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人力资源工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：6K-8K 岗位职责及任职要求: "岗位职责： 1、根据用人部门招聘需求，拟定招聘计划，负责招聘渠道维护，职位发布及更新，完成筛选简历、电话沟通、邀约面试和通知录用等工作。 2、完成新入职培训、转正、调岗和员工关系等人力资源日常工作。 3、负责员工月度考勤统计核算，员工请销假、社保购买和异动停保等操作。 4、负责在职和离职人员档案，适时更新及保管，完成员工花名册、人事档案等工作。 5、完成日常会议召集，公文通知发布，工作群日常维护和长传下达等工作。 6、协助完成医保对接、卫健和药监党只能部门事务性工作。 7、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、熟练使用办公软件，熟悉使用办公自动化设备。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，严谨的逻辑思维能力。 3、工作主动意识强，效率高，具备一定文字功底。 4、大专及以上学历，人力资源和医疗相关专业。 5、形象气质佳，具备1年以上的招聘实操经验优先考虑。 6、年龄要求：45岁以下。 " 五险节日福利带薪年假公积金	杭州佳源快乐护理院	浙江-杭州	2021-09-22
人事主管/专员工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 一、岗位要求 1、本科学历，人力资源相关专业，年龄40周岁以下； 2、具有1年以上招聘经验，有医疗行业工作经验优先考虑； 3、熟悉计算机办公操作，有良好的沟通能力，执行力强，吃苦耐劳，有严谨负责、团队合作的工作精神。二、福利待遇薪资从优/五险一金/带薪年休假/员工拓展旅游/员工体检/外地员工住宿补贴/员工食堂/员工及亲属就医减免...	宋庆龄爱心医院	安徽-合肥	2021-09-22
办公室文员工作经验：不限学历要求：大专月薪：3.5K-4.5K 岗位职责及任职要求: 办公室文员一名做六休一，法定节假日另休提供住宿餐补五险节日福利带薪年假	杭州萧山泰和医院	浙江-杭州	2021-09-22
人事助理（招聘方向）工作经验：1年以内学历要求：大专月薪：3K-4.5K 岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1、执行和完善招聘工作流程，多渠道招募人才； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的制定和实施，配合其他业务部门工作； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、帮助建立员工关系，组织员工活动； 5、协助完成日常人事、行政事务的处理。任职要求： 1、专业不限，人力资源、文秘等相关专业优先； 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。五险节日福利工作餐员工宿舍	苏州东吴中西医结合医院	江苏-苏州	2021-09-22
薪酬专员（绍兴城东医院）工作经验：不限学历要求：本科月薪：4K-7K 岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1、负责医院社保缴纳、绩效及薪资核算，同时负责薪资数据分析。 2、协助人事科长负责人事科其他模块工作。 3、对接上级医疗集团相关人事工作，并做好宣贯执行。任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、公共事业管理、卫生管理等管理类或医学类专业，本科以上学历。 2、3年以上人事行政管理经验，至少2年以上医院或门诊院人事行政工作经验，优秀应届毕业生亦可。 3、极佳的服务意识和较强的行政管理能力。 4、忠诚度高，热爱人事行政工作，沟通协调能力出色，勤奋刻苦。五险节日福利公积金工作餐	宏恩医疗健康产业有限公司	浙江-绍兴	2021-09-22
招聘专员工作经验：不限学历要求：本科月薪：4.5K-6K 岗位职责及任职要求: 1：负责人员入离职办理、花名册定期维护更新； 2：负责员工证件审核备案建档，员工生日福利申请发放； 3：参与医院招聘模块工作，参与日常社招和协助校企合作招聘等； 4：协助招聘主管完成医疗系统培训考试，协助新入职医师护理完成执业变更注册； 5：其他各项日常/领导交办的临时性工作；五险周末双休节日福利带薪年假公积金出差补贴员工旅游	宁波鄞州中医院	浙江-宁波	2021-09-22
人事科工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1.工资待遇在10-30万之间； 2.学历要求全日制本科及以上，专业要求人力资源管理/卫生事业管理 3.在二级甲等以上综合性医院或中医院工作经历的学科带头人可直接引进入编并享受县委、县政府人才奖励政策； 4.具有硕士以上学历的或具有相关专业高级职称的高层次人才；医学影像、超声、麻醉等紧缺专业技术人才可直接引进入编并享受县委、县政府人才奖励政策。 5.招聘人数：1人	浙江省磐安县中医院	浙江-金华	2021-09-16
