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妇科医生工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1.本科以上学历 2.年龄要求1982年元月以后出生 3.待遇（按照国家标准发放，办理五险一金）	修武县人民医院	河南-焦作	2018-11-02
产科医生工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1.本科以上学历 2.年龄要求1982年元月以后出生 3.待遇（按照国家标准发放，办理五险一金）	修武县人民医院	河南-焦作	2018-11-02
妇科学科带头人工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 学科带头人，年龄要求40岁以下	修武县人民医院	河南-焦作	2018-11-02
妇科-副主任医师工作经验：5-10年学历要求：硕士月薪：面议岗位职责及任职要求: 任职要求： 1、国家统招硕士及以上学历； 2、具有医师资格证、执业证； 3、原单位聘任副主任医师及以上职称； 4、三甲医院8年以上临床工作经验； 5、具备一定的科研能力。	北京大学国际医院	北京	2018-11-01
妇产科部-妇幼信息录入员工作经验：不限学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责 1、完成妇产科妇幼信息系统的录入、汇总、上报的专职工作； 2、完成妇产科各门诊的病例及后期随访和B超结果等信息录入，负责录入并核对新生儿信息，定期上报相关数据； 3、按时将产科住院床位使用数、新生儿疾病筛查、出生证明信息上报给各系统； 4、每月初核对医生书写病例和电子病例，在相关网站逐一录入档案和相应信息。任职条件 1、熟练操作office系统、熟知妇幼信息系统； 2、大专及以上学历，卫生信息管理相关专业优先； 3、端正的思想品质，良好的工作精神面貌； 4、较好的沟通交流能力。	北京大学国际医院	北京	2018-11-01
妇产科工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 本科以上学历；初级职称或者中级职称；初级职称完成规培优先。	北京市健宫医院	北京-西城区	2018-11-01
妇产科主治医师工作经验：不限学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 一、应聘条件 1、身体健康，原则上要求：男60岁／女55岁以下 2、临床医学妇产科专业 3、执业医师，并获主治医师职称 4、中级及以上职称，实际工作能力较强，能独立承担科室医疗，带教等任务者优先录用，年龄放宽至55周岁以下。 5、学术权威或学科、带头人、或在某一学术领域有专业特长、或自带医疗团队者优先录用，年龄、学历、职称不限。 6、具备五年以上的妇产科住院医师临床经验和一定的管理经验二、待遇 1、年薪10-50万元，具体面议，待遇从优； 2、外市人员安排独立住房； 3、提供国内一流医院进修、培训及科研合作平台；	善谷医院	河北-邯郸	2018-11-01
保健医师工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 一、应聘条件 1、身体健康，原则上要求：男60岁／女55岁以下 2、临床医学妇女保健专业 3、执业医师，并获主治医师职称 4、中级及以上职称，实际工作能力较强，能独立承担科室医疗，带教等任务者优先录用，年龄放宽至55周岁以下。 5、学术权威或学科、带头人、或在某一学术领域有专业特长、或自带医疗团队者优先录用，年龄、学历、职称不限。 6、具备五年以上的妇女保健住院医师临床经验和一定的管理经验二、待遇 1、年薪10-50万元，具体面议，待遇从优； 2、外市人员安排独立住房； 3、提供国内一流医院进修、培训及科研合作平台；	善谷医院	河北-邯郸	2018-11-01
妇产科主任、学科带头人工作经验：5-10年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 一、应聘条件： 1.身体健康，原则上要求45周岁以下； 2.硕士研究生以上学历，各专业委员会主委、副主委、委员者优先，硕士生导师优先； 3.副主任医师以上职称，具备较强的科研能力、较高的临床诊疗水平，能够带领科室专业的发展； 4.具有二级甲等医院科室副主任以上行政任职经历；二、待遇： 1、年薪30-100万元，具体面议，待遇从优； 2、外市人员安排独立住房； 3、提供国内一流医院进修、培训及科研合作平台；	善谷医院	河北-邯郸	2018-11-01
妇产科工作经验：3-5年学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 全日制本科学历，50岁以下，待遇：20万安家费，3万住房补贴任职要求 1.二甲及以上从事管理工作3年以上 2.正高且在副高级专业技术岗位不少于2年 3.有管理经验，且所管理科室为县域级重点专科 4.在学科领域内研究水平已经达到国内领先水平，并且具有带领本学科赶超学科前沿的综合协调能力；具有争取和主持重大科研项目的能力。	资阳市雁江区人民医院	四川-资阳	2018-11-01
妇产科工作经验：不限学历要求：硕士月薪：面议岗位职责及任职要求: 妇产科学全日制硕士研究生及以上学历备注：所有医疗、医技岗位所要求的全日制本科均指全日制二本以上院校。	洛阳市第三人民医院	河南-洛阳	2018-11-01
