为进一步深化医药卫生体制改 革，加强医疗卫生单位专业技术人才队伍建设，推进卫生人才资源的优化配置，完善县乡村三级医疗卫生服务网络，促进全县医疗卫生事业健康发展，经县政府研究决定面向社会为娄烦县人民医院、中医医院公开招考聘用制卫技人员。根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》（并人发【2006】5号）规定，现就 招聘工作公告如下：
一、招聘原则
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的选人用人标准，按照 “公开、平等、竞争、择优”的原则，真正把政治素质高、业务能力强的卫技人才选聘到卫生工作岗位上来，为加快我县卫生事业的发展提供强有力的人才保障。
二、招聘单位、岗位及名额
招聘名额为40名，其中：
娄烦县人民医院：西医临床岗位15名；
娄烦县中医医院：临床（中西医结合临床）岗位5名；
医学影像岗位2名；
医学检验岗位1名；
预防医学岗位1名；
药剂师岗位1名；
护理岗位15名。
三、招聘范围、对象及条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治思想品德和职业道德，遵纪守法，身心健康，专业知识扎实，能胜任应聘岗位。
<一>、年龄在35周岁以下（1977年6月27日以后出生），全日制医学类院校毕业(第一学历，含2012届毕业生)，具有娄烦县户籍者(或娄烦籍生源)
1、医学类院校专科及以上学历，所学专业：
①临床医学(除口腔类、麻醉科类专业)专业可报考县人民医院西医临床岗位；
②临床医学(除口腔类、麻醉科类专业)、中西医结合医学、中西医结合临床专业可报考县中医医院临床（中西医结合临床）岗位；
③医学影像专业可报考县中医医院医学影像岗位；
④医学检验专业可报考县中医医院医学检验岗位；
⑤预防医学专业可报考县中医医院预防医学岗位；
⑥药学专业可报考县中医医院药剂师岗位；
2、医学类院校中专及以上学历,所学专业为护理专业并取得护士资格证者，可报考县中医医院护理岗位。
3、取得执业助理医师及以上资格的人员，不受户籍限制。
4、具体岗位招聘条件详见《2012年娄烦县公开招聘卫技人员岗位表》（附件1）。
<二>、娄烦县户籍或娄烦籍生源认定办法
1、截止2012年6月27日为娄烦县常住户口的为娄烦县户籍；
2、娄烦籍生源的大中专毕业生（含2012年应届毕业生），不论哪个年度毕业，目前户籍关系保留在原毕业学校学生集体户的，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按娄烦县户籍对待。
<三>、在读的非应届毕业生（其中现在校就读且档案和组织关系在校的非2012年应届毕业的中专升专科、专升本人员、研究生不得以原已取得的学历报考），不得报考。
<四>、全日制医学类院校2012年应届毕业生的毕业证书及相关证书须在2012年9月1日前取得。
<五>、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
四、报名
本次招考工作采取现场报名的方式进行，报考人员只能报考其中一个岗位。具体招聘岗位专业要求由娄烦县卫生局负责解释，并由专人现场审核把关。报名信息在太原人事考试网（www.typta.com.cn）、娄烦电视台发布。
1、报名时间
报名时间：2012年6月27日--6月29日每天上午8：00-12：00，下午3：00--6：30。2012年6月29日下午6：30为报名截止时间。
2、报名地点
娄烦县人才市场(县城南大街政府大院前东楼一层）。
3、报名及资格审查
报名时，请报考人员本人携带毕业证、报到证、与报考岗位要求的资格证、二代居民身份证、户口簿所有证件的原件及复印件（复印件统一使用A4纸复印，户口簿 复印时，本人与户主总页复印一页）；符合招聘条件的2012年应届毕业生须提供所在院校相关学籍证明原件（包括入学时间、院校名称、毕业时间、所学专业等）、户籍证明原件（须注明本人户籍现保留在学校学生集体户），并交近期同底正面1寸免冠红底照片4张（照片背面写上本人姓名），填写《2012年娄烦县 公开招聘卫技人员考试报名表》（报名表所填写的专业必须符合招聘岗位中提供的相关专业并与本人取得的毕业证书上所载明的专业一致），交报名组审查。
参 加山西省大学生自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生，在报名时如实填写服务基层项目人员类型、服务期起止时间，并在个人简历栏说明服务基层工作相关情况，资格审查时，符合加分条件的报考人员，须出具相关部门（省或市委组织部、省人力资源和社 会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门）提供的加分证明。凡提供资料,须经县招聘领导组办公室审核，公示无异议后，可享受笔试成绩加分待遇。
报考人员应对自己所提交材料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，在招聘过程的各个环节（包括已聘用人员）一经查实，即取消相应的报考资格直至聘用资格。
4、开考比例
