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人力资源处工作经验：5-10年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1.本科及以上学历。 2.医学相关专业。 3.二甲及以上医院管理岗位工作5年者优先。五险	上海瑞金医院舟山分院	浙江-舟山	2019-02-16
档案管理员工作经验：3-5年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1.认真做好上级来文的传阅及机要文件的保密、保管工作和各类内部文书材料的收集、整理、保管和归档工作。 2.热情做好来信来访等接待工作。 3.对人事信息系统做好及时调整及维护。 4. 负责全院聘用合同管理工作。 5.保存和管理职工的人事档案以及离退休人员及其他人员的人事档案。 6.及时收集有关所有工资变动形成的表格，加入党团组织及干部职务变动等有关材料，不断充实档案有关内容。 7.做好干部、职工档案的安全、保密、保护工作，对档案及归档材料应逐一进行登记、鉴别、编号、分类、整理、装订、入库并定期对档案进行统计、核对。严格按档案室管理制度办理人事档案的查阅、借阅和传递手续。	上海瑞金医院舟山分院	浙江-舟山	2019-02-16
人力资源部主任工作经验：5-10年学历要求：大专月薪：5K-7K 岗位职责及任职要求: 任职资格：1、5年以上人事管理工作经验，擅长招聘或培训其中一个模块工作；2、熟悉人力资源招聘与培训的业务流程；3、有一定的潜质，职业发展路径；4、有医疗行业HR从业经验优先；5、形象优秀，亲和力强，善于沟通与交流；6、强执行力，踏实肯干，务实奋进；7、较强的理解能力和学习力；8、可独立搭建和开展培训工作，至少1年培训相关经验。	无锡豪隆嘉仕医院投资管理有限公司	江苏-无锡	2019-02-16
人事专员工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、有2年以上人事工作经验，有医疗行业招聘、考核、劳资等相关经验者优先； 3、服从管理，有责任心，有团队精神，具有良好的沟通能力； 4、熟悉office办公软件的应用操作。被聘用人员按照上海市有关规定办理相关手续，待遇按照国家规定执行。	同济大学附属天佑医院	上海-普陀区	2019-02-16
人力资源办科员工作经验：不限学历要求：硕士月薪：面议岗位职责及任职要求: 身体健康，35周岁及以下，全日制硕士及以上学历，人力资源管理专业；有二甲以上医院工作经历优先。五险周末双休公积金	广东省水电医院	广东-广州	2019-02-15
行政人事专员工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续；协助执行招聘工作流程， 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的制定和实施，配合其他业务部门工作； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动； 5、日常人事、行政事务的处理。任职要求： 1、人力资源、文秘等相关专业；可以接收应届毕业生。 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。	苏州东吴中西医结合医院	江苏-苏州	2019-02-15
培训专员工作经验：不限学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1. 梳理产品的培训流程以及培训标准； 2. 对各省市培训师进行培训考核； 3.领导安排的其他事项；任职要求： 1、具备培训相关工作能力； 2、医疗行业工作基础较强的社会沟通能力； 3、较强的社会沟通能力； 4、熟悉医院康复科工作流程； 5、对康复医学各病种评估、诊疗技术相对熟悉；节日福利带薪年假公积金出差补贴	元新康复	福建-福州	2019-02-15
招聘专员（杭州市江干区）工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1、协助招聘主管完善招聘体系； 2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划； 3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作； 4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作； 6、负责办理人才录用的相关手续等工作； 7、寻求与人才市场、招聘机构、医学高校的合作，并与其保持良好合作关系。任职条件： 1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业专科及以上学历； 2、具有1年以上招聘相关工作经验； 3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 4、具备良好的沟通交流能力； 5、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作； 6、工作认真、负责，善于学习。五险周末双休带薪年假公积金	德理康健康管理（杭州）有限公司	浙江-杭州	2019-02-15
人力资源专员（浙江杭州市）工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划; 2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责; 3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选; 4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务; 5.管理人事档案; 6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果; 7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷; 8.负责公司的社保、薪资福利措施; 9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流; 10.完成领导交给的其他任务。任职条件： 1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历; 2.参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训; 3.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神; 4.善于沟通，具有良好的沟通能力; 5.具有良好的职业道德水平。五险周末双休节日福利带薪年假公积金员工旅游	德理康健康管理（杭州）有限公司	浙江-杭州	2019-02-15
