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行政人事专员工作经验：不限学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1.负责日常行政接待，提前准备会议室，茶水等； 2.发布、修改、刷新招聘信息，电话邀约等； 3.安排面试者填写信息登记表； 4.负责医院内部呈批件及合同审批单的部分审核、编号、登记及归档工作； 5.领导交代的其它工作。岗位要求： 1.大专以上，行政管理、公共管理或相关专业； 2.做事细心，认真负责； 3.亲和力佳，有较强的沟通表达能力； 4.有行政工作或招聘工作的优先考虑。五险周末双休带薪年假包吃包住	上海赫尔森康复医院	上海-松江区	2017-08-23
招聘专员工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：3K-6K 岗位职责及任职要求: 1、确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 3、负责招聘职位的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试 5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的开展及考核结果符合岗位要求 6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通 7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源或相关专业； 2、2年以上人力资源工作经验，其中1年以上招聘工作经验。熟悉相关法律。 3、有医疗、医院行业招聘经验者优先； 4、有耐心、积极主动，亲和力强，责任心强，工作严谨，表达能力好； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。请将个人简历、证件，求职说明及能代表个人业务水平的相关资料或近期成功案例作品发送至医院邮箱，如方便可携带相关证件直接来院面试。招聘热线：17701087888	河南圣博医疗集团	河南-濮阳	2017-08-23
人力资源总监工作经验：1-3年学历要求：高中月薪：12K-20K 岗位职责及任职要求: 岗位要求：1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；2、3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉各个招聘渠道。4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。岗位职责：1.统筹和规划企业人力资源整体运作组织落实人力资源政策和人力资源规划；2.组织制订人力成本计划检查各部门定岗定员情况严格控制人力成本；3.制订人力资源年度工作计划与目标预算人力资源运作费用报批后组织实施；4.组织企业工作分析、职务测评与组织架构评估使其符合企业中长期战略规划；5.组织年度薪酬调查评估企业薪酬支付水平指导设计极具竞争力的薪酬体系；6.设计科学合理的绩效评估体系促使企业高效的绩效运行保障企业战略目标的实现；7.创建完善的人才引入和人才开发系统保障企业关键岗位人才供给与培养为中基层管理和技术岗位良性的有机循环提供支持。任职资格请将个人简历、证件，求职说明及能代表个人业务水平的相关资料或近期成功案例作品发送至医院邮箱，如方便可携带相关证件直接来院面试。面试时间：周六下午1：30--3:00	河南圣博医疗集团	河南-濮阳	2017-08-23
猎头顾问工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：12K-15K 岗位职责及任职要求: 1、协助上级分析市场，研究需求，收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；2、负责市场拓展，从招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用办公软件。请将个人简历、证件，求职说明及能代表个人业务水平的相关资料或近期成功案例作品发送至医院邮箱，如方便可携带相关证件直接来院面试。招聘热线：17701087888 微信：个人号 HR16999 邮箱：HR16999@163.com 地址：濮阳市京开大道596号（东方医院下车）公众号圣博医疗集团shengbo8888	河南圣博医疗集团	河南-濮阳	2017-08-23
招聘经理工作经验：1-3年学历要求：本科月薪：10K-15K 岗位职责及任职要求: 主要工作职责：招聘计划 1、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。渠道建立、选择及管理； 2、建立并开发多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道； 3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理； 4、定期更新内外网招聘信息； 5、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；简历管理 6、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份； 7、将面试通过者简历按类进行统一储备； 8、对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备；笔试与面试 9、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择； 10、保存面试记录及笔试试卷；录用 11、与初步选定候选人，进行薪水沟通与确认，上班时间等事宜； 12、完成面试评价表； 13、入职前的背景调查； 14、安排候选人进行体检； 15、体检结果无异常者，通过入职；否之，不予以入职；入职管理 16、指导新员工进行协议或合同的签定； 17、签定薪水确认单； 18	河南圣博医疗集团	河南-濮阳	2017-08-23
招聘人力资源经理月薪1万5包食宿工作经验：1-3年学历要求：本科月薪：8K-15K 岗位职责及任职要求: 主要工作职责：招聘计划 1、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。渠道建立、选择及管理； 2、建立并开发多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道； 3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理； 4、定期更新内外网招聘信息； 5、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；简历管理 6、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份； 7、将面试通过者简历按类进行统一储备； 8、对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备；笔试与面试 9、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择； 10、保存面试记录及笔试试卷；录用 11、与初步选定候选人，进行薪水沟通与确认，上班时间等事宜； 12、完成面试评价表； 13、入职前的背景调查； 14、安排候选人进行体检； 15、体检结果无异常者，通过入职；否之，不予以入职；入职管理 16、指导新员工进行协议或合同的签定；	河南圣博医疗集团	河南-濮阳	2017-08-23