同一招聘岗位人数与报名人数之比原则上不低于1:3方可开考。达不到上述比例的个别岗位，在征得娄烦县公开招聘卫技人员工作领导组同意后,可放宽至 1∶2，仍然达不到开考比例的，核减或取消招聘岗位。核减或取消招聘岗位情况将于2012年7月10日通过太原人事考试网（www.typta.com.cn）公告。
5、考务费
考务费按物价部门核定的收费标准收取，每人90元。
6、准考证发放
通过资格审查的考生，请于2012年7月11日、12日工作时间内持本人身份证亲自来娄烦县人才市场领取《准考证》。
考生须保管好自己的《准考证》，参加考试的各个环节都须携带《准考证》、身份证。
五、考试
考试分为笔试和面试，考生凭有效《准考证》及身份证在规定时间到指定地点参加考试。
1、笔试：笔试按综合试题（卷）一门安排，采取闭卷的方式进行，时间为120分钟。笔试成绩满分为100分。
2、笔试内容：医学基础理论（占笔试分值70分）、卫生法律法规（占笔试分值10分）及专业知识（占笔试分值20分）。
3、笔试时间：2012年7月14日 上午10：00--12：00。
4、笔试地点：以《准考证》为准。
5、政策加分：
根据有关规定，参加山西省大学生自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生，在服务期满后3年内（含3年）报考我省各级行政机关和事业单位的，按资格审查结果，符合加分条件者，在笔试总分中增加2.5分。
6、笔试成绩公布:2012年7月17日，在娄烦县人民政府门前公布。
六、面试
对通过笔试的考生按笔试成绩（含政策加分）从高分到低分排序，由县公开招聘卫技人员工作领导组办公室负责，分招聘岗位，按招聘计划数的2倍确定面试人员。如各招聘岗位最后一名考生笔试成绩相同时，一并进入面试环节。
1、面试采取标准化方式进行专业测试，时间为20分钟。面试成绩满分为100分，按考生面试得分的30%计入考试综合成 绩。
2、面试内容：主要测试考生的综合素质、医学基础理论及实践技能操作能力。
考试综合成绩=笔试成绩（含政策加分）×70%+面试成绩×30%。分值均按四舍五入保留到小数点后两位。
《面试方案》另行制定，面试时间、地点另行通知。
七、体检
根据招聘岗位计划数分岗位对参加面试考生以考试综合成绩从高分到低分排序，同等条件下，优先确定具有执业医师资格证、助理执业医师资格证的考生，按1：1 比例进入体检环节。如按1：1的比例确定体检对象时，参加面试最后一名考生综合成绩出现并列情况，依次按学历的高低，笔试成绩中医学基础理论成绩、专业知 识成绩、卫生法律法规成绩的高低顺序，面试成绩的高低确定体检人员。
考生按体检通知按时到指定医院进行体检。体检标准按公务员体格检查标准执行。体检费自理，体检不合格者，取消其资格。
体检时间、体检地点另行通知。
八、考察
对体检合格人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、计划生育等情况由县公开招聘卫技人员工作领导组办公室负责考察。考察采取政审的方式，同时调取拟聘用人员档案等相关材料。考察不合格者，取消其资格。
考察时间另行通知。
九、公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，拟确定为聘用人员，拟聘用人员名单在娄烦县政府门前公示，公示时间为7天，全面接受社会监督。对公示人员有异议的，应署名以书面的形式反映问题，并提供必要的调查线索；公示期满无异议的，进入聘用环节。
十、聘用
1、公示后，经县公开招聘卫技人员工作领导组确定的拟聘用人员，由用人单位与本人签订《事业单位人员聘用合同书》。县人社部门为其办理合同鉴证及相关手续。拟聘用人员的人事关系在县人才服务机构实行人事代理，人事档案管理费按晋价费字【2002】71号执行。
2、聘用人员在工作岗位上实行合同制管理。凡聘用人员，实行一年试用期，试用期满考核合格者，签订三年正式合同（试用期包含在合同期限内），试用期满考核不合格者，取消聘用资格，本人可到人才市场登记就业或自谋职业。
3、聘用人员每三年签订一次合同。①第1个三年合同期满，本科学历者未取得执业医师资格证者、专科学历者未取得助理执业医师资格证者，用人单位不再续 聘；②第2个三年合同期满（从聘用当年起满6年），已取得助理执业医师资格证，但未取得执业医师资格证者，用人单位不再续聘；③每个合同期满，用人单位综 合考核不合格者，不再续聘。
如出现上述①②③项情况，用人单位与聘用人员不再续聘，与之相应的有关工资福利、生活待遇全部终止。
4、聘用人员纳入编制内管理，工资福利、 生活待遇按有关规定执行。
5、拟聘用人员上岗前须提交报到证、人事档案、毕业证、与报考岗位要求的资格证，逾期不交者，取消聘用资格。
十一、纪律监督
公开招聘卫技人员工作实行信息公开、过程公开、结果公开，全面接受纪检监察部门及公众、考生等社会监督。对违反公开招聘工作纪律的人员，要按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）严肃处理，构成犯罪的要依法追究刑事责任。
娄烦县纪委监察局 监督电话：0351-5322674
娄烦县人才市场 咨询电话：0351-5321660
