岗位职责： 1.统筹建立健全综合管理制度、工作流程及操作规范等，并持续优化完善，保障部门工作高效有序开展； 2.统筹管理医院日常行政事务、文书档案、公共关系、法律事务、司机管理、职场管理等工作，组织制定部门发展规划及年度目标，并组织实施、监督落实，确保部门工作目标达成，保障医院综合行政工作高效运转； 3.组织传达卫健委、总部及医院的各项政策、决定、决议、重要通报、通知等，催办医院重要决议事项，确保医院上令下行、下情上达； 4.统筹医院合同、印章、证照、档案等管理工作，提升医院内部管理完备性、安全性； 5.统筹医院院长办公会、院务会等重要行政会议的组织安排工作，确保各类行政会议的顺利开展； 6.负责医院内外协调工作，做好行政职能部门及业务科室相关协调工作，协助院领导提升医院经营管理质效； 7.组织指导、监督医院车辆管理工作，确保领导和有关部门用车及行车安全； 8.组织制定各类行政应急预案，做好突发、应急事件的协调沟通工作，保障医院应急状态下各项工作平稳有序开展； 9.负责定期组织行政查房，协助院领导深入科室了解掌握全院业务和行政工作情况，负责收集反馈信息，为领导决策提供参考； 10.统筹医院包括合同、文书、材料审核，法律顾问，诉讼，法律培训等相关法律事务工作，确保医院各项材料及事务的合法合规，降低和规避法律风险； 11、负责团队组建、梯队搭建、文化落地、人才培养及绩效辅导等工作，不断提升团队凝聚力、战斗力，不断提升目标达成度； 12、医院及领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科学历以上，中文、公共关系、行政管理等相关专业优先 2、8年以上综合、行政类工作经验，3年以上部门管理经验 3、具有医疗机构、成熟企业行政类经验优先 4、具备优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力 5、具备优秀的沟通技巧、公文撰写能力 6、有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致 7、具备较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通协调能力以及高度的团队精神 8.认同企业文化及管理模式，专业、务实、稳健、正派