根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省中医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江省中医院是一所现代化综合性三级甲等中医医院，是浙江中医药大学附属第一医院和第一临床医学院。医院分湖滨和下沙两个院区。医院占地92亩，核定床位1500张。
二、招聘计划
本次公开招聘116个岗位共232人，其中专业技术（医疗）岗位227人，管理5人。
具体岗位、招聘人数和招聘条件详见招聘计划表（见附件）。
三、招聘条件有关说明
1.学历、学位。符合其他条件的应届毕业生应于2014年7月底前取得招聘岗位相应要求的学历和学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘。
2.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
3.工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
4.年龄。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“35周岁以下”指1979年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。具有正高级专业技术资格的人员、紧缺特殊人才、高技能人才，年龄可适当放宽。
5.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，可视报名情况谢绝其他人员应聘，或在面试评价标准中反映相关偏好。
四、招聘程序和办法
（一）信息发布平台
1.浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn/，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2.浙江中医药大学网站公开招聘考试报名系统（http://www.zcmu.edu.cn，师资队伍/人才招聘报名系统）；
3.浙江省中医院网（http://www.zjhtcm.com/，人员招聘）。
（二）报名和资格审查
1.报名
报名时间：应聘人员于公告之日起至2013年12月24日24：00期间。
全部岗位报名均在统一的网上报名平台上进行，本次公开招聘报名指定网站：浙江省中医院网站（http://www.zjhtcm.com/，人员招聘）。注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，仅注册不报岗位视作报名无效。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。在规定的报名时间内，应聘人员可更改报考岗位。报名系统将及时公布各岗位报名人数。本次招聘不收取报名费。
2.资格审查
对应聘人员资格审查工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈。
3.开考比例。各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。护理岗位因招聘人数较多，按不低于计划招聘人数2倍掌握；资格条件要求博士或副高以上职称的岗位，或者符合招聘的实际确认应聘人员中包含具有博士研究生学历或副高以上专业技术职称人员的其他专业技术岗位，以及岗位表中标明为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。
（三）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制；笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩，面试初试和复试成绩各按50%计入面试成绩。
资格条件要求博士学位或副高以上职称的岗位采用直接面试的办法。博士研究生应聘其他岗位仍需参加笔试。需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位，招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式。
不安排笔试的岗位，或免于笔试的人员，面试成绩即为其总成绩。
1.笔试
准考证：取得应聘资格人员在2013年12月26日9：00开始可通过网络报名系统自行打印准考证。
考试时间：定于2013年12月28日上午举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩可在2013年12月29日通过医院招聘考试报名系统查询。
笔试内容：岗位基础知识和相关专业知识（具体见招聘岗位表“笔试科目”栏）。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：5比例确定入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足有关比例要求的岗位，成绩末位者不入围面试。
2.资格复审
资格复审在面试当天进行，具体时间和安排在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供学历和学位证书、英语四六级证书、计算机证书、身份证、（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。资格复审和面试有关安排于笔试结果公布后在医院网站公布。
3.面试
面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。
初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。采用结构化面试。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。
复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和对工作岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不作为体检、考核对象。
面试结束后，在医院网站公布总成绩，并按招聘岗位人数1︰1比例确定体检、考核对象。
（四）体检、考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
（五）公示拟聘用人员
经体检、考核均合格的人员，我单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在医院网站进行公示。公示时间不少于7天。
（六）其他
1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位按考试成绩从高分到低分依次进行递补。
2.调剂。按招聘公告明确办法核减招聘人数或取消招聘计划的岗位，招聘单位完成其他岗位考试后，职责、资格条件相同或相近的同一批次其他岗位尚有可用人选的，经研究并报上级有关部门批准，可以跨单位、岗位调剂进入缺额岗位。
3.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公告发布之日起5日内向浙江中医药大学人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。
4.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在医院规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，医院不保留聘用资格。
5.“其他条件”栏内无执业类别注明的岗位，允许中医与临床类别执业医师报名。
6.原则上公开招聘研究生学历要求大学英语六级425分及以上，本科学历要求大学英语四级425分及以上，大专学历要求大学英语60分及以上。
五、联系方式
通讯地址：杭州市邮电路54号（邮编：310006）
联系电话：0571-87072881
邮箱：rsk88@126.com
联系人：叶老师、许老师
浙江省中医院人力资源部
二〇一三年十二月六日