人力资源部总监工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1. 在院长领导下,负责人力资源部全面工作,做好全院的人力资源管理； 2. 熟悉本院人力资源情况,及时向领导提出相应建议,配合组织部门做好干部的选拔、考核及调动工作； 3. 根据上级有关部门下达的编制做好全院岗位编制工作,并根据编制合理调配人员； 4. 按照政策做好专业技术职务晋升、聘任、人事代理工作； 5. 根据医院需求,做好急需人才及学科带头人引进工作； 6. 负责本院工作人员的劳动纪律、年度考核、年度调薪和相关奖惩的管理工作； 7. 负责组织本院人事档案管理工作； 8. 负责编写科室工作计划、工作总结和人力资源方面的相关文件； 9. 负责在职人员学历教育工作并协调有关职能部门做好专业技术人员岗位培训,新职工岗前后训教育工作； 10. 完成领导临时交办的其他工作。任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2. 10年以上人力资源管理工作经验，5年以上同岗位工作经验为佳； 3. 沟通能力、组织协调能力、团队协作能力好； 4. 原则性强，执行力佳，亲和力好。	杭州富春康复医院	浙江-杭州	2021-09-16
护理部主任工作经验：5-10年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 职责描述： 1、在业务院长的领导下，全面主持护理部日常工作。 2、根据医院计划，护理工作的实际，负责拟订以患者为中心全院护理工作计划，并组织实施。经常督促检查，按期总结汇报。 3、负责护理人力管理，组织并修订各级护理人员岗位、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施。 4、督促、检查及考评各科室执行规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况，质量评价重点是病人的护理效果，保证护理安全。 5、深入科室，对抢救病人的护理工作进行技术指导，能解决和处理临床护理中的疑难问题。 6、负责制订在职护理人员培训和梯队建设计划，并组织实施。组织全院护理人员业务学习、业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立技术档案，开展护士长个体绩效评估。 7、主持召开护理工作会议，分析护理工作情况，定期组织检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断改进工作。 8、组织领导全院护理科研工作，收集国内外护理专业发展动态，开展新业各，推广应用新技术，促进护理专业发展。根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护生计划和临床进修任务。 9、了解并掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育，对全院护士人力进行合理的分配和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见。 10、密切与各科室、各部门的联系，协调和配合。岗位要求： 1、护理专业大专以上学历，主管护师职称，30-55岁； 2、5年以上护士工作岗位工作经验，至少3年以上二级甲等以上医院护理部主任职务或5年以上二级甲等以上医院护士长职务工作经验； 3、护理知识全面（包括院感、病历书写），护理工作能独挡一面，具备一定的护理工作与专业知识的培训能力； 4、具备出色的人际沟通能力、团队建设和组织开拓能力； 5、优秀的领导能力、判断、计划与执行能力。	甘肃仁爱妇科医院	甘肃-兰州	2021-09-16
人事-专员工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 全面负责人力资源部招聘、培训和劳动关系管理： 1、制定月度招聘计划并报批、利用各种招聘渠道实施招聘。 2、根据医院发展规划和培训需求的了解，制定并实施培训计划（年度、月度）。 3、定期开展员工满意度调查，组织开展员工活动。 4、进行考勤管理。 5、制作人事月报表、办理医护人员资质等 6、完成领导和内部客户交办的临时性任务任职要求 1、人力资源管理学专业毕业，全日制大专及以上学历； 2、人资工作经验2年及以上，熟练操作1-2个模块，有医疗相关经验优先考虑； 3、工作细致认真，原则性强，良好的执行力。工作时间：做六休一；提供食宿；五险	上海嘉华医院	上海-嘉定区	2021-09-14
