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人事工作经验：不限学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 现招聘人事专员一人，有本岗位工作经验三年以上，已婚已育女性优先，有认识的可以帮我推荐一下，联系人：15161533456，卢主任。五险节日福利带薪年假公积金员工旅游	无锡安国医院	江苏-无锡	2019-06-20
人力资源部干事工作经验：3-5年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、人力资源管理专业或行政管理专业，本科以上； 2、三年以上同等职位经验； 3、有医院人力资源岗位经验者优先。	深圳龙城医院	广东-深圳	2019-06-20
人事科长工作经验：1-3年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 本科及以上学历，专业不限具有两年以上医院人事科长工作经验者优先	宁波鄞州中医院	浙江-宁波	2019-06-20
人力资源办科员工作经验：不限学历要求：硕士月薪：面议岗位职责及任职要求: 身体健康，35周岁及以下，全日制硕士及以上学历，人力资源管理专业；有二甲以上医院工作经历优先。五险周末双休公积金	广东省水电医院	广东-广州	2019-06-20
行政人事专员工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续；协助执行招聘工作流程， 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的制定和实施，配合其他业务部门工作； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动； 5、日常人事、行政事务的处理。任职要求： 1、人力资源、文秘等相关专业；可以接收应届毕业生。 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。	苏州东吴中西医结合医院	江苏-苏州	2019-06-20
人事专员工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、有2年以上人事工作经验，有医疗行业招聘、考核、劳资等相关经验者优先； 3、服从管理，有责任心，有团队精神，具有良好的沟通能力； 4、熟悉office办公软件的应用操作。被聘用人员按照上海市有关规定办理相关手续，待遇按照国家规定执行。	同济大学附属天佑医院	上海-普陀区	2019-06-20
行政人事工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责: 1、人事日常的招聘，考勤，社保申报，劳动合同管理，员工的新增、离职及相关档案资料工作等等； 2、中专及以上学历，公共卫生管理、卫生信息管理、医学文秘专业者优先； 3、优秀应届生亦可。 4、年龄：20-30 5、可接受外地工作（工作地点浙江省慈溪市古塘街道三北大街210号，悦尔医学美容医院）五险	无锡华港协和医院	浙江-宁波	2019-06-20
医院管理人事科科长工作经验：3-5年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。 2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。　 3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。　 5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。　　 6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。　　 7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。　 8、确定医师轮换、值班，负责考勤。　　 9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。　 10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。五险周末双休节日福利带薪年假公积金出差补贴员工旅游提供食宿	南京张文象骨伤科医院	江苏-南京	2019-06-20
办公室文员工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、全日制普通高校本科以上学历（文秘、汉语言文学、新媒体等专业），本地户口，年龄在38岁以内，身体健康； 2、工作责任心强，服务态度好，有较熟练的电脑操作技术、摄影技术等，有相应工作经验者优先。福利待遇：本岗位属合同制，月工资:1660元，奖金、福利等按医院规定发放，聘用后给予缴纳养老、医疗、工伤、失业等五个保险	台州市中西医结合医院	浙江-台州	2019-06-19
人力资源管理工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 职位描述：人力资源管理其它要求：薪酬面议	浙江温岭东方医院	浙江	2019-06-18
人事专员工作经验：3-5年学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1、办理相关的人事入职、离职、转正、晋升等事宜； 2、办理社保、公积金增减等事宜； 3、负责招聘面试等事宜； 4、协助部门经理处理行政、人事相关事务；任职资格： 1、文秘、人力资源管理等相关专业中专以上学历； 2、二年以上相关工作经验,可接收应届生。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、年龄在20-35岁，女性。已婚已孕优先。工作时间：周一至周五8:30--17:00，周末双休，有五险一金。	台州美兆健康体检中心	浙江-台州	2019-06-17
