1、特殊人才 国家杰出青年基金获得者以及其他相当层次的国家级重大人才项目入选者。 2、学科带头人 年龄50周岁以下，身体健康，具有卫生类博士学历学位、博士研究生导师、教授、正高级专业技术职务。 有三级甲等医院工作经历，具有很强的临床专业能力；近三年内以第一负责人主持过国家级科研项目或以排名第一获得省部级二等奖及以上科技奖励；近三年内以第一作者或通讯作者发表过5篇及以上SCI论著，其中至少有一篇SCI论著影响因子5分及以上。 3、科主任 年龄50周岁以下，身体健康，具有卫生类硕士研究生及以上学历、博士学位、硕士研究生导师、正高级专业技术职务。 有三级甲等医院工作经历，具有很强的临床专业能力，并处于上海市先进水平；近三年内主持过省部级科研项目或获得省部级科技奖励；近三年内以第一作者或通讯作者发表过3篇及以上SCI论文。 引进待遇 引进人才均可申请事业单位编制，申请金山人才公寓，享受医院有关规定的各类薪酬和福利待遇，另按引进类别享受以下购房补贴。 1、特殊人才可享受购房补贴200-1000万元； 2、学科带头人可享受购房补贴100-500万元； 3、科主任可享受购房补贴50-300万元； 要求：需在本市购房，服务期10年。以上购房补贴含政府补贴部分。