2013年湖北来凤县边远乡镇专项招聘卫生类事业单位工作人员公告
根据恩施州人力资源和社会保障局《关于做好2013年专项招聘事业单位工作人员的通知》（恩施州人社发[2012]157号）精神，为更好地选拔优秀专业人才，改善我县事业单位人才队伍结构，加强人才队伍建设,经研究决定，拟专项招聘事业单位工作人员3名。现公告如下：
一、专项招聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持民主、公开、竞争、择优原则。
二、专项招聘名额及岗位
（一）来凤县旧司镇卫生院：
临床医学岗位1个（限招“三支一扶”期满人员）；
（二）来凤县漫水乡卫生院：
临床医学岗位1个；
医学检验岗位1个。
三、专项招聘条件
（一）基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具备良好的品行；
（4）岗位所需的专业或技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）岗位所需的其他条件。
（二）具体条件：（见附表）
四、招聘程序
（一）发布招聘公告。分别在用人单位网站（单位未建网站的在用人单位张贴）、用人单位主管部门网站、州、县人社局网站、发布招聘公告，其招聘公告的发布时间在7个工作日以上。做到指标公开、条件公开、过程公开。
（二）报名时间及地点
（1）来凤县旧司镇卫生院（限招“三支一扶”服务期满人员）：
报名时间：2013年4月8日至4月9日上午8:30-12:00,下午2:30分-5：30。
报名地点：来凤县卫生局政工科
（2）来凤县漫水乡卫生院：
报名时间：2013年4月2日09:00?12:00
报名地点：湖北民族学院现场报名。
（三）材料要求：
报名时需提供下列材料：个人身份证原件及复印件，往届毕业生须持毕业证、学位证及相应资格证书原件及复印件；应届毕业生须持个人简历、在校表现证明、成绩单、就业推荐表各一份。
（四）招聘方式：
（1）来凤县旧司镇卫生院临床医学岗位，采取笔试的方式确定拟聘对象，具体由来凤县卫生局在县人社局指导下组织实施，重点测试招聘岗位要求具备的专业知识。根据笔试成绩从高到低确定拟聘对象。考核、体检若出现不合格者，可依次递补。
（2）来凤县漫水乡卫生院临床医学、医学检验岗位，组成招聘专班赴湖北民族学院采取面试的方式进行，根据面试成绩从高分到低分确定招聘对象。
（五）笔试或面试的时间及地点。
（1）来凤县旧司镇卫生院
笔试时间及地点：见笔试准考证
（2）来凤县漫水乡卫生院：
2013年4月2日赴湖北民族学院现场招聘。
（六）体检和考核。
根据笔试成绩或面试成绩从高分到低分按1:1的比例等额确定体检、考核对象，体检，由用人单位应集中组织拟聘对象到县及以上综合医院进行体检，标准参照公务员录用体检标准和操作规程（国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号）执行。考核的重点是拟聘人员的职业道德、工作作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。
（七）确定拟聘对象。
拟聘对象由用人单位领导班子根据笔试或面试成绩及体检、考核的结果集体研究，择优确定。
（八）公示。
拟聘对象在单位公示并报县人力资源和社会保障局向社会公示，公示时间在7个工作日以上。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的受聘资格。
（九）备案及聘用。
专项招聘工作完成后，将专项招聘工作实施情况报告、《拟聘人员备案名册》报州人力资源和社会保障局备案。对专项招聘的人员实行岗位聘用、合同管理。专项招聘人员必须与用人单位签订服务5年以上的承诺协议。
联系人：来凤县卫生局：
冯凡 0718-6274379
来凤县人力资源和社会保障局：
李芹慧 0718-6287831
附件：《2013年来凤县边远乡镇专项招聘事业单位工作人员计划表》
来凤县卫生局
