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文员工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 协助医院科室主任工作。工作时间：8点到17：00 周休1.5天。医院包住宿、有食堂要求：临床医学或护理等相关专业优先考虑五险周末双休节日福利员工旅游	温州市东华医院有限公司	浙江-温州	2019-08-21
人事文员工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1.发布招聘广告，开拓和维护个招聘渠道（网络，校园招聘，人才市场） 2.应聘人员的简历筛选并建立人才库。 3.邀约应聘人员并协调主管开展面试和后续追踪记录工作。 4.遵守公司相关规章制度，准时出勤，参加业务知识培训和会议。 5.完成月度工作考核指标和领导安排与工作相关事宜。岗位要求： 1.年龄20-40周岁，大专及以上学历。 2.形象气质佳 3.能熟练使用office办公软件。 4.工作认真负责积极主动，性格开朗，学习能力强，有良好人际交往，沟通技巧和协作能力，有良好的执行力与服务意识。 5.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力以及执行能力； 6有人事工作相关经验者优先考虑。五险带薪年假公积金	上海华泰医院	上海-闵行区	2019-08-21
行政人事专员工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续；协助执行招聘工作流程， 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的制定和实施，配合其他业务部门工作； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动； 5、日常人事、行政事务的处理。任职要求： 1、人力资源、文秘等相关专业；可以接收应届毕业生。 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。	苏州东吴中西医结合医院	江苏-苏州	2019-08-21
医院管理人事科科长工作经验：3-5年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。 2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。　 3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。　 5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。　　 6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。　　 7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。　 8、确定医师轮换、值班，负责考勤。　　 9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。　 10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。五险周末双休节日福利带薪年假公积金出差补贴员工旅游提供食宿	南京张文象骨伤科医院	江苏-南京	2019-08-21
人力资源办科员工作经验：不限学历要求：硕士月薪：面议岗位职责及任职要求: 身体健康，35周岁及以下，全日制硕士及以上学历，人力资源管理专业；有二甲以上医院工作经历优先。五险周末双休公积金	广东省水电医院	广东-广州	2019-08-21
人事专员工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、有2年以上人事工作经验，有医疗行业招聘、考核、劳资等相关经验者优先； 3、服从管理，有责任心，有团队精神，具有良好的沟通能力； 4、熟悉office办公软件的应用操作。被聘用人员按照上海市有关规定办理相关手续，待遇按照国家规定执行。	同济大学附属天佑医院	上海-普陀区	2019-08-21
人事助理工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责: 1、人事日常的招聘，考勤，社保申报，劳动合同管理，员工的新增、离职及相关档案资料工作等等； 2、中专及以上学历，公共卫生管理、卫生信息管理、医学文秘专业者优先； 3、优秀应届生亦可。 4、年龄：20-30 有意向者可投递简历至邮箱！！！五险带薪年假公积金	无锡华港协和医院	江苏-无锡	2019-08-21
人力资源部副部长工作经验：5-10年学历要求：本科月薪：8K-12K 岗位职责及任职要求: 1. 协助人力资源部部长做好集团人力资源管理工作，全面主持医疗板块（康乃馨医院和康乃馨护理院）人力资源日常工作，组织制定康乃馨医院和康乃馨护理院人力资源管理制度，对人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效考评、薪酬福利、劳动关系等进行统筹管理，保证康乃馨医院和康乃馨护理院人力资源的有效供给和高效使用。 2. 依据康乃馨医院和康乃馨护理院的发展战略和发展规划，组织制定人力资源战略与人力资源计划并动态监督执行，为康乃馨医院和康乃馨护理院的人力资源管理提供决策依据。 3. 根据康乃馨医院和康乃馨护理院的发展规划，提出机构设置和职位设计改进建议方案，构建高效的组织管理体系。 4. 指导、组织、制定康乃馨医院和康乃馨护理院的员工招聘与配置管理制度、培训管理制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、员工手册、人事档案等各项人力资源管理制度并监督实施，不断完善人力资源管理体系。 5. 审核康乃馨医院和康乃馨护理院的薪酬福利计划及薪酬调整方案，审核员工工资数据并监督实施，确保有效的薪酬激励效果；指导各院员工薪酬满意度调查，不断完善员工激励机制。 6.指导、组织、实施、审核康乃馨医院和康乃馨护理院的员工绩效考评，保证考评工作的顺利开展。	长沙康乃馨老年病医院	湖南-长沙	2019-08-21
人事-专员工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、人力资源或相关专业毕业，大专及以上学历；2、精通绩效考核木块；3、有一定的人脉关系；4、有民营医院工作经历者优先。五险	上海嘉华医院	上海-嘉定区	2019-08-21
