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人事科科员工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 有相关工作经验优先	广州市黄埔区中医院	广东-广州	2020-04-02
行政文员工作经验：1-3年学历要求：不限月薪：4K-8K 岗位职责及任职要求: 技能要求：办公自动化，资料管理岗位职责： 1、负责办公室各种文件的打印、发送、整理、归档等； 2、负其他责办公室日常行政接待； 3、负责整理董事长办公室的清洁工作； 4、办理工作员工餐卡及其他办公室事务； 5、负责完成部门安排的其他工作任务。任职要求： 1、文秘或工商管理类相关专业，大专以上学历； 2、一年以上办公室文员或行政文员工作经验； 3、工作认真仔细，责任心强； 4、熟练使用办公软件薪酬福利： 1.提供免费的早、中、晚三餐 2.提供舒适的2-4人/间住宿环境（免费），有阳台，独卫，空调，热水器等设施； 3.公司有融洽和谐的企业文化氛围； 4.可享受公司的生日福利和节假日福利； 5.提供通畅的学习环境与晋升空间；我院地理位置优越，交通便利，我们的团队欢迎您的加入！五险绩效奖金包吃包住房补	濮阳东方医院	河南-濮阳	2020-04-02
招聘专员工作经验：不限学历要求：大专月薪：4K-8K 岗位职责及任职要求: 技能要求：招聘任职要求： 1.男女不限，20-30岁（工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽），精力充沛，身体健康； 2.统招大专以上学历，管理类、医疗类相关专业 3.1年以上招聘专员相关岗位工作经验，对招聘流程有一定的了解，人力资源相关专业优秀应届毕业生也可考虑； 4.熟悉一定招聘渠道，并能掌握一定的招聘方法与常用的测评方法； 5.有耐心、韧性、热情、充满活力，拥有良好的沟通能力、抗压能力、执行力，具有一定的组织能力和现场应变能力。岗位职责： 1.根据医院各部门的招聘需求，合理开发、使用和维护各招聘渠道，搜集筛选相关岗位候选人的简历； 2.与岗位候选人进行电话沟通，对岗位候选人进行初步测评，并对通过初试的人员进行复试邀约； 3.根据部门分工，完成初试、复试现场的组织、接待、引导等工作； 4.将复试结果及时反馈给岗位候选人，并将未被录用人才添加至医院人才库； 5.服从上级领导的安排，完成上级领导交办的其他事项。薪酬待遇： 1.提供五险一金 2.提供免费三餐 3.提供免费住宿 4.融洽的企业文化氛围 5.享受生日福利、节日福利 6.通畅的学习与晋升通道五险节日福利包食宿房补话补绩效奖金	濮阳东方医院	河南-濮阳	2020-04-02
人力资源总监工作经验：3-5年学历要求：大专月薪：15K-30K 岗位职责及任职要求: 技能要求：医药行业人事，人力资源管理师二级任职资格： 1.必须有过民营医院人事经理及总监3年以上管理经验。 2.学历要求：大专以上学历。年龄：50周岁以下（优秀者年龄可放宽）。 3.有二级人力资源管理师及以上证件优先考虑。 4.六大模块更擅长招聘、培训。 5.有较强的上下级管理能力，各部门协调能力，擅长团队组建及发展。任职要求： 1.制定执行人力资源规划，执行、制定、监督医院人事管理制度。 2.招聘：开发维护招聘渠道，制定招聘计划，招聘流程，组织招聘工作，安排面试、复试，医院人才库的建立等工作。 3.培训：组织员工培训工作。 4.绩效考核：制定绩效考核政策，及推行。 5.薪酬福利：制定修改薪酬政策，社保福利，及制定医院福利体系。 6.员工关系：与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况，及员工工伤等劳动关系的处理。薪酬福利： 1.提供五险一金； 2.提供免费的早、中、晚三餐； 3.提供免费的单人间（环境舒适设施齐全，有空调、热水器、被褥一套，真正的拎包入住）； 4.公司有融洽的企业文化氛围； 5.享受生日福利、节日福利； 6.有通畅的学习环境与晋升空间。我们的团队欢迎您的加入！五险节日福利包食宿住宿补贴通讯补助	濮阳东方医院	河南-濮阳	2020-04-02
招聘主管工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：5K-10K 岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1.根据医院发展战略规划，合理制定医院各岗位人才招聘计划，开发招聘渠道并制定招聘方案，完成招聘任务； 2.根据医院发展现状，建立科学的招聘体系与人员测评体系，掌握常用的测评工具与方法； 3.负责招聘团队的组建和培训，并对其进行日常工作的监督指导； 4.负责与各用人部门结合，做好初试、复试的组织安排与测评工作，并对招聘效果进行评估与反馈； 5.定期做好医院人才库的维护更新工作，做好人才储备与梯队建设工作； 6.服从上级领导的安排，完成上级领导交办的其他事项。任职要求： 1.男女不限，28-36岁（工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽），精力充沛，身体健康； 2.统招大专以上学历，管理类、医疗类相关专业均可（如：行政管理、企业管理、工商管理、项目管理、营销管理、物流管理、管理科学与工程、信息管理与信息系统、电子商务、市场营销、会计学、人力资源管理、旅游管理、公共事业管理、工程管理、财务管理、临床、护理） 3.人力资源相关专业或拥有人力资源三级以上证书者可优先考虑； 4.3年以上招聘岗位工作经验，拥有1年以上招聘团队（3人以上）管理经验； 5.熟悉各招聘渠道，并能掌握丰富的招聘方法与常用的测评方法； 6.拥有良好的亲和力、沟通能力、谈判技巧抗压能力。薪酬待遇： 1.提供五险一金 2.提供免费三餐 3.免费的2-4人间住宿环境 4.融洽的企业文化氛围 5.享受生日福利、节日福利 6.通畅的学习与晋升通道五险包食宿住房补贴话补	濮阳东方医院	河南-濮阳	2020-04-02
