职位描述
一、薪酬待遇:
1、年薪:6—10万元,期股10万元。
2、岗位激励基金30万元,分8年给付,第一年不低于10%。
二、岗位要求:
1、硕士以上学历,副主任医师以上职称,在本专业范围内有一定的知名度,熟练掌握本专业技术操作。
2、三级甲等医院相关岗位工作经验五年以上,从事本专业工作八年以上。
3、具有较高的组织协调、临床带教和科室管理能力。
4、带领科室超额完成年度绩效任务,另享受超额奖。
5、副主任医师年龄50岁以下,主任医师年龄55岁以下。
6、本人如带有科研项目,另拨科研经费。
三、福利待遇:
1、硕士以上毕业生和中级以上职称人员提供60—80平米以上住房。
2、统招大专、本科毕业生提供三人间公寓,已婚毕业生不提供住房。
3、办理国家规定的五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金)。
4、职称晋升与本地公立医院享受同等待遇。
招聘负责人
冯先生
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