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培训专员工作经验：不限学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1. 梳理产品的培训流程以及培训标准； 2. 对各省市培训师进行培训考核； 3.领导安排的其他事项；任职要求： 1、具备培训相关工作能力； 2、医疗行业工作基础较强的社会沟通能力； 3、较强的社会沟通能力； 4、熟悉医院康复科工作流程； 5、对康复医学各病种评估、诊疗技术相对熟悉；节日福利带薪年假公积金出差补贴	元新康复	福建-福州	2018-12-10
人事科工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1.工资待遇在10-30万之间； 2.学历要求全日制本科及以上，专业要求人力资源管理/卫生事业管理 3.在二级甲等以上综合性医院或中医院工作经历的学科带头人可直接引进入编并享受县委、县政府人才奖励政策； 4.具有硕士以上学历的或具有相关专业高级职称的高层次人才；医学影像、超声、麻醉等紧缺专业技术人才可直接引进入编并享受县委、县政府人才奖励政策。 5.招聘人数：1人	浙江省磐安县中医院	浙江-金华	2018-12-10
档案管理员工作经验：3-5年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1.认真做好上级来文的传阅及机要文件的保密、保管工作和各类内部文书材料的收集、整理、保管和归档工作。 2.热情做好来信来访等接待工作。 3.对人事信息系统做好及时调整及维护。 4. 负责全院聘用合同管理工作。 5.保存和管理职工的人事档案以及离退休人员及其他人员的人事档案。 6.及时收集有关所有工资变动形成的表格，加入党团组织及干部职务变动等有关材料，不断充实档案有关内容。 7.做好干部、职工档案的安全、保密、保护工作，对档案及归档材料应逐一进行登记、鉴别、编号、分类、整理、装订、入库并定期对档案进行统计、核对。严格按档案室管理制度办理人事档案的查阅、借阅和传递手续。	上海瑞金医院舟山分院	浙江-舟山	2018-12-10
人力资源处工作经验：5-10年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1.本科及以上学历。 2.医学相关专业。 3.二甲及以上医院管理岗位工作5年者优先。五险	上海瑞金医院舟山分院	浙江-舟山	2018-12-10
人事科科长工作经验：3-5年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、负责公司行政、人事管理工作； 2、负责相关会议组织、活动执行、工作事项督办及反馈等； 3、负责公司内外部接待、政府及公共关系的建立维护，专项政策了解和申请； 4、根据人员编制，负责组织招聘，及时补充空缺岗位、储备人才； 5、负责绩效、薪酬、员工关系的管理。 5、完成领导分配的各项其他事务。任职资格： 1、医药、人力资源管理相关专业本科及以上学历； 2、热爱行政人事工作，善交际，较强的计划性、执行力及良好的书面表达能力； 3、有熟练操作办公软件Office； 4、三年左右医药或医院行政人事经验。五险周末双休节日福利带薪年假公积金出差补贴	金华康复医院	浙江-金华	2018-12-10
人事专员工作经验：不限学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 人力资源等相关专业毕业，有工作经验优先录用！	江苏安蕴诚医疗科技有限公司	江苏-扬州	2018-12-10
招聘专员（杭州市江干区）工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1、协助招聘主管完善招聘体系； 2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划； 3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作； 4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作； 6、负责办理人才录用的相关手续等工作； 7、寻求与人才市场、招聘机构、医学高校的合作，并与其保持良好合作关系。任职条件： 1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业专科及以上学历； 2、具有1年以上招聘相关工作经验； 3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 4、具备良好的沟通交流能力； 5、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作； 6、工作认真、负责，善于学习。五险周末双休带薪年假公积金	德理康健康管理（杭州）有限公司	浙江-杭州	2018-12-10
人力资源专员（浙江杭州市）工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划; 2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责; 3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选; 4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务; 5.管理人事档案; 6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果; 7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷; 8.负责公司的社保、薪资福利措施; 9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流; 10.完成领导交给的其他任务。任职条件： 1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历; 2.参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训; 3.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神; 4.善于沟通，具有良好的沟通能力; 5.具有良好的职业道德水平。五险周末双休节日福利带薪年假公积金员工旅游	德理康健康管理（杭州）有限公司	浙江-杭州	2018-12-10
人事科长工作经验：1-3年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 本科及以上学历，专业不限具有两年以上医院人事科长工作经验者优先	宁波鄞州中医院	浙江-宁波	2018-12-10
行政人事专员工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续；协助执行招聘工作流程， 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的制定和实施，配合其他业务部门工作； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动； 5、日常人事、行政事务的处理。任职要求： 1、人力资源、文秘等相关专业；可以接收应届毕业生。 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。	苏州东吴中西医结合医院	江苏-苏州	2018-12-10
