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职位名称 公司名称 工作地点 更新时间 人事助理 - 工作经验：不限 学历要求：中专 月薪：面议
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岗位职责及任职要求:
1、人事日常的招聘，考勤，社保，员工的新增离职工作等等；
2、中专及以上学历，卫生事业管理、卫生信息管理、医学文秘专业者优先；
3、优秀应届生亦可。
无锡华港协和医院 江苏-无锡 2017-05-23 人力资源专员 - 工作经验：3-5年 学历要求：本科 月薪：面议
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岗位职责及任职要求:
1.本科或以上学历，人力资源相关专业。
2.有2年以上大型医院人力资源管理从业经验。
3.英语水平要求：英语等级须通过大学英语六级（2006年及以后的大学英语六级成绩需为425分及以上），或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上，英语口语流利。
萨米国际医疗中心（深圳） 广东-深圳 2017-05-23 人力资源主任 - 工作经验：10年以上 学历要求：本科 月薪：面议
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岗位职责及任职要求:
1．本科或以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、行政管理等相关专业；
2．10年以上医院人力资源管理经验，3年以上三甲医院本岗位工作经验；
3．熟悉人力资源理论，很强的实务操作能力；熟悉人事、行政和后勤工作，组织和协调能力强；
4．特别擅长招聘、薪酬、绩效及员工关系的处理及维护。
5.英语水平要求：熟悉掌握英语，英语口语流利，英语等级须通过大学英语六级（2006年及以后的大学英语六级成绩需为425分及以上），或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上。
萨米国际医疗中心（深圳） 广东-深圳 2017-05-23 人力资源部经理 - 工作经验：不限 学历要求：本科 月薪：面议
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岗位职责及任职要求:
1、熟练掌握人事相关劳动法律、法规，了解当地人事政策；
2、有较好的沟通能力、组织协调能力，责任心强，工作严谨、尽职；
3、人事6大模块中至少熟练掌握3个模块，掌握招聘及绩效模块者优先考虑；
4、有医院人事部门工作经历者优先考虑。
岗位职责：
1、全面主持本部门日常工作，组织制定医院人力资源管理制度，对人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效考评、薪酬福利、劳动关系等进行统筹管理，保证医院人力资源的有效供给和高效使用；
2、依据医院发展战略和发展规划，组织制定人力资源战略与人力资源计划并动态监督执行，为人力资源管理提供决策依据；
3、根据医院发展规划，提出机构设置和职位设计改进建议方案，构建高效的组织管理体系；
4、指导、组织、制定医院员工招聘与配置管理制度、培训管理制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、员工手册、人事档案等各项人力资源管理制度并监督实施，不断完善人力资源管理体系；
5、审核医院薪酬福利计划及薪酬调整方案，审核员工工资数据并监督实施，确保有效的薪酬激励效果；指导医院员工薪酬满意度调查，不断完善员工激励机制；
6、指导、组织、实施、审核医院员工绩效考评，保证考评工作的顺利开展。
常州瑞慈妇产医院 江苏-常州 2017-05-23 人事专员 - 工作经验：不限 学历要求：不限 月薪：面议
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岗位职责及任职要求:
相关工作经历或教育经历学历要求：专科或以上学历
专业要求：人力资源管理、医疗、护理、经管及相关专业
从业资格要求：具备人力资源管理相关工作经验
杭州江南康复医院 浙江-杭州 2017-05-23 人事专员 - 工作经验：不限 学历要求：不限 月薪：面议
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岗位职责及任职要求:
1、人力资源或相关专业毕业，大专及以上学历；
2、精通绩效考核木块；
3、有一定的人脉关系；
4、有民营医院工作经历者优先。
上海嘉华医院 上海-嘉定区 2017-05-23 招聘专员 - 工作经验：1-3年 学历要求：大专 月薪：3K-6K
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岗位职责及任职要求:
1、确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 3、负责招聘职位的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试 5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的开展及考核结果符合岗位要求 6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通 7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源或相关专业； 2、2年以上人力资源工作经验，其中1年以上招聘工作经验。熟悉相关法律。 3、有医疗、医院行业招聘经验者优先； 4、有耐心、积极主动，亲和力强，责任心强，工作严谨，表达能力好； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。请将个人简历、证件，求职说明及能代表个人业务水平的相关资料或近期成功案例作品发送至医院邮箱，如方便可携带相关证件直接来院面试。招聘热线：17701087888