人事专员工作经验：不限学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 人力资源等相关专业毕业，有工作经验优先录用！	江苏安蕴诚医疗科技有限公司	江苏-扬州	2019-02-15
人事科长工作经验：1-3年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 本科及以上学历，专业不限具有两年以上医院人事科长工作经验者优先	宁波鄞州中医院	浙江-宁波	2019-02-15
人事专员工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、大专以上文化程度； 2、有二级综合医院人事管理和招聘工作经验； 3、工资待遇面议。面试要求：请携带身份证、毕业证及个人简历	咸宁徐辛勤结石医院	湖北-咸宁	2019-02-14
人力资源部干事工作经验：不限学历要求：大专月薪：4.5K-5K 岗位职责及任职要求: 1、医学专业或人力资源管理专业毕业、有医院人事行政工作者出身 2、工作积极主动，勤于思考，善于沟通，高度的工作责任感 3、熟悉医院的行政管理，后勤监督制度，了解人事管理，能够指导人力资源各职能模块的工作；有人际沟通、外联公关能力；熟练使用OFFICE办公软件、网络工具及其他办公设备，要求有敬业精神、服务意识和执行力。 4、有团队合作意识，服从领导工作安排	广东惠阳三和医院	广东-惠州	2019-02-14
行政人事助理（医院）工作经验：1-3年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1、医院各岗位人员的招聘信息发布，及初步的筛选； 2、办理员工入职、离职、社保、注册等手续； 3、医院各部门资料统计及整合； 4、医院相关月份数据的汇总和统计工作； 5、配合各个部门协调沟通； 6、处理上级领导交付的其他工作。岗位要求: 1、中专以上学历，18-23岁； 2、人力资源相关专业，抗压能力强； 3、具备一定的人事工作经验，随着医院发展，需要不断招聘优秀的同事； 4、办公室软件操作熟练、负责细心； 5、该职位涉及和其他部门以及外市场的沟通，需要有一定的沟通协调能力。	中山百佳妇产医院	广东-中山	2019-02-14
三名工程团队行政秘书工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、熟悉相应的电脑办公软件（excel、Word、PPT）等，有医院科室秘书岗位工作经验者优先； 3、薪酬待遇面谈；	深圳市罗湖区人民医院	广东-深圳	2019-02-13
人事文员工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1.发布招聘广告，开拓和维护个招聘渠道（网络，校园招聘，人才市场） 2.应聘人员的简历筛选并建立人才库。 3.邀约应聘人员并协调主管开展面试和后续追踪记录工作。 4.遵守公司相关规章制度，准时出勤，参加业务知识培训和会议。 5.完成月度工作考核指标和领导安排与工作相关事宜。岗位要求： 1.年龄20-40周岁，大专及以上学历。 2.形象气质佳 3.能熟练使用office办公软件。 4.工作认真负责积极主动，性格开朗，学习能力强，有良好人际交往，沟通技巧和协作能力，有良好的执行力与服务意识。 5.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力以及执行能力； 6有人事工作相关经验者优先考虑。五险带薪年假公积金	上海华泰医院	上海-闵行区	2019-02-09
人事专员工作经验：1年以内学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 1.处理员工考勤 2.工资薪酬的计算 3.办理入职及宿舍钥匙分配上班时间：8:00——17:00 五险公积金包吃包住宿	杭州求是医院	浙江-杭州	2019-02-09
人事科工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1.工资待遇在10-30万之间； 2.学历要求全日制本科及以上，专业要求人力资源管理/卫生事业管理 3.在二级甲等以上综合性医院或中医院工作经历的学科带头人可直接引进入编并享受县委、县政府人才奖励政策； 4.具有硕士以上学历的或具有相关专业高级职称的高层次人才；医学影像、超声、麻醉等紧缺专业技术人才可直接引进入编并享受县委、县政府人才奖励政策。 5.招聘人数：1人	浙江省磐安县中医院	浙江-金华	2019-02-09
人力资源经理工作经验：3-5年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、岗位职责： 1）结合医院发展战略与规划，协助完成人力资源规划，建立健全各项规章制度； 2）负责医院关键岗位人才招聘与甄选； 3）负责医院培训管理体系建立、重大培训项目组织与实施； 4）负责医院医疗专业人才资格管理、职业发展体系； 2、岗位要求： 1）本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验 2）具有扎实的人力资源功底，熟悉医疗人才招聘、培训、资格职称、薪酬、绩效等各个模块； 3）具有较强的沟通协调能力，能承受一定的工作压力； 4）具有强烈的责任心，有工作激情； 5）具有医疗行业人力资源管理经验优先考虑。	树兰（杭州）医院（浙江大学国际医院）	浙江-杭州	2019-02-09
行政人员工作经验：1-3年学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 能够服从工作安排，待遇好、交通便利、工作环境幽美、包吃住、交五险、法定节假。	义乌佰仁老年康复医院（筹）	浙江-金华	2019-02-09

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