根据《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》周人[2008]11号文件精神，经我院研究，2012年度我院公开招聘卫生专业技术人员医疗硕士应届生40名。
一、招聘条件
1、具有较高的政治思想和良好的道德修养、遵纪守法、身体健康。
2、热爱医疗卫生事业、服从组织安排、并且有奉献精神、团结协作精神和创新精神。
3、具有从事医疗卫生、科学研究工作的基本素质；仪表端庄、口齿清晰、具有较强的语言表达能力；有较强的专业知识和临床技能。
4、年龄在30岁以内（1982年12月31日以后出生）。
二、招聘学历
1、应聘临床人员必需具有西医硕士研究生以上学历和学位，并且第一学历为全日制西医普通本科。
2、本科和研究生阶段所学专业一致或相近，有较好的外语水平。
三、招聘时间
报名时间：2012年4月9日全天现场资格审查，请报名人员携带身份证、第一学历毕业证和学位证。4月10日面试，面试结束后立即公布面试结果。4月11日体检。
联系电话：0394-8269113
地址：周口市中心医院人事科
四、招聘原则及程序
1、原则：坚持公开、平等、竞争择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔的用人制度。
2、程序：
①制定公开招聘工作方案，确定招聘领导组名单。
②公布招聘信息
③报名及资格审查
④面试：主要考核应聘人语言表达能力，反应速度及回答问题的判断能力、准确性以及个人基本条件。
⑤考核考试：由相关专业技术人员，医务科、院领导组成业务技术考核组，需要笔试者，由医院专业技术人员及院领导出试题目。
⑥公布成绩
⑦体检：根据招聘岗位人数1：1体检，体检在本院进行。
⑧由招聘领导小组最终确定招聘人员。
⑨公示：我院对拟聘人员在院内公示栏公示，公示期间对拟聘人员有异议的在5个工作日内进行复查。经公示无异议人员按人事管理有关规定和管理权限办理相关手续。
⑩试用期制度：我院对公开招聘人员实行试用制度，试用期为1年，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
五、待遇
享受周口市人事局统一规定的相应级别的事业单位工作人员及医院有关相应待遇。按政策要求给予办理相应人事管理手续。
六、招聘领导小组组成
院领导及相关职能科室领导和部分专业技术科室领导组成招聘工作组，负责公开招聘。
七、纪律与监督
1、招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受各方面的监督。
2、回避制度：聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及本人有三代以内旁系、血亲关系、近姻亲关系的或者其他可能影响招聘公正的也当回避。
3、严格纪律：聘用单位负责人或参与招聘工作的人员有下列情形的，由纪检、监察部门严肃处理：指使、纵容他人作弊或在考核过程中参与作弊的；其他严重影响招聘公开、公正进行的行为。
4、对弄虚作假、伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考核考试过程中作弊的等违反规定招聘的人员，视情节轻重取消聘用资格，有上述行为的受聘人员一经查实应予清退。
八、有关制度
新聘人员应自觉遵守医院的规章制度，团结协助、积极进取，为医院发展做贡献，提高学历或进修，按医院有关规定执行。
九、拟招聘人员一览表
周口市中心医院2012年度招聘人员计划
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专业方向
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学历
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人数
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特殊要求
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重症医学（ICU）
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硕士
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3
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ICU1人，PICU、RICU各1人，男性优先，有一定交际能力
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心血管内科
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硕士
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2
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男性优先
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呼吸内科
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硕士
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2
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呼吸专业优先
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硕士
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3
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神经专业或心血管专业硕士1人，康复医师、针灸医师各1人
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妇产科
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硕士
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2
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腔镜专业1人，产科1人，男性优先
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感染科
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硕士
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1
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肝病或感染专业，男性优先
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骨科
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硕士
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2
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关节、脊柱专业，硕士/博士各1人
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急诊
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硕士
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1
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急诊专业优先
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介入
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硕士
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1
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介入治疗专业，男性优先
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口腔
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硕士
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1
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男性优先
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老年医学
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硕士
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1
