一、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员和2013年应届高校毕业生。其中，2013年应届高校毕业生必须在2013年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书；其他人员必须在面试资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，责任由本人自负。
（二）报考条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.年龄在18周岁—35周岁（即1976年11月12日—1994年11月12日期间出生），硕士研究生、博士研究生（非在职）的年龄可放宽到40周岁以下（即1971年11月12日—1994年11月12日期间出生）。
3.大专及以上学历。其中以大专学历报考的，仅面向具有攀枝花市户籍或属于攀枝花市生源（高校毕业生入学前户籍在攀枝花市）的考生招考，具有本科及以上学历的面向全国招考。
4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
5.中、小学教师报考者，须征得服务所在地县（区）以上教育行政主管部门书面同意。
6.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
7.符合招聘岗位确定的其他条件（见附件1）。报考者毕业证书所注专业应与招聘岗位所要求的专业相同。
（三）凡有下列情形之一的不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.现役军人。
3.试用期内的公务员、事业单位工作人员。
4.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。
5.有违法、违纪行为正在接受审查的。
6.尚未解除党纪、政纪处分的。
7.有其他违反国家法律、法规等行为的。
二、招聘岗位及名额
见《盐边县2012年下半年县属事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》（附件1）。
三、报名及资格审核
本次公开招聘报名采用现场报名的方式进行，现场报名点设在盐边县人力资源和社会保障局会议室（进大门左转处）。报名时间为2012年11月12日—11月16日。报名及资格审核程序如下：
（一）报名
1.选择岗位。报考者认真阅读“公告”、“岗位情况表”，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.填报信息。报考者真实、准确填写《盐边县2012年县属事业单位下半年公开招聘工作人员报考信息表》（附件2）各项内容，以大专学历报名的考生，务必填写《报考信息表》中户口所在地或生源地栏目。报考者应如实填报个人信息，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
3.资格审核。本次考试资格审核工作和报名工作同时进行，由县监察局、县人力资源和社会保障局、有招聘计划的县属事业单位负责。资格审核合格者，不能再报考其他岗位，资格审核不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。考生对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照公告中的咨询电话向相关部门（单位）咨询。
考生报名时应持以下材料进行资格审核：
1.《盐边县2012年下半年县属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（见附件2）两份（请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；本人近期同底版二寸正面免冠彩照2张（照片背面注明报考岗位和姓名）。
2.本人有效居民身份证原件和复印件；
3.高校毕业证、学位证原件和复印件（2013届高校毕业生须提供学生证原件和学校签章的毕业生就业推荐表原件）；
4.服务期未满的国家和省项目志愿者报考的，需提供相应主管部门出具的同意报考证明原件。参加“选聘高校毕业生到村（社区）任职”的，提供服务所在地县（区）党委组织部门和政府人社部门出具的同意报考证明；参加“三支一扶”计划的，提供服务所在地县（区）以上政府人社部门出具的同意报考证明；参加“大学生志愿服务西部计划”的，提供服务所在地县（区）以上团委出具的同意报考证明；参加“社工人才百人计划”的，提供服务所在地县（区）以上政府民政部门出具的同意报考证明；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的，提供服务所在地县（区）以上政府教育部门出具的同意报考证明。
5.在职教师需出具服务所在地县（区）以上教育行政主管部门同意报考的书面手续。
6.岗位条件要求的其它证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。
（二）缴费
经审核合格的考生，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号》文件规定，现场缴纳笔试考务费每科50元。
享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，递交减免申请材料，经审核确认后办理减免考务费用的手续。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。
（三）开考比例及岗位调整
笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由人社部门统一安排，相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的情况，将及时在攀西人才网公告。取消招聘岗位计划的考生可另行报考符合条件的其它岗位或退费。
（四）领取准考证
报名、资格审核合格的考生，请于2012年12月3日—12月4日（上午8:30—12:00；下午15:00—18:00）在盐边县人力资源和社会保障局会议室（进大门左转处）领取准考证。逾期不领而影响考试的一切责任由考生自负。
四、考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60％（其他岗位笔试科目为综合知识；卫生专业技术岗位笔试科目为综合知识和医学综合，综合知识占笔试成绩的2/3，医学综合占笔试成绩的1/3），面试成绩占总成绩的40％。
（一）笔试
1.笔试科目
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科目名称
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考试内容
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考试时间及分值
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岗位类别
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综合知识
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考试范围参照《四川省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试大纲》
