根据中共周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作实施意见》（周人〔2008〕11号）文件精神，经县委、县政府同意，市人力资源和社会保障局批准，现决定面向社会公开招聘专业技术人员66名，为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人标准，采取公开考试、严格考察，认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行因事设岗、按岗聘用，严格程序，公开为中医院招聘一批优秀专业技术人才。
二、招聘计划
西华县中医院是西华县唯一一所公立二级综合性中医医院，新院区建设接近尾声，为了适应新院区人才需求，进一步充实业务骨干力量，结合中医院编制现状（差额补贴事业单位）和岗位空缺情况，决定面向社会公开招聘专业技术人才66名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，品行端正；
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
4、符合各竞聘岗位的专业、学历和年龄要求（年龄截止到2014年3月1日）。
（二）报名地点
县人力资源和社会保障局事业单位管理股（县政府综合办公楼六楼）。
（三）报名办法
1、凭本人有效身份证、毕业证、就业报到证（已参加工作的持单位同意报考证明）、执业资格证原件及复印件一份，到报名地点报名。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。并填写应聘专业技术人员申请表，同时交近期同底版一寸彩色照片4张。
２、报名资格审查
公开招聘领导小组办公室负责对竞聘者的报名申请进行审查，并提出审查意见。竞聘人员只能选报一个岗位。
３、本次招聘，资格审查工作将贯穿于招聘的全过程。竞聘人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现竞聘人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其应聘资格。
４、按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：周口生源地的大学生参加国家自愿服务西部计划服务期满且考核合格的；在周口市参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满且考核合格的大学生和“大学生村干部”计划并任职满两年以上且在岗的大学生村干部（需有到村任职录用审批表），笔试原始成绩加10分。符合多个条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，符合加分政策的应聘者，于月日前提供有关证书原件和复印件提交西华县人社局事业单位管理股，县人社局统一审核并公示，逾期不再受理。如发现拟加分人员弄虚作假及情况不实，取消本次考试及聘用资格。
５、各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，达不到3:1时需相应核减拟招聘人数。
６、报名时交报名考务费60元。
（四）领取准考证
报考者于2014年3月13日—3月14日到县人力资源和社会保障局事业单位管理股（县政府综合办公楼六楼）凭本人有效身份证领取准考证。
六、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试内容为中西医基础知识、相关专业知识，满分为100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
考试时间：201４年3月16日，上午9∶00—11∶30。
（二）面试资格确认
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试资格确认时间另行通知。
面试资格确认时，与竞聘者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其应聘资格。
参加面试资格人员持本人有效身份证、笔试准考证到县人社局事业单位管理股进行面试确认，面试确认的时间、地点由县公开招聘事业单位工作领导组确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试确认时，与报考者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试方案另行制定，面试时间另行通知。
（四）考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
七、体检与考核
1、根据考试总成绩，按拟聘用职位1:1比例从高分至低分确定参加体检人员，总成绩并列的，取面试成绩高的参加体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，合格人员确定为考核对象。
2、体检不合格或本人放弃的，空缺岗位不再递补。
3、体检和考核时间另行通知。
八、聘用审核与审批
（一）对考核合格者，确定为拟聘人员，由县公开招聘领导组统一进行公示，公示期7天。对公示期间群众反映的问题，要认真核实处理。
（二）公示结束后，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
（三）新聘用的工作人员试用期6个月，试用期间接受岗前培训。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。被取消聘用的人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。
九、有关要求
（一）精心组织。招聘县直事业单位工作人员工作，政策性强，涉及面广，社会影响大，要切实加强领导，精心组织，相关部门密切配合，责任到人，准确把握政策，严格按有关规定执行，确保聘用工作顺利进行。
（二）规范操作。增强考试聘用工作的公开性和透明度，坚持做到信息公开、条件公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。
（三）严格工作纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，按照有关规定，予以严肃处理。
咨询电话：西华县人社局：0394-2551257
西华县卫生局：0394-2540736
西华县人力资源和社会保障局
二○一四年二月二十三日
附件：西华县中医院应聘专业技术人员申请表