人事专员（泰州明州）工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 工作职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1、本科以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。五险周末双休节日福利带薪年假公积金	泰州明州康复医院	江苏-泰州	2019-08-20
人力资源部干事工作经验：3-5年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、人力资源管理专业或行政管理专业，本科以上； 2、三年以上同等职位经验； 3、有医院人力资源岗位经验者优先。	深圳龙城医院	广东-深圳	2019-08-19
科教科主任工作经验：3-5年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、全日制本科以上学历 2、从事医学教研工作三年以上工作经验 3、副主任医师以上职称	深圳龙城医院	广东-深圳	2019-08-19
人力资源主任工作经验：不限学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 大专以上学历，有三级医院管理经验优先	义乌普济骨伤科医院	浙江-金华	2019-08-19
院长助理工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 职位描述： 1. 协助医院院长经营管理医院，帮助院长跟踪落实相关任务； 2. 分析医院的相关经营数据，为院长提供决策分析资料； 3. 牵头推动落实专项工作（院长根据管理实际情况而定）； 4. 牵头梳理流程，形成经验制度并传承培训； 5. 协助院长接待处理部分对外关系。任职资格： 1. 本科以上学历，MPH/MBA/EMBA、医院管理专业、临床医学毕业，有医院管理的工作经验优先； 2. 熟知医院经营管理相关规范及工作流程，有很强的沟通协调能力； 3. 熟悉医疗业务及医院管理流程，能对医院经营数据及市场情况进行分析； 4. 善于医院业务流程优化重建，执行能力强； 5. 较好的人际沟通能力，且能够公正处理问题。	北京德尔康尼骨科医院	北京-海淀区	2019-08-19
行政管理人员工作经验：不限学历要求：硕士月薪：面议岗位职责及任职要求: 要求： 1.具有管理学、法学、政治学、流行病与统计学、经济学、会计学、医学等相关专业硕士或以上学历学位； 2.具有良好的沟通、协调能力，有三甲医院相关工作经历者优先； 3.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件。	南方医科大学南方医院	广东-广州	2019-08-19
行政助理工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 希望您是领导不可或缺的左右手。福利（1）社会保险；（2）定期体检；（3）亲属优厚福利；（4）培训晋升；（5）生日、过节礼品；（6）团队建设活动；（7）激励机制（包括特别优秀者送期权）；（8）舒心、惬意的工作环境，深厚的文化底蕴，优秀的团队氛围。	杭州富阳雨田中医馆	浙江-杭州	2019-08-19
行政人事主管（偏招聘）工作经验：3-5年学历要求：本科月薪：8K-10K 岗位职责及任职要求: 工作地点：浦东新区11号线康新公路地铁站 1. 制定并执行人员招聘计划，做好相关招聘渠道的维护和开发工作，根据经营需要，完成人员缺口的招聘工作，尤其是基层护理人员的招聘。 2. 每月员工考勤管理、奖罚管理、工资核算等。 3. 负责员工用/退工手续、社保手续、公积金办理与费用的核算等； 4. 员工个人档案、劳动合同、公司档案管理等。 5. 负责公司员工关系管理。 6.负责公司员工宿舍的管理，包括宿舍各项管理规章制度的拟定、完善和实施，对员工在入住期间反映的问题给予反馈，指导宿舍管理员及时解决。根据公司运营情况，适时寻找合适的房源，参与对外合同签署、事项对接、关系维护等。 7. 负责公司员工餐厅管理； 8. 公司相关接待活动的对接； 9. 协调完成公司行政及日常事务工作；建立标准化的日常行政管理流程； 10. 负责办公用品、礼品、低值易耗品等的采购、记录、发放管理，确保流程优化、费用合理化；任职要求： 1. 本科以上学历，有3年以上人力资源工作实操工作经验，基层岗位招聘能力强。 2. 热爱养老行业，有招聘基层服务人员（护理员、护士等）的资源和渠道，有不厌其烦的沟通耐心和承受力。 3. 熟悉上海市社保、招退工、公积金办理机构及办理流程。 4. 熟悉人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策 5. 熟练使用办公软件。 6. 有较强的协调、沟通能力	上海纽锋养老服务有限公司	上海-浦东新区	2019-08-19
人事专员工作经验：3-5年学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 招聘人员以及岗前培训，负责人事档案管理以及协调岗位等，薪酬体系的调整及制定。	杭州富阳城中中西医结合医院	浙江-杭州	2019-08-19
行政助理工作经验：3-5年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 任职资格： 1、男女不限，大专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、负责行政公文、会议纪要、工作报告起草及日常事务，信息报送工作； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、具备较强的公文撰写能力和较强的沟通协调及语言表达能力。	无锡市净慧养老服务运营管理有限公司	江苏-无锡	2019-08-19
行政人事主管工作经验：3-5年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 2.负责医院行政、人事管理工作，及时完成领导交办的其他任务。 3、3-5年医院HR经验者优先，熟悉行业人力资源六大模块，具有丰富的实操经验； 4、熟悉国家及上海市人力资源法律法规，随时掌握人力资源管理新动向； 5、逻辑清晰，思维敏捷，性格好，执行力强，有一定抗压能力； 6、能全面统筹规划医院的人力资源工作； 7、组织、监督、推进招聘、培训等工作，保证人才供应及储备； 8、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善医院各项管理制度； 9、负责部门日常事务管理，部门考核及目标管理； 10、及时处理医院内部的重大人力资源问题，提高医院综合管理水平，控制人力资源成本； 11、完成上级交办的其他各项事务。五险周末双休节日福利公积金员工旅游	上海感恩护理院有限公司	上海-宝山区	2019-08-19

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