一、人才引进计划
1、医学类博士引进不限专业
2、医学硕士需求专业：
心血管病学、呼吸系病学、消化系病学、肾病学、内分泌与代谢病学
血液病学、神经病学、儿科学、普外科学、胸外科学、泌尿外科学
烧伤外科、骨外科学（手足外科）、重症医学、妇产科学、麻醉学
皮肤病与性病学（男性）、药学、康复医学（西医康复专业）
影像医学与核医学*
医学检验*（免疫学、临床分子生物学及相关专业）、护理学*
3、本科需求专业（要求二本及以上）
医学检验、临床药学、护理学
二、人才引进待遇
（一）硕士研究生学历学位双证获得者：安家费1～2万元（带*专业硕士为2万）
（二）博士研究生学历学位双证获得者
1.由三峡大学提供安家费6万元和科研启动经费6万元。
2.在大学提供安家费的基础上医院另外再增加安家费10万元。
3.10年服务期内享受1000元/月的生活补贴。
4.提供业务发展平台，三年内享受科室副主任待遇。
5.无高级职称的博士研究生学历学位双证获得者，若符合副高职称评审条件，经本人申请、医院专家委员会评审通过，可在院内聘为副高级职称，聘期3年，聘期内，享受医院内相应待遇，同时履行相应的岗位职责。
（三）紧缺专业高层次人才的待遇可根据实际情况适当提高。
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