2013年春季福建省疾病预防控制中心招聘方案工作人员

发表时间：2013-03-06

福建省疾病预防控制中心是福建省卫生厅直属的财政全额拨款事业单位(副厅级)，是全省疾病预防控制、公共卫生突发事件处置、卫生检验监测、科研培训和健康教育的业务技术指导中心。现经福建省卫生厅同意，根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》，我中心2013年春季拟向社会公开招聘以下岗位工作人员：

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导、热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具备良好的思想道德和职业道德素质。

2.具有中华人民共和国国籍，除岗位9外，其余岗位年龄在35周岁以下(1978年1月1日及以后出生)。

3.身体健康。体检应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)。

4. 具有较扎实的专业知识和相关专业实践技能;有较强的语言表达能力，口齿清晰。

5.毕业证书、学位证书等相关证明材料须在2013年7月31日前取得。在读的非2013年应届毕业研究生不能报考。

6.符合招聘岗位所需的其他条件要求。

二、招聘岗位、人数及条件要求

2013年春季福建省疾病预防控制中心招聘要求表.doc

三、报名程序

1.公开招聘信息

本方案经上级主管部门审核后，在以下网站向社会公布：

福建人事人才网(网址：www.fjrs.gov.cn)

福建毕业生就业公共网(网址：www.fjbys.gov.cn)

福建卫生信息网(网址：www.fjphb.gov.cn)

福建省疾病预防控制中心网站(网址：www.fjcdc.com.cn)

2.组织报名

(1)报名时间：2013年3月5日-3月19日(上午8：00-12：00、下午2：30-5：30，周六、日除外)。

(2)报名方式：报名者须持报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、就业推荐表、工作简历(有工作经历者，须提供原单位出具的工作证明)，获奖证书、外语和计算机等级考试证书以及其他能反映个人综合素质的材料(上述材料原件、复印件各一份，统一用A4纸复印，按上述顺序装订，原件审核后归还)，到福建省疾病预防控制中心人事处办理报名手续;外地报名者可通过EMS邮政快递邮寄以上资料复印件报名(EMS快递报名截止时间以邮戳为准)，笔试前一天需携带原件到人事处审核，逾期不予受理。应聘人员应对自己所提供的材料负责，如有弄虚作假一经发现立即取消其应聘资格。

(3)报名收费办法：对符合报名条件的人选，按照闽价费〔2007〕196号文件规定，收取考务费每人80元，未缴费者不进行报名登记。报名费的收取将采取网上收缴的方式进行，收费接口及说明请登录我中心网站查看。

3.其他事项

(1)报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(2)报考人员应严格按照应聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合应聘岗位的条件要求的，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。

(3)报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通，如出现手机丢失等情况需更改联系方式需以电话和电子邮件的方式告知我中心人事处。

四、资格审核信息查询及确认

中心人事部门将对报名者的条件进行登记、汇总及资格审查，符合报名条件参加考试人员名单，将在报名结束后5天内在我中心网站公告栏公布，请应聘者及时查询相关信息，我中心不再另行通知。同时请通过资格审核并确认参加笔试的人员以“确认参加笔试;报考岗位;姓名;身份证号码”的统一格式为电子邮件标题，发至此次招聘电子邮箱进行最终确认，确认截止时间为公布参加笔试人员名单后3天内。

五、考试

此次考试采取笔试、技能测试(会计、出纳岗位,其他岗位除外)和面试相结合的方式。笔试时间、地点详见准考证。届时考生须携带本人身份证原件、准考证参加考试。准考证发放的时间(领取准考证时请提交与报名表同底1寸彩照1张)、笔试、技能测试成绩、参加面试人选将在我中心网站公布，我中心不再另行通知。

1.笔试：笔试满分为100分。

2.技能测试：会计、出纳岗位需进行技能测试，满分为100分。按笔试成绩从高分到低分的顺序，以拟招聘人数与技能测试人数1：5的比例确定参加技能测试人选。

3.面试：面试人选按笔试成绩(会计、出纳岗位按笔试、技能测试合计成绩)从高分到低分，按1：3的比例确定面试人选。面试满分为100分。若进入面试人数等于或少于岗位拟聘人数时，面试合格线为70分。面试时间、地点另行通知。

六、成绩计算及查询

会计、出纳岗位总成绩按照笔试成绩×30%+技能试测成绩×30%+面试成绩×40%的比例计算。

其他岗位总成绩按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%的比例计算。

笔试、技能测试、面试结束后考生可登录福建省疾病预防控制中心网站(www.fjcdc.com.cn)查询本人成绩及拟聘用情况。

七、体检、递补

根据总成绩从高分到低分，按拟聘用人数1：1的比例确定考核、体检人选。总成绩并列第一的，笔试成绩(会计、出纳岗位按笔试、技能测试合计成绩)高者确定为考核体检人选。若出现放弃体检、体检不合格或放弃聘用资格的，将按综合成绩依次递补聘用人选。

八、公示