根据市县公立医院改革政策和2012年县政府第13次常务会议精神，结合县人民医院住院综合楼年内投入使用的实际，为切实解决该院医疗卫生专业技术人员短缺困难，经县政府研究同意，拟为南郑县人民医院招聘紧缺医疗卫生专业技术人员30名。现提出如下工作方案：
一、招聘名额、岗位及相关要求
(一)招聘岗位和要求
1.临床医学及其相关专业20名。其中临床医学专业9名、医学检验专业1名、中医临床医学(含针灸推拿)专业2名，以上三个专业要求国民教育全日制普通医学高等院校计划内统招应往届本科及以上学历。药学专业2名、医学影像学专业3名、麻醉学专业2名、口腔医学专业1名，以上四个专业要求国民教育全日制普通医学高等院校计划内统招应往届大专及以上学历，同等条件下本科毕业生优先。
2.护理专业10名。要求国民教育全日制普通医学高等院校计划内统招护理专业应往届大专及以上学历，同等条件下本科毕业生优先。
以上职位及计划在某一个专业招聘人员不足时，由招聘领导小组在所需的其他专业范围内予以调剂，以保证圆满完成招聘任务。
(二)应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.遵纪守法、品行端正;
3.身体健康，符合岗位要求及体检标准;
4.年龄在28周岁以内，即1985年3月1日以后出生;
5.具有招聘职位资格条件要求所需的专业知识、文化程度和业务能力;专业须符合招聘职位资格条件的要求(在同等条件下，具有执业资格证的优先)，学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn等网站验证;
6.符合招聘职位资格条件要求的其它条件。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，2008年以来在中省市机关、事业单位招考(聘)中被认定有考试作弊行为的人员，现役军人、新录(聘)用的工作人员在试用期内的、公务员被辞退未满五年的、我省基层实施振兴计划、大学生到村任职等服务期未满的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。
二、招聘步骤
(一)公布招聘职位和资格条件
在南郑县政府门户网站http://www.nanzheng.gov.cn及陕西中医学院院校内统一发布公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2013年3月16日上午9时至17时。
2.报名地点：陕西中医学院南校区三号教学楼(咸阳市世纪大道)
3.报名证件：根据招聘职位条件要求，应聘人员须持以下证件原件
(1)本人身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致);
(2)近期正面免冠一寸照片3张(同一底板;注明姓名、报考岗位、序号等信息);
(3)应届毕业生需提供：就业推荐书;个人简历;学生成绩登记表;学校出具本人属计划内统招应届毕业生的证明;档案在学校保管的，由学校出具未就业证明;
(4)往届毕业生需提供：个人简历;《全国普通高等院校本专科毕业生就业报到证》; 毕业证(学位证)和教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站验证的毕业证打印件。
在其他单位工作的，自行解决与原单位的劳动关系，出现纠纷与此次招聘无关。 (5)应聘职位资格条件要求的其它证件。
4.填写报名表：应聘人员报名时必须由本人填写《2013年南郑县公开招聘县人民医院工作人员报名表》，应聘人员只能选择一个职位进行报名，应聘职位在报名时一经确定，不得变更。 5.资格初审：由招聘领导小组下设的工作组按公布的招聘职位要求的资格条件等，对应聘人员报名时填写的《报名表》和提供的各种证件原件进行资格审查。如遇应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘职位所需资格条件要求不符的，将取消报考资格。
(三)《准考证》的领取
应聘人员通过资格审查后，可在工作组指定的时间和地点经本人签名后领取《准考证》。
(四)组织考试
考试分笔试科目和面试科目，两科均按100分命题。总成绩按百分制计算(各科考试成绩保留到小数点后两位)，计算方法为:笔试科目成绩占60%，面试科目成绩占40%。
考试由招聘领导小组办公室统一组织实施。
考试地点：陕西中医学院。
笔试科目考试包括医学基础知识和专业知识两部分。
1.临床医学、口腔、医学影像、麻醉专业基础知识考核内容包括解剖学、生理学、病理学、医学法律法规等内容;专业知识：(1)临床医学专业考核内科、外科、妇产科、儿科等专业专科知识;(2)口腔、医学影像、麻醉专业考核相关专业知识。
2.医学检验、药学专业考核相关专业基础和专业知识。
3.中医临床医学专业考核中医学基础知识、诊断、中药、方剂、内科、外科、妇科、针灸等基础知识和专业知识。
4.护理专业基础知识考核《基础护理学》;专业知识考核内、外、妇产、儿科护理学等专业知识。
考试时间：具体时间、地点等，详见《准考证》。
应聘人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加考试。参加考试时，必须同时携带《准考证》和《身份证》。缺少证件的不得参加考试。
(五)面试人员确定 笔试科目考试结束后，将笔试科目成绩由高到低依次排定名次，分职位按招聘计划1：2的比例(含并列成绩)，确定参加面试的人员。分职位报考人数与招聘计划数达不到1：2比例时，按实际报考人数进入面试。
(六)面试
面试工作按《汉中市事业单位公开招聘人员面试工作暂行办法》组织实施。面试主要考核专业技能。面试的时间、地点、方式等，由招聘领导小组办公室在面试前通知面试人员。
(七)体检人员的确定 面试结束后，由招聘领导小组办公室按照所报考职位总成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定进入体检人员名单(总成绩相同时，笔试科目成绩高的排前)。
(八)体检 体检医院由招聘领导小组指定。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点等由招聘领导小组办公室负责通知。对体检不合格的项目，应及时告知本人，参加体检人员如有疑议可复检一次，复检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认，并通知本人。
(九)考察
考察工作由招聘领导小组办公室负责组织实施。对体检合格的，着重考察是否符合招聘职位资格条件要求，遵纪守法情况、道德品质修养、有无违纪以及需要回避的情况等。对体检、考察不合格的，不予聘用。空缺的名额经招聘领导小组核准后，按成绩排名顺序依次递补。
(十)公示
笔试、面试成绩及初选人员名单将在南郑县政府门户网站公示。
(十一)报批聘用。初选人员名单公示结束后，由县招聘领导小组办公室将初选人员的相关证件送市人社局进行资格终审。对审查合格的拟聘用人员,县人社局发给《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，拟聘用人员到用人单位主管部门报到后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理人事、编制、工资关系等手续。
三、招聘纪律和要求
招聘紧缺医疗卫生专业技术人员是一项政策性、时限性、程序性很强的工作，各有关单位及工作人员要高度重视，认真组织，密切配合，按规定的时间认真完成所负责的各项工作，确保此次公开招聘工作顺利进行，要切实贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，不能自行其事，不得徇私舞弊、优亲厚友，考试命题、制卷过程中必须做到安全保密。监察部门要认真履行监督职能，对资格审查，笔试、面试的命题及考试实行全程监督，对违反纪律者，视情节轻重，予以批评教育或按规定给予处罚。应聘人员弄虚作假、违犯招聘考试纪律的，一经发现，取消聘用资格。
县人民医院联系电话：0916—5510799
监督电话：0916—5512188 0916—5512370
附件：
1.2013年南郑县公开招聘县人民医院工作人员计划表.doc
2.2013年南郑县公开招聘县人民医院工作人员报名表.doc
3.南郑县人民政府办公室关于印发南郑县人民医院紧缺医疗卫生专业技术人员公开招聘工作方案的通知