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老年病专业
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神经内科
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硕士
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3
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神经内科专业，男性2名；神经电生理专业，女性1名
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消化内科
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硕士
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1
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男性、肝病、消化内科或肿瘤专业，博士优先
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胸心外科
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硕士
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3
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普胸1人；心胸男性1人；体外循环男女不限，1人
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整形外科
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硕士
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1
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河南籍优先，整形外科、
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肿瘤内科
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硕士
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1
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肿瘤介入
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甲状腺，乳腺外科
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硕士
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1
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女性优先
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CT/MRI
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硕士
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4
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影像诊断2人，影像技术2人
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病理科
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硕士
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1
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男性优先
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功检科
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硕士
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1
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神经电生理方向
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麻醉科专业
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硕士
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3
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放疗
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硕士
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1
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女性优先，从事妇科专业或肿瘤放疗
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医务科
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本科
以上
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1
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医院管理优先考虑
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二、面试时间、地点及要求
1、面试时间：2012年4月10日
2、面试地点：急救中心五楼会议室（住院部大门口西侧五楼）
3、要求：参加面试的人员由我院人事科负责通知并明确告知相关注意事项，未按时参加面试的人员，视为自动弃权。
三、面试方式
自我介绍+抽签回答专业命题式：
1、自我介绍，了解：1表达能力包括口语清晰、流畅、用字、用句、时间之掌握等。2组织能力包括思考之完整、简洁、逻辑、清楚及条理等。3发展潜力包括学习目标清楚、具有职业规划能力及懂得自我管理等。4人格特性包括团体合作、尊师重道、助人、服务及学习态度等。5整体表现包括仪态、自信、从容、沟通等。
2、由医务科组织专业组人员事先每专业出题若干，组成各专业题库，由主考人员提问或应聘人现场抽题回答（10分钟以内）。
四、面试工作组成员（暂定）
主 考：刘 炯
副主考：安国亮 王明银 于彦章 吕燕平 张晓阳
崔 颖 杨锁成 朱克清 毛国璋 夏春荣 杜靖华
工作人员：王 帅 肖 庆 朱 囡 李 燕 杨 明
参加面试工作的所有考官、工作人员面试期间一律佩戴胸卡，关闭通讯工具。凡与面试试题有关的涉密人员，一律不得接近应聘人员。所有考官组成人员和考生候考室工作人员均须认真坚守岗位，严格履行职责，无特殊情况不得随意离开工作岗位。
五、面试须知
（一）面试人员报到
参加面试的人员须持本人有效身份证、第一学历毕业证和学位证，按指定时间到指定地点报到，工作人员需对相关证件进行审核、进一步核对面试人员的资格，确定面试人员参加面试的顺序，面试开始后，由引导员依次带领考生进入面试考场。
（二）面试成绩的评定
每位考官根据面试人员的表现情况，按照医院要求，独立评定其每一个考生的得分，并得出是否合格。
（三）面试成绩的公布
人事科按照考评结果，向考生公布成绩。
六、面试材料上报
面试工作结束后，工作人员需将所有考生的《面试评分表》（须有考官签名）、《面试成绩汇总表》（须有主考官、监督员和计分员签名）等资料装袋密封后备报送主管部门备查。
七、有关要求
（一）面试组织实施部门、考官及工作人员必须高度重视，按照“政策公开、程序公开、结果公开”的原则，密切协作，严格程序，严守纪律，坚持标准，秉公评判，不徇私情。
（二）严格遵守面试工作纪律和有关保密规定，严格执行责任制、责任追求制及回避制度，严禁私下接触面试人员，对造成失密、泄密的要按规定追究当事人和有关领导的责任。
（三）纪检、监察部门应对面试工作进行全程监督，发现问题，及时指出，确保面试工作安全、平稳、顺利实施。
面试须知
1、自我介绍：2分钟以内，包括基本情况，第一学历，研究方向及论文成果等。
2、回答问题：听取主考官提问回答问题，简明扼要，重点突出，3分钟以内。
考查 ：1、表达能力包括口语清晰、流畅、用字、用句、时间之掌握等。2、组织能力包括思考之完整、简洁、逻辑、清楚及条理等。3、发展潜力包括学习目标清楚、具有职业规划能力及懂得自我管理等。4、人格特性包括团体合作、尊师重道、助人、服务及学习态度等。5、整体表现包括仪态、自信、从容、沟通等。
3、面试现场：急救中心五楼会议室（住院部大门口西侧五楼）
周口市中心医院人事科