人力资源办科员工作经验：不限学历要求：硕士月薪：面议岗位职责及任职要求: 身体健康，35周岁及以下，全日制硕士及以上学历，人力资源管理专业；有二甲以上医院工作经历优先。五险周末双休公积金	广东省水电医院	广东-广州	2018-12-10
人事专员工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、有2年以上人事工作经验，有医疗行业招聘、考核、劳资等相关经验者优先； 3、服从管理，有责任心，有团队精神，具有良好的沟通能力； 4、熟悉office办公软件的应用操作。被聘用人员按照上海市有关规定办理相关手续，待遇按照国家规定执行。	同济大学附属天佑医院	上海-普陀区	2018-12-10
医院人力资源经理工作经验：5-10年学历要求：本科月薪：8K-10K 岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责组织编写与完善各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交集团公司人力资源分析报告； 5、协助制定医院激励体系并负责实施； 6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励工作； 7、负责医院的其他日常行政管理工作。任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，持有人力资源管理师资格证优先； 2、有3年以上行政管理和人事管理的经验，熟悉企业人力资源管理的职责 3、掌握企业行政管理知识及实践应用，具备综合分析能力、应变能力、撰写文书能力；上班时间：8：30-17：30，月休六天社保：五险（医疗统账二），免费工作餐，免费住宿，带薪年假。。。五险节日福利带薪年假员工旅游	嘉兴曙光中西医结合医院	浙江-嘉兴	2018-12-10
文秘兼内勤工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 全日制大专及以上学历，文秘专业或相近专业；年龄30岁以下；特长：网络信息，能熟练操作计算机；身高：男170cm以上、女160cm以上，身体健康。	徐州医心斋中西医结合医院	江苏-徐州	2018-12-10
行政办公室主任工作经验：5-10年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 一、岗位职责 1、熟悉国家、省市以及上级主管部门颁布的各项行政相关法律法规，组织编制本部门年度预算、工作计划等管理文件。 2、主持医院行政例会，组织跨部门协调会等重大会议、专题会议、重大活动，监督检查会议决议的落实。 3、监督行政档案、业务档案的管理，组织医院大事记编撰。 4、监管医院固定资产的购置、审核、使用、盘点。 5、医院的印（公章）、信、证照保存、使用、移交等管理。 6、监督医院公务用车的管理、调配，及各类手续办理工作。 7、协助总经理处理与上级部门和地方关系；陪同医院上级领导、外单位、客户、医院其他部门人员等的来访、检查等。 8、指导、督促后勤主任积极开展工作，定期对后勤保障设备、房屋设施、消防安全、水电、库房、保安、洗衣房、保洁、绿化、供氧中心、员工食堂、宿舍管理等后勤主任管理的各项工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平不断提高。 9、代表医院处理对外法律事务和相关公关工作，处理医院突发事件，维持正常办公和经营秩序。完成上级领导交办的其它临时性工作。二、任职资格 1、大专及以上学历，心理学、管理学、人力资源等相关专业。 2、五年以上行政经理等相关岗位工作经验。 3、熟悉各类办公软件的使用方法，具备基本的网络知识。 4、有较强的领导能力、执行能力、判决能力、沟通协调能力、语言和文字表达能力。 5、爱岗敬业、具备高度的责任心；能承受一定的工作压力。	郑州市和美妇儿医院	河南-郑州	2018-12-10
人事科负责人工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、配合医院的经营目标和业务情况制定人力资源工作计划，并保证实施； 2、负责医院人事管理规章制度的制定、解释、推进和完善，设计各项人力资源管理流程，并不断完善； 3、依据人力分析和人力预测的结果，拟定医院人员招聘计划，保证及时满足人员需求； 4、负责医院考核制度的草拟、解释和推进； 5、医院薪酬福利制度的调整和完善，薪资制度和薪资标准的解释和说明，新入职员工薪资标准的初定； 6、负责医院员工培训工作的计划、组织和落实； 7、代表医院与员工建立、维护和解除劳动关系； 8、代表医院处理员工内部的人事纠纷； 9、负责与员工进行持续的沟通和交流，及时掌握员工思想动态。 10、企业文化的建立，维护员工与医院之间关系的	众安健康产业发展有限公司	浙江-杭州	2018-12-10
行政专员工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 负责门诊部或养老院相关内勤工作	众安健康产业发展有限公司	浙江-杭州	2018-12-10
人力资源管理工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 职位描述：人力资源管理其它要求：薪酬面议	浙江温岭东方医院	浙江	2018-12-10
行政人员工作经验：不限学历要求：本科月薪：5K-8K 岗位职责及任职要求: 职位描述：学历：普通高校全日制本科及以上需求数：10 专业：临床医学、行政管理、公共事业管理、卫生事业管理、企业管理、档案管理、图书管理、流行病学与卫生统计学、平面设计、汉语言文学、新闻学专业其他：有三级医院工作经验者优先考虑待遇：专科、本科生：实行编外聘用制，符合条件可参加市台州市人力资源和社会保障局组织的事业编制考试。	台州恩泽医疗中心（集团）	浙江-台州	2018-12-10
医院人事主管（合肥）工作经验：5-10年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1.全面负责医院日常人事工作； 2.根据业务发展情况，编写岗位说明书，规范各岗位职责； 3.梳理部门招聘需求，编制医院月度、年度招聘计划，组织招聘工作的开展； 4.制定并组织实施员工培训计划，做好医生、护士等关键岗位的人才培养工作，协助领导建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 5.建立医院各部门关键岗位的业绩考核指标，同时对各部门绩效评价过程进行跟踪，及时解决其中出现的问题，使绩效评价工作能够落到实处，为公司员工异动、奖惩提供建议和依据；岗位要求： 1.人力资源管理、心理学、管理学、法学或医学等相关专业，本科及以上学历； 2.五年以上人力资源管理工作经验，熟悉医院运作流程，擅长招聘、绩效考核模块； 3.有综合性医院管理或医疗及医药行业背景，有新建医院人力资源经验优先； 4.性格开朗，能吃苦耐劳、有团队合作精神； 5.具有很强的人际沟通能力、组织协调能力、判断能力和分析、解决问题的能力；	上海亲睦医院管理有限公司	安徽-合肥	2018-12-10

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