为深入实施人才强县战略，经研究决定，按照民主、公开、竞争、择优原则，面向社会引进一批专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
2013年广德县事业单位引进12名专业技术人才。
二、引进对象和条件
引进对象为全日制研究生（硕士及以上学位）人员且必须符合下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）品行良好，具有适应岗位要求的身体条件；
（三）符合引进岗位所需的其它条件（详见《2013年度广德县事业单位引进人才岗位一览表》）。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1978年7月31日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
不 符合引进岗位条件要求的人员；现役军人；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、引进程序和办法
3、设定面试成绩60分为最低控制合格分数线。
（四）体检
参照公务员录用体检标准，组织考察对象进行体检。
（五）考察
根据面试成绩对达到最低控制合格分数线的考生，按照1：2比例从高分到低分确定各招聘岗位参加考察的人员名单，若最后一名有面试成绩相同者，则并列进入考察。若只有1名考生面试成绩达到最低控制合格分数线，实行等额考察。考察内容为拟引进人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面的情况。如果某岗位没有合适人选，则该岗位可以空缺。
（六）公示
招聘各环节的结果均在广德先锋网、广德县人力资源和社会保障网网站上公示。其中，确定的拟引进人员名单公示7天。
（七）办理聘用手续
经公示无异议或公示结果不影响引进的，新进人员须在15日内与招聘单位签订事业单位聘用合同，办理聘用等手续；否则，视为自动放弃，取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年，工资待遇比照事业单位在编人员发放。一年后经考核合格，聘用为事业单位在编工作人员，并按照人才引进政策给予相关待遇。
四、监督
本《公告》由广德县事业单位引进人才工作领导组办公室负责解释。
公开引才工作由广德县纪委（监察局）派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。
政策、考务咨询电话：0563-6818050
监督电话：0563-6028422
2013年度广德县事业单位引进人才岗位一览表.doc
2013年广德县事业单位引进人才报名资格审查表.xls
广德县事业单位引进人才工作领导组
2013年5月2日
http://www.xcxf.gov.cn/Item/Show.asp?id=31174