行政文员工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 行政管理及相关专业，具备一定文字功底，共青团员、党员、有从事医院办公室工作者优先考虑。	广州市天河区棠下街社区卫生服务中心	广东-广州	2020-04-02
人事助理工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责: 1、人事日常的招聘，考勤，社保申报，劳动合同管理，员工的新增、离职及相关档案资料工作等等； 2、中专及以上学历，公共卫生管理、卫生信息管理、医学文秘专业者优先； 3、优秀应届生亦可。 4、年龄：20-30 有意向者可投递简历至邮箱！！！五险带薪年假公积金	无锡华港协和医院	江苏-无锡	2020-04-02
人力资源办科员工作经验：不限学历要求：硕士月薪：面议岗位职责及任职要求: 身体健康，35周岁及以下，全日制硕士及以上学历，人力资源管理专业；有二甲以上医院工作经历优先。五险周末双休公积金	广东省水电医院	广东-广州	2020-04-02
人力资源办负责人工作经验：5-10年学历要求：本科年薪：15W-25W 岗位职责及任职要求: 岗位职责: 1.人力资源专业全日制本科及以上学历；中级及以上职称；年龄在30-45 岁优先； 2.5 年以上人力资源管理工作经验，其中 2 年以上大型企业公司人力资源管理部门主管工作经验，国有企业、医疗健康行业优先考虑； 3.具有丰富的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等管理经验； 4.具有较强的文字处理、表达能力，能够熟练应用 EHR、office 办公系统软件，做事关注细节、认真负责； 5.具有大局意识，原则性强，沟通协调能力强； 6.具有较强的团队协作、计划与组织、分析解决问题、学习创新的能力。五险周末双休公积金	广东省水电医院	广东-广州	2020-04-02
人事干事工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位要求： 1、负责临聘人员合同管理、信息管理、考勤结算及员工体检工作； 2、负责临聘人员对外提供相关人事数据的审核把关、相关人事档案归口管理； 3、负责临聘人员进出管理的台账管理； 4、协助完成人员招考及选调，资料整理等工作； 5、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1.全日制大专以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2.一年以上医院人事或办公室工作经验 3.有一定文字基础，能拟定简单通知通告 4.吃苦耐劳，有医院经验优先考虑。联系电话：13632810580	深圳景田医院	广东-深圳	2020-04-02
人力资源部干事工作经验：3-5年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、人力资源管理专业或行政管理专业，本科以上； 2、三年以上同等职位经验； 3、有医院人力资源岗位经验者优先。	深圳龙城医院	广东-深圳	2020-04-02
科教科主任工作经验：3-5年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、全日制本科以上学历 2、从事医学教研工作三年以上工作经验 3、副主任医师以上职称	深圳龙城医院	广东-深圳	2020-04-02
人力资源专员工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责 1.负责公司薪酬、绩效管理，构建公司及各部门绩效管理机制； 2.根据公司年度目标要求，参与编制公司年度责任书并分解任务目标到各部门。 3.组织公司各部门制定月度、季度和年度工作计划，并完成考核指导、监督和反馈工作。 4.组织绩效考核结果转化，配合实施招聘、培训、档案、薪酬调整人力其他模块工作等。 5.协助行政相关工作。岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业； 2. 良好的写作、沟通、协调和执行能力。五险周末双休节日福利带薪年假公积金出差补贴	广州恒聚肿瘤医院	广东-广州	2020-04-02
人力资源主管工作经验：不限学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 50岁以下。有较强的沟通能力，协调能力，熟悉使用相关办公软件等。负责公司人员招聘、选拔、录用工作，以及办理人员入职、离职、调任、晋升、请假等工作面议	湖南和爱医院管理有限公司	湖南-娄底	2020-04-02
