为了满足人民群众日益增长的健康需求，保障护理工作的正常开展，经县编委会同意，我院2012年拟面向社会招聘一批临时聘用护士以满足临床一线护理工作的需要。为了确保公开招聘工作的顺利进行，特制定本方案。  

一、招聘人员岗位、身份、名额、待遇、条件  

（一）招聘岗位：临床一线护理岗位。  

（二）招聘人员身份：实行人事派遣、无编制、系临时聘用。 

（三）招聘名额：2012年共招聘临时聘用护士10名。 

（四）待遇：实行协商待遇。 

（五）招聘条件： 

1、坚持四顶基本原则，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的政治业务素质和品行； 

2、应往届全日制护理、助产专业专科以上，有执业证书的优先；应往届非全日制护理、助产专业专科必须有执业证书。  

3.年龄在25周岁以下未婚（1987年1月1日以后出生）。  

4、身高155CM以上，身体健康，五官端正。  

二、工作程序和步骤  

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审查、面试、理论考试、技能操作考试、综合考核、决定聘用等程序进行。

1、报名。招聘公告公布报名时间（2013年1月21日8点至2013年1月26日12点），报名时应聘人员携带近期免冠二寸彩色照片一张、个人简历、身份证、毕业证和护士执业证等证件的原件及复印件到南漳县中医院人事科报名，应届毕业生携带学校推荐表代替毕业证。 

报名时，报考人员必须提供真实准确信息，对弄虚作假的，一经发现，即取消其考试和聘用资格。 

2、资格审查。（2013年1月26日至1月28日）由县编办、县人社局、县卫生局、县中医院共同对应聘人员的报名资料进行初步审查，确定面试人员名单。资格审查结束后，由县中医院通知符合报考条件人员到县中医院面试。 

资格审查贯穿招聘工作的全过程，一经发现不符合资格条件者，即取消其面试、考试和聘用资格。 

3、面试。（2013年1月29日全天）县中医院专班对符合报考条件人员进行面试。 

4、理论考试。（2013年1月30日上午）面试合格人员参加理论考试。理论考试采取闭卷的方式进行。理论考试的内容：护理专业基础知识和相关专业知识。卷面满分为100分，考试时间为120分钟。封闭改卷，考试成绩在县中医院公示栏公示。  

5、操作技能考试。（2013年1月30日下午至6点）理论考试成绩在50分以上的参加操作技能考试。操作技能考试实行随机抽取技能考试项目进行操作考试。 

6、考核。（2013年1月31日至2月1日）理论考试50分以上及操作技能考试得分均在80分以上的参加考核。考核计分：理论占70%，操作技能占20%，考核加分占10%。考核加分：全日制普通高校（国家计划内录取的）本科毕业加10分，有护士执业证（或通过护士执业资格考试，成绩合格）的加10分。  

7、体检。根据理论考试、操作技能考试、考核加分等三项的综合得分确定体检对象，进行体检。体检时间另行安排。 

8、聘用。招聘工作专班根据理论考试、操作技能考试、考核等三项的综合得分和体检结果提出拟聘用人选的初步意见，提请招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员。对聘用人员一律实行人事派遣，签定人事派遣合同。 

南漳县卫生局  

南漳县中医院  

二0一三年一月十四日