医院人事工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：4K-4.5K 岗位职责及任职要求: 岗位职责: 1、负赉招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、依据年度人力资源需求计划,做好人才储备工作; 3、员工入职手续办理,员工合同的签订; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责医技部门资格证件的变更及办公室的日常人事工作; 6、负责监管及执行公司管理规章制度、人事管理制度以及工作流程; 7、负责组织公司文化建设工作,包括年会安排、会务组织、文体活动安排等; 8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、合同解除等; 9、负责医疗系统的月报、年报、年审等工作; 10、完成领导交力的其它工作. 任职要求: 1.本科以上学历,相关专业,相关工作经验优先; 2做事踏实,执行力强,领悟力高,熟悉日常商务接待礼仪; 3、精通excel,ppt等办公软件。具有较强的文字功底,写作能力;有较强的组织和协调能力能熟练操作各种办公设备,运用名类办公软件 4、具备责任心和上进心,有良好的团队意识,做事细心谨慎,执行力强. 查看更多内容人技能要求: 人力资源管理,信息管理与信息系统,资料管理,0A系统五险	无锡安民康复医院	江苏-无锡	2021-09-09
行政专员工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1、处理办公室日常工作； 2、围绕医院业务出谋划策； 3、办公相关会务主持、接待、记录等； 4、院内重要办公文件归档管理； 5、负责车辆、保洁、仓库等行管后勤事宜。任职资格： 1、大专学历及以上；具备文字功底； 2、有从事办公室相关工作经验一年以上；从事医院办公室工作者优先； 3、有较好的协调组织管理能力； 4、具有奉献精神。	广州济慈医院	广东-广州	2021-09-08
[行政综合部]行政人事专员工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 职位描述行政人事专员要求：岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 7、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 10、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 13、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 14、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 15、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 16、其他领导安排工作。任职资格： 1、人力资源专业大专以上学历，可接受应届生，有1年以上人事经验优先； 2、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度，服务意识较强； 3、学习过现代人力资源理论知识，有三级人力资源管理师证优先。	广州华新骨科医院	广东-广州	2021-09-08
人力资源专员工作经验：1-3年学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 2年以上人力资源工作经验，亲和力及敬业精神佳。	湖南珂信健康产业发展有限公司	湖南-长沙	2021-09-08
业务主管工作经验：5-10年学历要求：不限月薪：8K-10K 岗位职责及任职要求: 1、从事精神专科医疗业务工作六年以上 2、中级以上职称 3、管理经验丰富，协调能力强，能发挥积极表率作用。 4、年龄40-56岁左右，特别优秀者可放宽年龄限制。	浦江黄锋精神专科医院	浙江-金华	2021-09-06
医疗文员工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、本科及以上学历，临床医学专业； 2、熟悉医疗管理、医保政策等专业知识，具有本市二甲医政管理工作经验者可优先考虑。	上海市静安区中心医院	上海-静安区	2021-09-06
行政管理主任工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 要求本科以上有丰富的工作经验年龄30以上优先	宁波象山港妇产医院	浙江-宁波	2021-09-06
办公室文员工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、全日制普通高校本科以上学历（文秘、汉语言文学、新媒体等专业），本地户口，年龄在38岁以内，身体健康； 2、工作责任心强，服务态度好，有较熟练的电脑操作技术、摄影技术等，有相应工作经验者优先。福利待遇：本岗位属合同制，月工资:1660元，奖金、福利等按医院规定发放，聘用后给予缴纳养老、医疗、工伤、失业等五个保险	台州市中西医结合医院	浙江-台州	2021-09-06
人事科工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 待遇从优	义乌市养和医院	浙江-金华	2021-09-01
人事科干事工作经验：不限学历要求：硕士月薪：面议岗位职责及任职要求: 全日制硕士研究生及以上学历博士35周岁以下，硕士30岁以下企业管理（人力资源管理方向），拥护中国共产党领导，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德水平，较强的大局意识和全局意识	宜春市人民医院	江西-宜春	2021-08-13

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