职位描述：
1.主要负责鸿泰护理院护理质量与安全、人员培训及感控等方面的管理工作。
2.负责建立和完善护理部的各种规章制度及规范临床操作流程；制定部门的护理年度、月度工作计划及工作重点汇报。
3.负责制定年度部门培训计划（包含护士及护理员），组织月度理论及操作培训，对临床护理工作进行指导、检查、整改、考核；新员工入职培训及考核。
4.负责院内长者的入住体验，不断提高住户满意度。
5.负责护理部的人员招聘及团队建设。
6.负责护理部备用金管理，包含耗材的申购及管理。
7.负责紧密配合医疗部工作对接，协助院长做好上级卫生督察部门人员的工作的对接，确保检查工作合格。

职位要求：
1.三甲医院10年以上临床工作经验，5年以上护理管理工作经验，本科学历，持护理中级职称；
2.有优秀沟通能力及抗压力，具备成本优化及经营意识；
3.了解养老、大健康产业，相关从业经验为佳。

1.大专及以上学历；
2.具有主管护师以上职称；
3.具备8年以上二甲以上医院护理工作经验；
4.在内镜中心工作者优先考虑；

1.大专及以上学历；
2.具有主管护师以上职称；
3.具备8年以上二甲以上医院护理管理工作经验。

岗位职责：
１.在分管院长领导下，负责全院护理质量，学科建设，人力资源管理等工作。
２.根据医院总目标，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划及时按照医院各阶段的中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查，按期总结汇报。
３.负责拟定、修改、完善全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应由权力的告知文本及护理应急预案，使各项工作制度化、标准化、定期检查、督促落实，实行护理部主任、护士长、组长三级负责制定期进行考核。
４.健全护理质控网络，制定护理缺陷、事故的防范措施，运用现代管理理论和方法，进行护理质量全程监控，抓好环节质量管理及缺陷管理，确保医疗护理安全。
５.加强护士职业道德素质教育及医疗护理法律法规的学习，培养良好的职业素质及遵纪守法、认真工作的工作作风。开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务水准。
６.对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用，负责及参与护理人员的招聘、考核、任免、晋升、奖罚等工作。
７.制定各级护士的培养计划，组织全院护士业务技术培训及各层次护理人员的继续教育工作，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能的考核。

任职资格：
1.学历：大专及以上学历，护理学相关专业；
2.有执业注册资格，并具有主管护师职称；
3.10年以上工作经验或大医院退休。

岗位职责：
1、在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理；
2、根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结；
3、制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等；
4、制定护理人员培养目标和培训计划；
5、经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作；
6、完成领导交代的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，护理等相关毕业，主管护师职称，可注册变更；
2、5年以上护士长工作经验，熟练掌握基础护理理论及技术操作规程；
3、具有较强的业务能力，对本专业业务有专长，具有一定的带教能力；
4、热爱护理岗位，善于沟通协调，有较高服务意识和团队精神；
5、学习能力强、有上进心、抗压能力强；
6、有公立医院或民营医院相关工作经验者优先考虑。

一、岗位职责
1.在院长、主管院长领导下负责全院护理工作。
2.负责制订符合医院战略发展规划的护理部工作计划及系列配套方案。
3.负责制订“以病人为中心”的护理工作计划并组织实施。设计人性化护理的服务流程，及时发展问题、并进行完善提升。
4.负责护理人力资源的管理。参与护理人员甑选、确保各级护理人员合法执业。负责制定各科室护理岗位职责，合理配备护理人员。制订考核细则，每年对护理人员进行考核，为院长、分管院长提供护理人员绩效考核的依据。
5.注重病人安全管理，全面负责护理操作流程、管理规范的制订，切实组织实施。采用多种形式（每日应急班巡查、临时抽查、每月质控检查）监控各项流程、规范的实施情况，并及时反馈、总结。
6.深入临床科室，对危重抢救病人的护理工作进行业务指导，解决和处理临床护理工作中的疑难问题。
7.负责制订在职护理人员的培训、梯队建设计划。组织全院各类护理人员的业务学习，业务查房和专业培训。
8.帮助护士长设定部门目标，使其与医院/护理部的目标一致，并及时对目标执行情况进行跟进。
9.主持召开护理管理委员会会议，评析各类护理事件，及时识别本部门不安全因素及低效运作流程并组织改进。
10.组织领导全院护理科研工作，了解国、内外护理专业发展动态，引进护理新业务、新技术并推广应用。
11.负责新建、新开病区护理相关流程设计及物品准备。
12.密切与各科室、各部门的联系、加强协调和配合。