招聘经理月薪1万5包食宿工作经验：不限学历要求：不限月薪：15K-20K 岗位职责及任职要求: 岗位要求：1、确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求3、负责招聘职位的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的开展及考核结果符合岗位要求6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告公司待遇：1、五险一金 2、住宿补贴 3、证件注册补贴 4、车费补贴 5、饭补 6、话费补贴 7、节假日福利 8、年度培训 9、加班补助联系人：陈先生 17701087888 Q Q： 800 099 289微信：个人号 HR16999 公众号圣博医疗集团shengbo8888邮箱：HR16999@163.com电话：400-659-5656	河南圣博医疗集团	河南-濮阳	2017-08-23
人事专员工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 相关工作经历或教育经历学历要求：专科或以上学历专业要求：人力资源管理、医疗、护理、经管及相关专业从业资格要求：具备人力资源管理相关工作经验	杭州江南康复医院	浙江-杭州	2017-08-22
人事专员工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流五险带薪年假	杭州仁德妇产医院	浙江-杭州	2017-08-22
行政主管工作经验：3-5年学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。五险带薪年假	杭州仁德妇产医院	浙江-杭州	2017-08-22
人力资源办负责人工作经验：5-10年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责: 1．本科或以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、行政管理等相关专业； 2．五年以上医院人力资源管理经验； 3．熟悉人力资源理论，很强的实务操作能力；熟悉人事、行政和后勤工作，组织和协调能力强； 4．熟悉人力资源六大模块的工作，精通招聘、培训、绩效三大模块工作，并具有实操工作经验。 5、较强的组织与管理能力，执行力强。五险周末双休公积金	广东省水电医院	广东-广州	2017-08-22
人事经理工作经验：5-10年学历要求：大专月薪：6K-12K 岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，完善实施人力资源规划； 2、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、根据企业规划和员工发展需要，完善员工培训体系，制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作； 4、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制； 5、完善薪酬绩效管理体系，有效地促进员工积极性的提高； 6、负责员工关系管理，完善用工制度和人事管理制度，推动企业文化建设工作。任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业； 2、精通人力资源各管理模块和劳动法规、政策； 3、具有6年以上人力资源及相关工作经验，其中3年以上同岗位工作经验； 4、良好的沟通能力、计划及执行能力和较强的抗压能力； 5、成熟稳重，具有亲和力，正直、务实、敬业，具有团队合作精神； 6、有人力资源资格证书及医疗相关行业经验者优先。五险节日福利带薪年假公积金员工旅游	上海大友医疗投资管理有限公司	江苏-常州	2017-08-22
人事科主任工作经验：3-5年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1．全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业； 2．3年以上医院相同岗位的工作经验，对企事业单位行政管理和人力资源管理有较丰富的实践经验； 3．熟悉劳动法律法规等知识和当地政府办事流程，熟悉医院和门诊的各项业务流程； 4．能承受一定的工作压力，敢于坚持原则，有敬业精神； 5．性格开朗，具有很强的沟通、协调、组织能力。	云南瑞丽景成医院	云南-德宏傣族景颇族自治州	2017-08-22
行政办公室管理人员工作经验：5-10年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 任职资格： 1.全日制一本院校管理相关专业; 2.具有良好的沟通、协调及文字处理能力; 3.五年以上行政管理经历; 4.有医院相关工作经验者优先。	沈阳积水潭医院	辽宁-沈阳	2017-08-22
人力资源部专员工作经验：3-5年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，男性优先; 2、医疗机构人力资源管理3年以上工作经历，具有三甲级及以上医院人力资源管理工作经验优先录用; 3、熟悉医院人力资源管理政策及流程;较强的组织协调能力，能较好地处理劳动仲裁相关事务。	沈阳积水潭医院	辽宁-沈阳	2017-08-22
科教科主任工作经验：3-5年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、全日制本科以上学历 2、从事医学教研工作三年以上工作经验 3、副主任医师以上职称	深圳龙城医院	广东-深圳	2017-08-22
行政人员工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 学历：本科及以上学历；专业：社会医学与卫生事业管理、法学、新闻、汉语言文学、文秘、人力资源管理；年龄：30岁以下。	三亚市中医院(三亚市中西医结合医院)	海南-三亚	2017-08-22
人事科科员工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、负责人员进出、岗位安排等相关的医院人力资源管理工作。 2、负责科室微信订阅号发布。 3、其他临时性工作	上海市第五人民医院	上海-闵行区	2017-08-22
文员(内窥镜室、超声科) 工作经验：不限学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 五官端正，气质好，身体健康。中专学历及以上，年龄≤35岁。具备良好的职业道德和服务意识，爱岗敬业。语言沟通能力强。熟练电脑操作，具备基本的网络知识。有医学背景或相关服务工作经验者优先考虑。	上海市普陀区利群医院	上海-普陀区	2017-08-22
行政文秘工作经验：不限学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 本市户籍，“211”高校本科学历，年龄≤30岁。具有较强的文字运用和书写能力，熟练运用办公软件，熟悉会务筹备。有相关工作经验者优先考虑。	上海市普陀区利群医院	上海-普陀区	2017-08-22

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