人事科干事工作经验：不限学历要求：硕士月薪：面议岗位职责及任职要求: 学历为全日制硕士及以上专业要求为人力资源管理等相关专业有医院人事管理工作经验的优先考虑有三甲医院工作工经验优先考虑。	深圳平乐骨伤科医院	广东-深圳	2019-06-17
行政人员工作经验：不限学历要求：本科月薪：5K-8K 岗位职责及任职要求: 职位描述：学历：普通高校全日制本科及以上需求数：10 专业：临床医学、行政管理、公共事业管理、卫生事业管理、企业管理、档案管理、图书管理、流行病学与卫生统计学、平面设计、汉语言文学、新闻学专业其他：有三级医院工作经验者优先考虑待遇：专科、本科生：实行编外聘用制，符合条件可参加市台州市人力资源和社会保障局组织的事业编制考试。	台州恩泽医疗中心（集团）	浙江-台州	2019-06-17
行政人事主管（偏招聘）工作经验：3-5年学历要求：本科月薪：8K-10K 岗位职责及任职要求: 工作地点：浦东新区11号线康新公路地铁站 1. 制定并执行人员招聘计划，做好相关招聘渠道的维护和开发工作，根据经营需要，完成人员缺口的招聘工作，尤其是基层护理人员的招聘。 2. 每月员工考勤管理、奖罚管理、工资核算等。 3. 负责员工用/退工手续、社保手续、公积金办理与费用的核算等； 4. 员工个人档案、劳动合同、公司档案管理等。 5. 负责公司员工关系管理。 6.负责公司员工宿舍的管理，包括宿舍各项管理规章制度的拟定、完善和实施，对员工在入住期间反映的问题给予反馈，指导宿舍管理员及时解决。根据公司运营情况，适时寻找合适的房源，参与对外合同签署、事项对接、关系维护等。 7. 负责公司员工餐厅管理； 8. 公司相关接待活动的对接； 9. 协调完成公司行政及日常事务工作；建立标准化的日常行政管理流程； 10. 负责办公用品、礼品、低值易耗品等的采购、记录、发放管理，确保流程优化、费用合理化；任职要求： 1. 本科以上学历，有3年以上人力资源工作实操工作经验，基层岗位招聘能力强。 2. 热爱养老行业，有招聘基层服务人员（护理员、护士等）的资源和渠道，有不厌其烦的沟通耐心和承受力。 3. 熟悉上海市社保、招退工、公积金办理机构及办理流程。 4. 熟悉人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策 5. 熟练使用办公软件。 6. 有较强的协调、沟通能力	上海纽锋养老服务有限公司	上海-浦东新区	2019-06-17
行政助理工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 希望您是领导不可或缺的左右手。福利（1）社会保险；（2）定期体检；（3）亲属优厚福利；（4）培训晋升；（5）生日、过节礼品；（6）团队建设活动；（7）激励机制（包括特别优秀者送期权）；（8）舒心、惬意的工作环境，深厚的文化底蕴，优秀的团队氛围。	杭州富阳雨田中医馆	浙江-杭州	2019-06-17
行政助理工作经验：3-5年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 任职资格： 1、男女不限，大专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、负责行政公文、会议纪要、工作报告起草及日常事务，信息报送工作； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、具备较强的公文撰写能力和较强的沟通协调及语言表达能力。	无锡市净慧养老服务运营管理有限公司	江苏-无锡	2019-06-17
办公内勤工作经验：不限学历要求：大专月薪：4K-10K 岗位职责及任职要求: 1、有一定的电脑操作基础； 2、大专以上文凭； 3、思想品行端正，服从公司安排。我们期待有梦想的您加入！	浙江全行医药有限公司	浙江-杭州	2019-06-17
人力资源经理工作经验：3-5年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、岗位职责： 1）结合医院发展战略与规划，协助完成人力资源规划，建立健全各项规章制度； 2）负责医院关键岗位人才招聘与甄选； 3）负责医院培训管理体系建立、重大培训项目组织与实施； 4）负责医院医疗专业人才资格管理、职业发展体系； 2、岗位要求： 1）本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验 2）具有扎实的人力资源功底，熟悉医疗人才招聘、培训、资格职称、薪酬、绩效等各个模块； 3）具有较强的沟通协调能力，能承受一定的工作压力； 4）具有强烈的责任心，有工作激情； 5）具有医疗行业人力资源管理经验优先考虑。	树兰（杭州）医院（浙江大学国际医院）	浙江-杭州	2019-06-14
人事科工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1.工资待遇在10-30万之间； 2.学历要求全日制本科及以上，专业要求人力资源管理/卫生事业管理 3.在二级甲等以上综合性医院或中医院工作经历的学科带头人可直接引进入编并享受县委、县政府人才奖励政策； 4.具有硕士以上学历的或具有相关专业高级职称的高层次人才；医学影像、超声、麻醉等紧缺专业技术人才可直接引进入编并享受县委、县政府人才奖励政策。 5.招聘人数：1人	浙江省磐安县中医院	浙江-金华	2019-06-14
行政专员工作经验：不限学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 任职要求： 1.年龄25岁—45岁； 2.大专及以上学历； 3.文笔好，善于拟写行政文案； 4.在杭州的医疗行业从业1年及以上，熟悉杭州医疗规范优先。 5.责任心强，做事踏实稳重，思维缜密； 6.形象好，气质佳，男女不限。	杭州中卫中医肿瘤医院	浙江-杭州	2019-06-14

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