产科医师工作经验：不限学历要求：硕士月薪：面议岗位职责及任职要求: 全日制普通高校研究生学历并取得相应学位临床医学类 35周岁及以下	重庆医科大学附属永川医院	重庆	2018-11-01
产科学术技术带头人工作经验：不限学历要求：硕士月薪：面议岗位职责及任职要求: 全日制普通高校研究生学历并取得相应学位临床医学类 45周岁及以下相应副高级及以上职称	重庆医科大学附属永川医院	重庆	2018-11-01
妇产科医师（内分泌方向）工作经验：不限学历要求：博士月薪：面议岗位职责及任职要求: 全日制普通高校研究生学历并取得博士学位妇产科学（生殖内分泌或妇科内分泌方向） 35周岁及以下取得临床类执业医师资格	重庆市妇幼保健院	重庆-渝北区	2018-11-01
妇产科医师工作经验：不限学历要求：博士月薪：面议岗位职责及任职要求: 全日制普通高校研究生学历并取得博士学位妇产科学 35周岁及以下取得临床类执业医师资格	重庆市妇幼保健院	重庆-渝北区	2018-11-01
妇产科业务骨干及学科带头人工作经验：5-10年学历要求：硕士月薪：面议岗位职责及任职要求: 招聘条件　　 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵守国家法律、法规；具有良好的职业道德；具备全面履行本岗位职责的能力；身体健康； 2.不超过45岁（特别优秀者年龄可适当放宽），博士研究生或硕士研究生且具备副高及以上职称； 3.具有5年以上三甲医院工作经历； 4.具有较高的学术造诣和丰富的实践经验，专业技术精湛，成绩突出； 5.团队管理能力突出，能够带领团队完成本科室医教研工作； 6.科研经验丰富，承担过市级以上科研课题。 7、集团各院区内辞退（职）人员，不能参加本次招聘。福利待遇博士生：免费提供一套三室两厅住房，安家费10万元，每月补贴2000元；硕士生：免费提供市政府人才公寓，每月补贴1000元；均享受餐饮补助、交通补助、五险一金、带薪年假等福利待遇。学科带头人福利待遇面议。	鄂东医疗集团黄石市中医医院	湖北-黄石	2018-11-01
妇产科副主任医师工作经验：10年以上学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 副高及以上专业技术人员（乡镇类副高职称除外），从事妇产科临床医学专业工作10年以上，年龄不超过45周岁（1973年9月1日以后出生），服务年限不少于5年。基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；（五）适应岗位要求的身体条件；	萍乡市第三人民医院	江西-萍乡	2018-11-01
妇产科医师、主治医师工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1、医师：本科学历，具有医师资格证书，年龄35周岁以下，2010年及以后的毕业生，须取得《上海市住院医师规范化培训结业证书》 2、主治医师：条件优秀者，可专升本，具有主治医师资格，年龄45周岁以下，具有二级医院工作经历。 3、户籍不限	上海市嘉定区安亭医院	上海-嘉定区	2018-11-01
妇产科学工作经验：不限学历要求：硕士月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责： 1.根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意； 3.根据要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案 4.认真执行各项规章制度和技术操作常规 5.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；任职要求： 1.硕士学历，妇产科专业； 2.熟悉医疗行业相关法律、法规； 3.良好的职业道德素质和团队精神；	焦作市人民医院	河南-焦作	2018-11-01
妇科工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: （一）学科带头人能够带领学科创新发展的高端人才，合作方式不限。符合下列条件之一： 1.国家有突出贡献的中青年专家；长江学者；中国科学院百人计划人选；国家千人计划；其他相应层次人员。 2.享受国务院政府特殊津贴人员；省部级有突出贡献的中青年专家；其他相应层次人员。 3.正高职称且有副省级以上或省会城市专业学会副主委以上任职经历人员；获得地市级拔尖人才等荣誉；其他相应层次人员。（二）亚专业带头人在专业领域有较深造诣，能支撑学科发展的高级人才，合作方式不限。基本条件：硕士及以上，副高职称且有地市级以上城市专业学会副主委以上任职经历人员；其他相应层次人员。（三）学科骨干掌握专业核心技术人才，全职引进。基本条件：硕士及以上，副高职称及以上。（四）青年才俊在临床技术或学术科研方面有突出成绩的人才，全职引进。基本条件：博士研究生及博士后。（五）储备人才学业优秀、综合素质高的人才，全职引进。基本条件：重点院校毕业的优秀硕士研究生。福利待遇 1.符合医院发展需求且能为学科发展做出突出贡献的学科带头人待遇上不封顶。 2.达到青年才俊及以上层次的人才，待遇可面谈协商并签订协议。 3.各类优秀人才除按青岛市人才政策享受相关待遇外，医院可提供安家补贴、科研启动基金、出国进修培训、协议工资、科研奖励、科研成果转化奖励等。 4.提供绿色通道服务，助力人才发展，并依据人才条件，量身打造发展平台。	青岛市妇女儿童医院	山东-青岛	2018-11-01

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