招聘专员工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 职位要求： 1.有人力资源项目规划和实施经验 2.熟悉国家相关法律法规 3. 熟悉人力资源管理各项实物的操作流程 4.熟练使用相关办公软件工作内容： 1.协助完成招聘工作 2.办理用工、退工手续 3.员工档案管理 4.员工证件的注册变更管理 5.员工社保管理及年检的协助 6.填制和分析各类人事统计报表 7.新员工培训的实施五险节日福利带薪年假包住餐补年终奖	湖南三真康复医院股份有限公司	湖南-长沙	2020-04-02
人事专员工作经验：不限学历要求：大专月薪：4K-6K 岗位职责及任职要求: 1、负责员工入职、转正、异动、晋升、离职等手续的办理； 2、为员工办理意外险、社保、公积金、档案转移、接收和落户等手续； 3、负责员工信息管理、合同的管理； 4、负责员工考勤、出差的统计、人事考勤等报表的制作； 5、贯彻执行公司薪酬福利制度及考勤制度，确保所执行的社保福利系统符合相关国家法律规定，并随之及时调整更新； 6、员工关系的管理； 7、简历的初筛，初步沟通及面试安排； 8、协助人事经理进行培训工作的组织、实施及效果追踪； 8、负责外籍人事的管理； 9、部门行政事务的办理； 10、完成领导交办的其他任务。 11、履行公司制度和体系规定的，本岗位应有的其他职责，享有履行职责应有的权利	上海千麦博米乐医学检验所有限公司	上海-闵行区	2020-04-02
人事专员工作经验：3-5年学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 招聘人员以及岗前培训，负责人事档案管理以及协调岗位等，薪酬体系的调整及制定。	杭州富阳城中中西医结合医院	浙江-杭州	2020-04-02
行政人事主管（偏招聘）工作经验：3-5年学历要求：本科月薪：8K-10K 岗位职责及任职要求: 工作地点：浦东新区11号线康新公路地铁站 1. 制定并执行人员招聘计划，做好相关招聘渠道的维护和开发工作，根据经营需要，完成人员缺口的招聘工作，尤其是基层护理人员的招聘。 2. 每月员工考勤管理、奖罚管理、工资核算等。 3. 负责员工用/退工手续、社保手续、公积金办理与费用的核算等； 4. 员工个人档案、劳动合同、公司档案管理等。 5. 负责公司员工关系管理。 6.负责公司员工宿舍的管理，包括宿舍各项管理规章制度的拟定、完善和实施，对员工在入住期间反映的问题给予反馈，指导宿舍管理员及时解决。根据公司运营情况，适时寻找合适的房源，参与对外合同签署、事项对接、关系维护等。 7. 负责公司员工餐厅管理； 8. 公司相关接待活动的对接； 9. 协调完成公司行政及日常事务工作；建立标准化的日常行政管理流程； 10. 负责办公用品、礼品、低值易耗品等的采购、记录、发放管理，确保流程优化、费用合理化；任职要求： 1. 本科以上学历，有3年以上人力资源工作实操工作经验，基层岗位招聘能力强。 2. 热爱养老行业，有招聘基层服务人员（护理员、护士等）的资源和渠道，有不厌其烦的沟通耐心和承受力。 3. 熟悉上海市社保、招退工、公积金办理机构及办理流程。 4. 熟悉人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策 5. 熟练使用办公软件。 6. 有较强的协调、沟通能力	上海纽锋养老服务有限公司	上海-浦东新区	2020-04-02
人力资源专员工作经验：3-5年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1.本科或以上学历，人力资源相关专业。 2.有2年以上大型医院人力资源管理从业经验。 3.英语水平要求：英语等级须通过大学英语六级（2006年及以后的大学英语六级成绩需为425分及以上），或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上，英语口语流利。	萨米国际医疗中心（深圳）	广东-深圳	2020-04-02
人力资源主任工作经验：10年以上学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1．本科或以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、行政管理等相关专业； 2．10年以上医院人力资源管理经验，3年以上三甲医院本岗位工作经验； 3．熟悉人力资源理论，很强的实务操作能力；熟悉人事、行政和后勤工作，组织和协调能力强； 4．特别擅长招聘、薪酬、绩效及员工关系的处理及维护。 5.英语水平要求：熟悉掌握英语，英语口语流利，英语等级须通过大学英语六级（2006年及以后的大学英语六级成绩需为425分及以上），或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上。	萨米国际医疗中心（深圳）	广东-深圳	2020-04-02

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