二、任职要求
1.护理学本科及以上学历。
2.相关岗位5年及以上工作经验。
3.具有三甲医院或JCI评审相关经验者优先录取。
4.具有研究生学历者优先录取。

岗位职责：
1、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。
2、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
3、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
4、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错、事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告科护士长及护理部，并组织整改。
5、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
6、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
7、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。
8、定期检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管工作。
9、负责护生、进修护士的实习安排及检查教学工作的完成情况。
10、检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量，搞好病房的保洁、消毒隔离工作。

任职资格：
1、年龄45岁以下，身体健康,良好的沟通能力和团队精神；熟悉护理管理的基本理论和方法，熟练掌握本系统疾病的护理常规，有一定组织管理能力和应急能力；
2、全日制专科及以上学历，主管护师以上任职资格；
3、具有6年以上三甲医院从事相关专业（妇科、产科、儿科（含新生儿科）、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、肿瘤科、康复科、VIP综合科）临床工作经历和2年以上科护士长任职经历；
4、研究生学历、副主任护师者优先。

岗位职责：
1、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师组长取得密切联系。
2、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。
3、负责组织护士做好协诊工作和等待服务。
4、负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。
5、负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。
6、负责计划、组织候诊教育和健康教育工作。
7、负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。
8、认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊清洁及工作有序。
9、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。
10、负责家具、被服保管及物品请领、验收维修工作。
11、负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设。

任职资格：
1、年龄45岁以下，身体健康,良好的沟通能力和团队精神；熟悉护理管理的基本理论和方法，熟练掌握本系统疾病的护理常规，有一定组织管理能力和应急能力；
2、全日制专科及以上学历，主管护师以上任职资格；
3、具有6年以上三甲医院从事相关专业临床工作经历和2年以上科护士长任职经历；
4、研究生学历、副主任护师者优先。

岗位职责：
1、根据病房的情况和护士的能力及要求，合理安排班次。
2、实施全面质量控制，保证各项规章制度的落实。
3、督促检查各项护理工作，及时帮助解决护理工作中的问题。发现问题及时处理，防止差错事故的发生。
4、负责监督所属人员做好本科室内感染控制工作，按规定做好相应检测（空气、透析液、反渗水）。
5、经常检查各种仪器的使用情况，有问题及时告知技师。
6、经常检查护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性。
7、定时听取医生及技术员对护理工作的建议，促进医、护、技的合作。
8、定期了解患者及家属的意见，及时改进工作。
9、有计划组织护士业务学习、“三基三严“培训，及时掌握新仪器、新技术的操作，并定期组织考核。
10、做好本科室各类物品的管理。包括各类物品的请领、保管、检查和维修。
11、定期总结工作，并及时向领导汇报，共同研究讨论工作中存在的问题，有针对性地做好下一步的工作。

任职资格：
1、年龄45岁以下，身体健康,良好的沟通能力和团队精神；熟悉护理管理的基本理论和方法，熟练掌握本系统疾病的护理常规，有一定组织管理能力和应急能力；
2、全日制专科及以上学历，主管护师以上任职资格；
3、具有6年以上三甲医院从事相关专业临床工作经历和2年以上科护士长任职经历；
4、研究生学历、副主任护师者优先。

岗位职责：
1、根据手术中心工作任务和护理人员情况，制定工作计划，组织实施并定期总结。
2、严格要求各级人员遵守无菌操作规程，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期抽查各类人员的工作质量。
3、负责组织护理人员的业务学习，三基三严培训，开展新技术、新业务及护理科研工作。督促检查教学计划的实施，指导进修、实习护士工作。
4、检查核对各交接班程序，严防差错事故的发生。
5、督促检查有关人员做好消毒工作，定期进行室内空气及工作人员手的细菌培养，以鉴定消毒效果。
6、随时检查毒、麻、限剧药物及贵重仪器设备管理情况及急诊手术用品的准备情况，发现问题及时处理，破损仪器及时送检维修。
7、负责手术中心药品、器材、敷料、卫生设备等物品的保管、请领、报损工作。
8、定期征求各科室对手术中心工作的意见和建议，总结和改进工作
9、负责指导和检查手术器械的清洁、消毒及保养等工作。

任职资格：
1、年龄45岁以下，身体健康,良好的沟通能力和团队精神；熟悉护理管理的基本理论和方法，熟练掌握本系统疾病的护理常规，有一定组织管理能力和应急能力；
2、全日制专科及以上学历，主管护师以上任职资格；
3、具有6年以上三甲医院从事相关专业临床工作经历和2年以上科护士长任职经历；
4、研究生学历、副主任护师者优先。