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120分钟
满分100分
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1.其他岗位2.卫生专业技术岗位
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医学综合
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解剖、生理、病理、药理等医学基础知识和临床医学、护理、检验、影像等医学专科知识
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120分钟
满分100分
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卫生专业技术岗位
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《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试大纲》请登录四川人事考试网（http://www.scpta.gov.cn）查阅或下载。
2.笔试时间和地点：笔试时间定为2012年12月8日，具体时间和考试地点详见《准考证》。
3.政策性加分
（2）对少数民族考生的加分。根据四川省人民政府令第205号《四川省<中华人民共和国民族区域自治法>若干规定》和《关于进一步加强民族工作加快民族地区经济社会发展的意见》（攀委发〔2006〕2号）精神，在我市各级事业单位人员公开招聘中，对盐边县、米易县和仁和区的少数民族考生（生源地或户籍地，下同），在笔试成绩折合前加5分；对市级和东区、西区的少数民族考生在笔试成绩折合前加2分。
符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。
4.笔试成绩公布与查分
笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。
笔试成绩于笔试后及时通过攀西人才网公布。
笔试成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后3个工作日内凭身份证、准考证向攀枝花市人事考试中心提出查分申请，查分结果于受理申请结束后4个工作日内在攀西人才网公布。
（二）面试
1.笔试结束后，根据各岗位招聘名额按笔试成绩从高分到低分以1：2的比例依次确定进入面试人员（若在确定进入面试最后一名时出现笔试成绩并列的，可一并进入面试）。面试人员名单在盐边县人社局办公楼张榜，同时通过攀西人才网公布。
2.进入面试人员凭本人正式有效居民身份证和准考证到盐边县人社局领取《面试通知书》（具体时间和地点见《面试通知书》），逾期未领者视为自动放弃。因放弃面试出现的缺额导致实际开考比例低于1:2的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。
3.面试根据招聘岗位成立相应的评委组，按照统一的评分标准和要求进行。
4.面试科目及方式
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面试科目
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面试方式
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面试分值
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其他岗位
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结构化面试
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100分
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卫生专业技术岗位
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专业结构化面试
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100分
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5.面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
（三）考试总成绩公布
考试总成绩于面试结束后及时在攀西人才网公布。
五、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩高低确定名次；若笔试总成绩仍然相同的按面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。
体检由人社部门统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。
因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补（递补一次，下同）。
六、考核
体检合格人员等额进入考核，考核工作由各招聘单位主管部门牵头组织实施。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因考核不合格出现的空额，经人社部门同意后可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
拟聘用人员确定后，由人社部门在攀西人才网、攀枝花市盐边县人力资源和社会保障局、攀枝花市盐边县卫生局办公楼张榜进行公示，公示期为7天。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。
八、聘用审批及试用期
考试、体检、考察并经公示合格者，由招聘单位主管部门将拟聘用人员有关材料报人社部门审核确认后，按规定办理聘用手续。其中，2013届高校毕业生须在2013年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和报到证，并凭证书办理聘用相关手续。
新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
九、纪律监督与回避
为保证我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
监督举报电话:
监督举报电话：0812—8657444（中共盐边县纪委监察局）
十、相关事项提示
1.请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。目前社会上以各种名义举办的辅导（培训）班、辅导（培训）网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十一、本方案由盐边县人力资源和社会保障局、卫生局负责解释。
政策咨询电话：0812—5250100（盐边县人力资源和社会保障局）
0812—8653225（盐边县卫生局）
附件1:盐边县2012年下半年县属事业单位公开招聘工作人员岗位情况表
附件2：盐边县2012年下半年县属事业单位公开招聘工作人员报考信息表
2012年11月2日
