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总经理工作经验：3-5年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 1 制定和实施医院战略计划，确定医院业务的经营方针和经营形式 2 发掘市场机会，主持拟订医院的业务目标和业务计划，实现医院业务和投资回报的快速增长 3 监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4 负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况 5 建立医院与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展医院的公共关系活动，树立良好的企业形象 6 对重大事项进行决策，代表医院参加重大外事或重要活动，审核签发以医院名义发出的文件，负责处理医院重大突发事件 7 建立医院组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定医院内部管理机构的设置方案和基本管理制度 8 全面主持医院的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标 9 对医院资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与医院重大投资、改造或融资、贷款担保等决策	江阴长江医院	江苏-无锡	2019-08-13
总经理助理工作经验：不限学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 要求：形象气质良好，能够协助总经理工作，具有良好的沟通协调组织能力，具有良好的团队合作精神。有较强的独立工作才能，医疗管理专业或对医疗行业比较熟悉，，有具备相当的魄力和才干，有很好的文字能力，擅长写各种宣传资料；调研能力强，提交各种调查报告	江阴长江医院	江苏-无锡	2019-08-13
教学管理岗位工作经验：不限学历要求：硕士月薪：面议岗位职责及任职要求: 职位描述协助科室主任管理医院接收各医科院校的临床、检验、药剂、护理专业本、专科实习生教育和研究生培养工作；管理儿内科和儿外科住院医师规范化培训的招录、培训及考核工作；管理基层卫生人员培训工作，包括进修医师、骨干医师及上级部门安排的各项培训任务；协助科室主任完成师资培训及考核工作和临床技能培训中心的筹扩建、管理工作。	华润昆明儿童医院	云南-昆明	2019-07-25
科研教育部-教学管理高级专员工作经验：不限学历要求：硕士月薪：面议岗位职责及任职要求: 岗位职责 1、协助完成本科教学管理体系建设； 2、本科教学的教务管理、考务管理、学生管理以及各种协调工作； 3、住院医师和专科医师培训管理相关工作； 4、研究生教育、学位学籍管理、研究生经费管理、导师队伍建设、申报研究生培养点等事务性工作； 5、申报北京市住院医师规范化培训基地相关工作； 6、实习生教育管理工作； 7、继续医学教育项目实施跟踪、教学质量管理； 8、访问学者招收工作； 9、教学技能培训平台部分培训筹备工作； 10、协助完成教育教学相关评审检查工作； 11、师资队伍建设、课程建设、教学信息化平台使用等管理工作。 12、上级主管交办的事项任职条件 1、硕士研究生以上学历，临床医学、公共卫生、卫生事业管理、教育等相关专业； 2、工作积极主动、责任心强，细心、有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、中国共产党员优先，要求作风优良、品行端正； 4、具有在三甲医院工作经历者优先考虑。	北京大学国际医院	北京	2019-07-22
科教处助理员工作经验：不限学历要求：不限月薪：面议岗位职责及任职要求: 我事业单位正式编制， 1、学历：本科及以上，硕士优先 2、专业：卫生事业管理或临创医学 3、男性	北京航天总医院	北京	2019-07-19
医教部科员工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 1.本科及以上学历； 2.临床医学相关专业。	广东省中医院珠海医院	广东-珠海	2019-07-19
医教科科员工作经验：1-3年学历要求：大专月薪：面议岗位职责及任职要求: 任职要求： 1、医学或医学相关专业、大专以上学历，年龄20--35岁，有临床医护工作经验优先。 2、熟悉医院行业特点和科室基本运作规律。 3、熟悉办公软件使用，做事严谨，责任心强，较好的沟通表达能力。 4、有较好的职业素养，较强的抗压能力；具备解决一般问题的能力。岗位描述： 1、协助医教科开展教学日常管理工作 2、参与医用耗材的沟通协调工作。 3、协助创甲创非的日常工作安排。	佛山健翔医院	广东-佛山	2019-07-15
F57病例管理/妊娠随访/助诊和宣教工作经验：不限学历要求：本科月薪：面议岗位职责及任职要求: 本科医学类相关专业/其他相关专业，往届毕业生。基本条件：㈠具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，爱岗敬业，服从医院安排调配。㈡身体健康，胜任报考岗位工作。㈢年龄： 1.硕士研究生学历或高级专业技术资格的人员年龄在45周岁以下（1973年5月31日以后出生）。 2.本科学历、中级职称及以下人员年龄在35周岁以下（1983年5月31日以后出生）。㈣有工作经历要求的岗位，工作截止时间计算至2018年5月31日。2018年在三级医疗机构完成规范化培训的，规范化培训经历视同“在二甲公立或三级医疗机构”工作经历。三、相关待遇硕士及以上研究生和紧缺岗位本科学历高年资中级及以上职称人员，参照在编人员待遇；其他人员纳入合同制管理。根据医院相关规定，研究生给予人才安置费、研究生津贴和科研经费等，其中博士研究生享受20-80万元安家费。	江苏省连云港市妇幼保健院	江苏-连云港	2019-07-11

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