为有效开展我区卫生工作，鉴于我区卫生系统职位缺员状况及实际工作需要，经区政府同意，我区将面向社会公开招聘卫生技术人员，现公告如下：
一、招聘条件和资格
1、拥护党的领导，具有为人民服务的精神；
2、具有良好的品行，遵纪守法，无违法违纪记录；
3、具有与岗位要求的学历及相关专业；
4、年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（即1978年8月1日至1995年7月31日期间出生）。
5、户籍不限。
6、身体健康，能胜任本职工作。
二、招聘单位名称、性质、岗位、数量及所需资格条件

1、考试形式
考试采取笔试、实践操作（面试）两种形式。
2、考试内容
笔试内容分为公共基础知识和医学基础知识两部分，笔试采取闭卷方式进行。
实践操作（面试）采取结构化面试方式，主要测试应试者的综合素质。
笔试、实践操作（面试）满分各100分。
根据笔试成绩，按各岗位招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入实践操作（面试）人员。
3、考试时间：考试时间安排在九月份进行，具体时间以准考证上确定时间为准。
4、考试总成绩计算办法
综合成绩=笔试成绩×60%+实践操作（面试）成绩×40%。
5、开考比例
开考比例原则上按照各招考岗位数量与报名人数不低于1：4进行，如不达要求，经上级人社部门批准，开考比例可适当放宽。
6、笔试、实践操作（面试）工作将在区纪检部门全程监督下进行。
（三）、录用办法
1、对报考人员按照报考职位以及考试总成绩由高到低依次排序，并按照1：1的比例确定拟录（聘）人员名单。
2、组织拟录（聘）人员进行体检，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，体检费用自理，对体检不合格的，须经在另一县级以上医疗机构组织复检，并组织专家进行会诊和作出结论，确保体检客观、公正。体检确实不合格的，取消其录（聘）资格，所空缺职位不再递补。
3、对拟录（聘）人员进行考察。
对体检合格的拟录（聘）人员进行考察，考察方案由区人社局制定并组织实施。综合考察入围人选的政治思想、道德品质、法纪表现、业务能力，考察不合格出现职位空缺的，不再递补。
四、聘用
经考试、体检、考察合格的拟录（聘）人员，在矿区政府网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，由区人社部门办理录（聘）手续并督促用人单位与招聘人员签定聘用合同，鉴于矿区卫生系统职位缺员状况及实际工作需要，要求聘用人员在招聘单位服务年限不得低于5年。同时，委托区人才开发交流服务中心对聘用合同书进行鉴证。对有举报的拟录（聘）人员，由区人社部门会同用人单位主管部门进行调查，查无实据的不影响本人的录（聘）用，举报属实并影响到录（聘）的，取消其录（聘）资格，取消后的空缺职位不再递补。
对录（聘）的所有人员，由用人单位根据岗位需要，实行一年的试用期。试用期满经考核合格者正式办理转正定岗定级手续。不合格者，取消聘用资格。
五、待遇
聘用人员纳入招聘单位编制内管理，工资福利等待遇按照国家事业单位有关规定执行。
六、其他
其他补充规定，由招聘领导组届时制定公布。招聘方案由矿区招聘卫生技术人员领导组办公室负责解释。
咨询电话：
矿区人力资源和社会保障局：0353——4042190
矿区卫生局：0353——4045998
阳泉市矿区人力资源和社会保障局
二〇一三年八月二十三日