德州市人民医院始建于1948年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救于一体的现代化大型三级综合医院，设有国家博士后科研工作站，是山东大学医学部博士课程教学基地、潍坊医学院研究生教学基地，滨州医学院附属医院。医院现有开放床位1500张，职工1800余人，其中高级职称490人，博士、硕士研究生386人。配有东芝640层高端CT、美国GE 3.0T磁共振、C型臂血管造影系统(DSA)、直线加速器等大型医疗设备380余台。拥有心血管内科、妇产科、骨外科、眼科、心胸外科、神经外科、新生儿科、内分泌科等8个省市级重点专科。
为全面推进人才兴院战略，进一步加强高层次人才队伍建设，按照医院学科发展需要，现发布2013年公开招聘高层次人才计划。
一、招聘原则
1、坚持公开、公平、公正的原则，公开招聘、严格程序、择优录用。
2、坚持标准，择优录取。注重德才兼备，注重发展潜力。
3、坚持以学科建设为核心，以临床队伍建设为重点，以优化人才队伍结构为目标。
二、招聘条件
报名人员须同时具备以下条件：
1、坚持四项基本原则，具有较高的思想政治素质，具有良好的职业道德。
2、热爱医疗卫生事业，遵守法律法规和医院各项规章制度，无受到党纪、政纪处分或法律制裁的行为。
3、已经取得国内外博士学位。或已完成博士论文答辩，并在规定日期内取得博士学位证书。或省级有突出贡献中青年专家。或具有硕士学位、在三级综合医院工作8年以上的重点学科带头人。或部分紧缺急需专业的全日制应届硕士研究生。特别优秀的学科带头人，学历学位要求可以适当放宽。
4、省级有突出贡献中青年专家、三级综合医院重点学科带头人原则上年龄不超过50岁。已经取得博士学位者，原则上年龄不超过45岁。应届博士毕业生，原则上年龄不超过40岁。应届硕士毕业生，原则上年龄不超过30岁。特别优秀者，年龄可以适当放宽。
5、身体健康。
二、招聘岗位
招聘岗位及专业要求，详见附件1《德州市人民医院2013年公开招聘高层次人才岗位计划表》。
三、招聘程序
1、报名方式 ：应聘人员填写报名登记表（详见附件2），并于2013年5月31日前，发送至rmyyybg@126.com。特别优秀的博士或重点学科带头人不受时间限制，随时接受报名。
2、资格审查：我院将根据职位要求，对应聘人员进行资格审查，并通知审查合格者参加面试。
3、面试：面试时需提供身份证、毕业证、学位证、论文、成果、奖励等证书原件和复印件。准备5分钟自我介绍的幻灯。
4、体检和考查：根据面试结果通知入围人员参加体检，并对体检合格者进行考查。
5、聘用：对考查合格者办理相关聘用手续并签署协议。
委培及定向毕业生须提交原单位同意面试的证明材料。应聘人员要保证材料的真实性，如有不实之处将被取消资格。
四、有关待遇
1、享受当年德州市引进高层次人才政策规定的一切待遇，办理德州市正式事业编制。其中，博士后出站或博士安家补助费8万元，省级有突出贡献中青年专家或博士生导师安家补助费15万元。
2、除享受上述德州市给予的安家补助费以外，医院根据情况再另外给予相应的安家费。其中，应届博士毕业生10万元，具有高级职称的博士15万元，博士后出站20万元，
省级有突出贡献中青年专家、三级综合医院重点学科带头人30万元。部分紧缺急需专业应届全日制硕士研究生5万元。
3、根据承担的科研课题情况，临床或医技专业提供科研启动资金10-30万元，其他专业提供科研启动资金5万元。
4、来医院工作前两年，每月享受生活补贴2000元。
5、无副高级职称者，医院根据工作情况内聘为副高职称（应届全日制硕士研究生除外）。
6、享受医院中层干部待遇，并视具体情况适当安排行政职务。特别优秀的直接聘为学科带头人，或按有关程序破格聘为正科级干部。
7、配偶需要安置工作的，按照专业对口原则，医院视具体情况协助办理。子女需要入托入学的，医院按照就近原则协助办理。
五、联系方式
联 系 人：杨老师 0534-2637017 18505340166
江老师 0534-2637025 15589166259
传 真：0534-2622609
电子邮箱：rmyyybg@126.com
医院网址：www.dzrmyy.com
通讯地址：德州市德城区新湖大街1751号
邮 编：253014
德州市人民医院
附件2：《德州市人民医院2013年公开招聘高层次人才报名登记表》下载地址:/Upfiles/201305/07091244648.doc
