为进一步深化事业单位人事制度改革,充分体现公开、公正、平等、竞争、择优的选人原则，确保新进人员的素质，按照《商洛市事业单位公开招聘工作人员办法》（商政人发[2006]135号），经研究，决定面向社会为全市部分事业单位公开招聘补充工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
本次公开招聘补充工作人员356名，具体招聘单位和岗位详见附表。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2012年毕业的应届高校毕业生、往届未就业的高校毕业生及符合岗位要求的其他人员。招聘岗位所需的具体资格条件按附表招聘计划一览表中所需条件确定。
（二）应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、取得国家教育行政部门承认、适合岗位要求的学历条件；
6、大学本科及以下学历的岗位，年龄为28周岁以下（1983年4月5日以后出生），有工作经验的岗位年龄放宽至30周岁以下（1981年4月5日以后出生），硕士研究生学历岗位年龄为35周岁以下（1976年4月5日以后出生），博士研究生学历岗位年龄为40周岁以下（1971年4月5日以后出生）。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准；
7、大学本科及以上学历不受生源地和户口限制，大学专科学历应为商洛市生源或具有商洛市常住户口（2012年4月30日之前已正式落户）；
8、具备岗位所需要的其他条件。
三、方法步骤
本次公开招聘工作，按照发布公告、网上报名与资格初审、网上缴费和打印准考证、笔试、资格复审、面试或专业技能测试、体检和考察、公示、聘用等环节进行。
（一）发布公告
在商洛市人力资源和社会保障局（http://rsj.shangluo.gov.cn)、商洛人才网（http://www.sxslrc.com）上发布公告。
（二）网上报名与资格初审
1、报名时间：2012年4月15日18:00时至4月20日18:00时
2、报名网站：商洛市人力资源和社会保障局（http://rsj.shangluo.gov.cn)
3、网上报名与资格初审：应聘人员直接登陆公布的报名网站，如实填写本人信息和承诺书。考生所填信息应与本人真实信息相符并且符合岗位条件要求，否则一经查实即取消应聘资格。
市委组织部、市人社局按公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。应聘人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上资格审查时间为2012年4月15日18:00时至4月22日12:00时。
4、岗位开考比例：报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比不能低于1：3比例，达不到这一比例的，原则上取消或按比例调减该职位的招聘计划。特殊行业以及急需引进的专业人才，经用人单位上级主管部门申请，市人社局同意，比例可适当放宽，但笔试成绩不得低于所有参加笔试人员的平均成绩，且其面试成绩不得低于70分，否则不予录取。取消招聘岗位的，由市人社局负责退还报名费，不承担其他任何责任。
（三）、网上缴费和打印准考证
资格审查通过的考生应及时在商洛市人力资源和社会保障局（http://rsj.shangluo.gov.cn网站上缴费。缴费时间截止4月22日18:00时，未在规定时间内进行缴费的，视为自行放弃报名。缴费成功的应聘人员需及时打印报名表，以备复审时用。并于5月8日—12日登陆商洛市人力资源和社会保障局（http://rsj.shangluo.gov.cn网站自行下载打印准考证。))
按照省物价局、省财政厅《关于聘用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）批准的每人每科50元标准收取。贫困考生持民政部门开具的贫困证明，可免交考试费。申请免交考试费的人员，通过资格审查后，于报名期间携带有关证明材料到市人社局办理减免手续。
（四）、笔试
笔试科目为公共基础知识。考试范围为：马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、公文写作、文学知识、历史知识、科技常识、环境保护、事业单位概况、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。参考教材为：《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材—公共基础知识（2011版）》（西北大学出版社出版）。本次公开招聘考试，招聘机构不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。
笔试时间：2012年5月12日上午9:00—11:00。
笔试具体地点及需携带证件以准考证载明为准。
笔试成绩将于试后五个工作日内在商洛市人力资源和社会保障局网站上予以公布。
根据应聘人员笔试成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:3比例，从高分到低分确定参加资格复审人员名单。
（五）、资格复审
参 加资格复审时，应届毕业生须持有效身份证、学生证、毕业生就业推荐表、打印的报名表以及岗位所需的其他相关证件原件、复印件；往届毕业生须持本人有效身份证、毕业证、学位证、学历证电子注册备案表、打印的报名表及岗位所需的其他相关证件原件、复印件（有工作单位的需出具单位同意报考证明，基层服务项目工作 人员须服务期满后方可报考）在指定的时间、地点统一接受资格复审，对于审查不合格的应聘人员予以取消面试或专业技能测试资格，并按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补。
（六）、面试或专业技能测试
面试具体事宜另行公告。
面试结束后，根据考生笔试、面试或专业技能测试各占50%的比例加权计算总成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:1比例，依照总成绩从高分到低分确定参加体检人员。考生总成绩相同的，以面试成绩高低排列为序，确定参加体检人员。
（七）、体检和考察
体检由市及县区人力资源和社会保障局分别组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担。
考察由市及县区委组织部、人力资源和社会保障局负责组织对通过体检的考生进行考察。着重考察考生思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养情况等。
对体检、考察不合格者，招聘单位不得聘用。空缺的名额，按报考岗位综合成绩排名依次递补。
（八）、公示
体检和考察合格的人员，由商洛市人力资源和社会保障局在商洛市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shangluo.gov.cn)上向社会进行公示，公示期为7天。
（九）、聘用
公 示结束后，对符合条件的人员，分别由中共商洛市委组织部、市人力资源和社会保障局发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》（一式三联，市委组织部市人社局、单位、个人各一份），新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理调动手续。新聘用人员享受本单位现有职工同等待遇。用人 单位应按有关规定及时与新聘用人员签订新聘人员试用期合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。应聘人员未在规定 期限内报到上岗的，视为自动放弃。
特别提示：考生报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并建议关注商洛市人力资源和社会保障局网站发布的考试相关公告。如资格复审、体检等出现递补情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
咨询电话：0914—2389190（党委系统）
0914—2335508（政府系统）
商洛市人力资源和社会保障局
二0一二年四月九日
