2014年江苏省盱眙县人民医院公开招聘高层次人才简章
为适应我县经济社会发展需要,优化人才队伍结构,经县委县政府同意,市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘高层次人才101名。现根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定,制定本简章。
一、招聘岗位及人数
1.县凹土科技产业园区管委会,高层次人才1名;
2.县经济信息中心,高层次人才1名;
3.县人民医院,高层次人才99名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,品行端正。
2.具有国家教育行政部门认可的普通类高校研究生学历(含2014年普通高校应届毕业生),并取得相应学位(岗位对学历、学位另有要求的从其要求,2014年普通高校应届毕业生须于2014年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书,届时未取得的取消应聘和聘用资格),且在岗位要求的学历阶段所学专业与招聘岗位要求的专业一致(详见《2014年盱眙县公开招聘高层次人才岗位表》,以下简称《岗位表》)。
3.身体健康,能胜任应聘岗位工作。
4.符合岗位要求的其他条件(详见《岗位表》)。
下列人员不得报名:现在读的非2014年普通高校应届毕业生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
(四)公示与聘用
面试、体检和考察均合格的确定为拟聘用人员,并在市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、县人力资源和社会保障局网站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议,或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理报到、聘用手续的,取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段,拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的,在报考同岗位的人员中,按照考生的面试成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
被聘用人员试用期为3个月,试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理相关手续,待遇按照我县事业单位的有关规定执行。对聘用后未在规定时间内取得岗位要求的相应资格的,取消聘用资格,解除聘用合同,个人自主择业。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假,徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他工作人员,按有关规定追究责任;对违反规定的受聘人员,一经查实解除聘用合同,予以清退,被取消资格或解除聘用合同、予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检监察、人社部门和社会各界的监督,为方便群众监督,杜绝不正之风,特设立监督电话:
盱眙县纪委:0517-88288617
盱眙县人社局:0517-80910704
盱眙县卫生局:0517-88202011
盱眙县人民医院:0517-88231803
盱眙县人力资源和社会保障局
2014年3月14日