河南圣博医疗集团 河南-濮阳 2017-05-23 人力资源总监 - 工作经验：1-3年 学历要求：高中 月薪：12K-20K
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岗位职责及任职要求:
岗位要求：1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；2、3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均 有较深入的认识，熟悉各个招聘渠道。4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。岗位职责：1.统筹和规划企业人力资源整体运作组织落实人力资源政策和人力资源规划；2.组织制订人力成本计划检查各部门定岗定员情况严格控制人力成本；3.制订人力资源年度工作计划与目标预算人力资源运作费用报批后组织实施；4.组织企业工作分析、职务测评与组织架构评估使其符合企业中长期战略规划；5.组织年度薪酬调查评估企业薪酬支付水平指导设计极具竞争力的薪酬体系；6.设计科学合理的绩效评估体系促使企业高效的绩效运行保障企业战略目标的实现；7.创建完善的人才引入和人才开发系统保障企业关键岗位人才供给与培养为中基层管理和技术岗位良性的有机循环提供支持。任职资格请将个人简历、证件，求职说明及能代表个人业务水平的相关资料或近期成功案例作品发送至医院邮箱，如方便可携带相关证件直接来院面试。 面试时间：周六下午1：30--3:00
河南圣博医疗集团 河南-濮阳 2017-05-23 猎头顾问 - 工作经验：1-3年 学历要求：大专 月薪：12K-15K
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岗位职责及任职要求:
1、协助上级分析市场，研究需求，收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；2、负责市场拓展，从招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用办公软件。请将个人简历、证件，求职说明及能代表个人业务水平的相关资料或近期成功案例作品发送至医院邮箱，如方便可携带相关证件直接来院面试。 招聘热线：17701087888 微信：个人号 HR16999 邮箱：HR16999@163.com 地址：濮阳市京开大道596号（东方医院下车） 公众号 圣博医疗集团shengbo8888
河南圣博医疗集团 河南-濮阳 2017-05-23 招聘经理 - 工作经验：1-3年 学历要求：本科 月薪：10K-15K
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岗位职责及任职要求:
主要工作职责：
招聘计划
1、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
渠道建立、选择及管理；
2、建立并开发多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
4、定期更新内外网招聘信息；
5、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；
简历管理
6、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份；
7、将面试通过者简历按类进行统一储备；
8、对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备；
笔试与面试
9、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；
10、保存面试记录及笔试试卷；
录用
11、与初步选定候选人，进行薪水沟通与确认，上班时间等事宜；
12、完成面试评价表；
13、入职前的背景调查；
14、安排候选人进行体检；
15、体检结果无异常者，通过入职；否之，不予以入职；
入职管理
16、指导新员工进行协议或合同的签定；
17、签定薪水确认单；
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河南圣博医疗集团 河南-濮阳 2017-05-23 招聘经理月薪1万5包食宿 - 工作经验：不限 学历要求：不限 月薪：15K-20K
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岗位职责及任职要求:
岗位要求：1、确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求3、负责招聘职位的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的开展及考核结果符合岗位要求6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告公司待遇：1、五险一金 2、住宿补贴 3、证件注册补贴 4、车费补贴 5、饭 补 6、话费补贴 7、节假日福利 8、年度培训 9、加班补助
联系人：陈先生 17701087888 Q Q： 800 099 289微 信：个人号 HR16999 公众号 圣博医疗集团shengbo8888邮 箱：HR16999@163.com电 话：400-659-5656
河南圣博医疗集团 河南-濮阳 2017-05-23 招聘人力资源经理月薪1万5包食宿 - 工作经验：1-3年 学历要求：本科 月薪：8K-15K
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岗位职责及任职要求:
主要工作职责：
招聘计划
1、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
渠道建立、选择及管理；
2、建立并开发多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
4、定期更新内外网招聘信息；
5、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；
简历管理
6、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份；
7、将面试通过者简历按类进行统一储备；
8、对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备；
笔试与面试
9、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；
10、保存面试记录及笔试试卷；
录用
11、与初步选定候选人，进行薪水沟通与确认，上班时间等事宜；
12、完成面试评价表；
13、入职前的背景调查；
14、安排候选人进行体检；
15、体检结果无异常者，通过入职；否之，不予以入职；
入职管理
16、指导新员工进行协议或合同的签定；
河南圣博医疗集团 河南-濮阳 2017-05-23 科教科主任 - 工作经验：3-5年 学历要求：本科 月薪：面议
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岗位职责及任职要求:
1、全日制本科以上学历
2、从事医学教研工作三年以上工作经验
3、副主任医师以上职称
深圳龙城医院 广东-深圳 2017-05-22 行政人员 - 工作经验：不限 学历要求：本科 月薪：面议
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岗位职责及任职要求:
学历：本科及以上学历；专业：社会医学与卫生事业管理、法学、新闻、汉语言文学、文秘、人力资源管理；年龄：30岁以下。
三亚市中医院(三亚市中西医结合医院) 海南-三亚 2017-05-22 人事科 - 工作经验：不限 学历要求：硕士 月薪：面议
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岗位职责及任职要求:
工商管理类专业
研究生(硕士)
35岁以下
衡阳市中心医院 湖南-衡阳 2017-05-22 行政管理 - 工作经验：不限 学历要求：本科 月薪：面议
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岗位职责及任职要求:
1.协助建立和完善单位法律管理体系。
2.负责审核各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险。确保各项制度合法有效，最大限度维护单位合法权益。
3.负责对单位涉及的经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。
4.完善单位合同管理制度，确保合同起草、审核、签订、履行、终止、归档等有序进行。
5.负责主导单位涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。
6.组织员工学习合同法、商标法、专利法等与企业行为和员工行为关系密切的法律文件。
相关法务管理等工作
北京市化工职业病防治院 北京 2017-05-22 医院行政岗位 - 工作经验：不限 学历要求：大专 月薪：面议
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岗位职责及任职要求:
岗位职责：
1.处理件归档整理等相关事务；
2.负责项目报备及登记工作；
3.协助部门领导处理其他行政类事务；
4.完成部门内其他需协助事宜。
任职资格：
1.20至30岁，大专以上学历（含大专，欢迎应届毕业生）；
2.文秘、市场营销、管理类及相关专业毕业优先；
3.工作细致认真、有责任心，较强的文字撰写能力、沟通协调能力、执行能力；
4.身体健康，五官端正，良好的道德品质和职业操守；
5.能熟练使用办公软件。
北京市化工职业病防治院 北京 2017-05-22 人事专员 - 工作经验：5-10年 学历要求：大专 月薪：面议
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岗位职责及任职要求:
1、大专以上文化程度；
2、有二级综合医院人事管理和招聘工作经验；
3、工资待遇面议。
面试要求：请携带身份证、毕业证及个人简历
咸宁徐辛勤结石医院 湖北-咸宁 2017-05-22 人力资源部科员 - 工作经验：不限 学历要求：硕士 月薪：面议
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岗位职责及任职要求:
招聘要求：硕士及以上学历，医院管理、行政管理、财务管理相关专业；身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通交流能力和较强的团队合作精神；有人力资源管理工作经验优先考虑。
上海儿童医院 上海 2017-05-22 组织人事部（硕士） - 工作经验：不限 学历要求：硕士 月薪：面议
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岗位职责及任职要求:
岗位要求：
（一）岗位类别：专业技术岗。
（二）岗位等级：初级。
（三）专业：档案学、人力资源管理、卫生事业管理及相关专业。
报名方式：现场报名
报名时间：2016年6月20日-6月30日
潍坊医学院附属医院 山东-潍坊 2017-05-22 全选
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