业务、行政管理等制度 ;
    4、科学管理医院。统筹各项工作,提高工作效率,提高社会与经济效益。定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,严防医疗差错与事故的发生,不断提高医疗质量和安全;
    5、根据医院有关规定,负责对全院职工聘任、晋升、奖励和处罚等工作。
    任职要求:
    具有三级以上医院(副)院长岗位经历,擅长医院运营管理,具有医院筹建经验为佳。
  • 月薪:15K-20K | 浙江 | 大专 | 5-10年
    职位描述:1. 熟悉医疗政策法规,精通医疗业务,执行力强;2. 有很强的组织能力、管理能力、协调能力及突发事件的处理能力,有较高的职业道德和职业素质;3. 有高度的事业心和责任感,诚实正直,积极乐观。4. 具备良好的社会关系,有民营医院工作经验者优先。5. 在院长领导下,分管全院的医疗、护理、康复和门诊等业务工作。6. 负责全院医务人员日常工作的安排和协调。7. 督促检查医疗制度,医护常规和技术操作规程的执行情况。8. 深入科室了解医疗、护理情况,必要时领导重危病人的抢救工作,不断提高医疗护理质量。9. 负责组织全院医务人员的业务技术学习。学历要求:大专及以上  工作经验:10年以上  年龄要求:
  • 月薪:面议 | 浙江-宁波-奉化市 | 大专 | 5-10年 (可招收应届生)
    要求有相应的医院管理经验,有亲和力,对外沟通能力强
  • 月薪:面议 | 上海-嘉定区 | 不限 | 5-10年 (可招收应届生)

    医疗专业,能变更注册,有二级医院工作经历

  • 月薪:面议 | 江苏-苏州-张家港市 | 大专 | 不限
    有经验优先
  • 月薪:面议 | 福建 | 大专 | 5-10年
    中级以上职称,二甲以上医院工作经历,60岁以下,优秀的经营能力、领导能力、沟通能力、组织协调能力、精通业务管理,熟悉现代医院管理模式。
  • 月薪:30K-50K | 上海-虹口区 | 大专 | 10年以上
    岗位职责:
    作为医院的法恩代表,根据党的方针政策全面领导医院的医疗护理,教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作;
    组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置、检查、指导、总结工作,并向上级领导部门反馈、汇报;
    指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,不断提高医疗服务质量,保证医院高效运转;
    抓好医院经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益,最大限度地调动员工的工作积极性;
    重视人才培养和医务人员继续教育,组织员工学习新技术、新业务、创造条件开展医疗技术新项目,全面实施医院的战略方针;
    根据国家相关的人事政策和医院的管理制度,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等;
    加强员工的职业道德教育,树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风,促进医院精神文明建设;
    贯彻执行政府指令,参与社区精神文明建设,组织医院员工完成政府的指令任务;
    组织实施集团公司决议,完成总公司下达的目标任务;
    完成集团董事长委托的工作,定期向董事长汇报医院的医疗业务运行情况;
    抓好医院的经营管理和质量考核工作,对医院成本进行管控,提高经济效益,最大限度地调动员工的工作积极性;
    督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,保证医疗工作正常有序的开展;
    实施医护人员学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量;
    主持制定、健全医院的医疗业务管理制度;
    深入科室,了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况,定期分析医疗指标按成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,不断提高医疗护理质量;
    主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学士交流、新技术项目开展等医疗技术活动,并做出科学决策;
    处理医院的医疗纠纷等突发事件;
    参与患者服务体系的规划、建立;
    完成集团董事长交办的其他工作。

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