根据国家、省、荆门市事业单位公开招聘工作的有关规定，经市政府研究同意，面向社会公开招聘58名事业单位工作人员。具体公告如下：
一、招聘原则
　　1、公开、平等、竞争、择优原则；
　　2、德才兼备原则；
　　3、统一组织，分工负责原则。
二、招聘对象
具有普通高等院校全日制专科及以上学历人员。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、履行岗位职责所必需的其他条件；
7、招聘对象的年龄在30周岁以下（1983年7月1日以后出生）；全日制硕士研究生、资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至32周岁以下（1981年7月1日以后出生）；
8、报考教育系统的人员还需具备以下条件：普通高中教师需全日制普通高校师范类本科及以上学历，非师范类的需国家“985工程”或“211工程”大学本科及以上学历；职业高中专业课教师需全日制普通高校专业对口专科及以上学历（其中具有普通高等院校全日制专科及以上学历人员现暂未取得教师资格证和普通话等级证且符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应在三年聘期内取得相应证书;未能按时取得的，解除聘用关系）；

（二）面试
1、面试人员的确定：报考教育系统高中教师分学校分学科按招聘岗位1:3的比例从高分到低分的顺序划定公共知识考试成绩入围线，确定入围人选；学前教育教师按招聘岗位不少于1:2的比例从高分到低分的顺序划定公共知识考试成绩入围线，确定入围人员。报考其他单位的面试人员分专业分岗位按照笔试成绩从高分到低分确定，原则上按照招聘岗位1：3的比例确定，对专业性强的岗位可按照招聘岗位不少于1:2的比例确定。
2、面试方案：另行公告。
七、体检
报考教育系统人员根据考试总成绩分学段分学科从高分到低分按招聘计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员；报考其他单位的人员根据考试综合成绩分专业分岗位从高分到低分按招聘计划数与体检人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体验不合格的，依据该岗位人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。
八、考核
考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。在考核中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室核实确认后，依据该岗位人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。
九、拟聘用人员的确定及公示
根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，报市事业单位公开招聘工作人员领导小组审定后向社会公示，公示期7天。
十、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，用人单位按规定程序报相关部门办理人事聘用手续。
附：1、《2013年钟祥市事业单位公开招聘工作人员计划表》

    2、《2013年钟祥市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》
钟祥市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室      
二○一三年六月二十九日