为加强我县医疗人才队伍建设，促进卫生事业持续健康发展，不断提高医疗服务水平和能力，更好地为全县人民群众服务，结合卫生系统人才需求情况，面向社会公开招聘医疗卫生技术人员。为确保此次招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备标准，认真履行招聘程序，严格依法办事，切实加强监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

二、招聘岗位及人数

本次招考名额共计123名：

(一)中医专业14人(妇科2人、临床6人、针推6人);

(二)西医专业25人(外科10人、内科11人、妇产科4人);

(三)中西医结合6人;

(四)麻醉专业2人;

(五)医技岗位15人，其中医学影像专业11人(放射线6人、超声5人)、临床医学检验专业4人;

(六)护理岗位55人;

(七)药剂岗位6人，包括(中药药剂2人、西药药剂4人)。

三、招考范围和对象

(一)在杜尔伯特蒙古族自治县人才交流服务中心报到、尚未就业的医学专业毕业生;

(二)已经临时在我县医疗卫生单位聘用，学籍档案不在县人才交流服务中心的医学专业毕业生;

(三)毕业后派遣到外地，现在改派期内(《报到证》签发日期为2012年3月1日以后签发，并符合毕业院校所在省毕业生管理部门毕业生改派规定的，允许报考。)尚未就业的符合招聘岗位条件的医学专业毕业生。

四、招聘条件

(一)遵纪守法、品行端正;

(二)具有中华人民共和国国籍;

(三)年龄35周岁以下(1979年5月13日以后出生);

(四)身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体条件;

(五)报考县直医疗单位的考生。要求：具有全日制统招本科及以上学历，临床岗位和医学影像岗位具有执业医师资格，临床医学检验岗位具有检验士及以上资格，药剂岗位具有药师及以上资格;

报考乡镇卫生院岗位的考生。要求：具有全日制统招专科及以上学历，临床岗位和医学影像岗位具有执业助理医师资格，药剂岗位具有药士及以上资格;

(六)报考护理专业的考生。要求：具有全日制统招中专及以上学历，并具有护士执业资格;

(七)报考岗位与所学专业一致。

有下列情形之一的，不得报考：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚人员及曾受行政处罚劳动教养人员;

(二)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;

(三)有关法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、招聘方法

发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体检、考核、公示、审批聘用及待遇等事宜，由县招聘领导小组统一组织实施。

六、招聘步骤

(一)发布招聘公告

县招聘领导小组制定招聘公告，在县电视台、杜尔伯特蒙古族自治县政府信息网http://www.drbt.gov.cn/发布。

(二)报名与资格审查

报名：招聘人数与报名人数比例原则上不低于1：3。若报考人员出现低于该比例的情况，如紧缺、急需岗位，经县招聘领导小组研究，可根据实际情况适当调整。

报名地点设在县人力资源和社会保障局机关事业人员人事股，咨询电话0459-3430028。

资格审查：由人力资源和社会保障局、卫生局、监察局三部门组成资格审查组共同负责资格审查工作。

报考考生需提交毕业证书、户口簿、二代身份证、未就业证明、已取得相关执业资格证件原件及复印件各1份。

报考考生按岗位类别填写报名登记表，交近期同版免冠一寸照片3张。

报考人员所提供材料必须真实，如有弄虚作假行为，一经查实，将取消考试。

考务费：考务费140元。如不够按实际发生情况，由县财政部门补贴。

(三)笔试

笔试采取闭卷考试。笔试成绩为100分，保留小数点后两位，笔试成绩达不到60分者取消聘用资格。

1.临床岗位：以执业医师考试复习范围为重点及相关卫生法律法规;

2.护理岗位：以基础护理知识和临床护理技术为重点及卫生法律法规;

3.医技岗位：医学影像专业考试复习范围以临床医学基础及医学影像诊断学为重点及相关卫生法律法规;医学检验专业考试复习范围以临床医学检验师考试内容为重点(包括临床检验基础、临床血液学检验、临床生化、临床免疫学、微生物学检验、寄生虫学及检验，医疗机构从业人员行为规范与医学伦理、卫生法律法规等);

4.药剂岗位：分别以中西医药专业的药理学基础，药剂学及相关卫生法律法规为重点。

考生必须同时持二代身份证和准考证进入考场参加笔试。

(四)体检

按考生笔试总成绩从高分到低分按所报岗位招聘名额1：1进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用考生自理。

(五)考核

体检合格人员列入考核对象。考核以现实表现和学籍档案为主要内容。考核时须进一步核实是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。考核做到全面、客观、公正。在考核过程中有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格。

1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的。

2.有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

3.提供虚假证明材料的;

4.按照有关规定不能聘用的其它情况。

(六)公示、审批聘用及相关待遇

1.公示

考核合格的人员确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为七天。

2.审批聘用

在乡镇卫生院或县直医院聘用医生(含医技和药剂岗位)、护士，在笔试成绩相同的情况下优先聘用;

拟聘用人员公示合格后，根据所报岗位，按照成绩高低的顺序，由成绩高的考生优先选择聘用岗位，聘满为止。被聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格的纳入事业编制管理，不合格的取消聘用资格。

聘用人员(含试用期)，必须在其聘用岗位上服务满5年。

招聘过程中如遇其它特殊情况，由县招聘领导小组研究确定。

七、组织领导

为加强对招聘工作的领导，保证招聘工作的顺利实施，成立招聘领导小组，负责招聘的组织领导工作。

组 长：董辉

副 组 长：付卫国 包延光

成员单位：人社局 卫生局监察局 财政局 编委办公安局

领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局机关事业人员人事股。

办公室主任：李建辉 钱俊林

成 员： 人社局 卫生局 监察局 财政局 编委办 公安局

七、有关要求

(一)加强协调，密切配合。招聘领导小组成员单位按各自分工，加强协调，密切配合，共同做好招聘工作。

(二)严肃纪律，加强监督。招聘工作是一项政策性较强的工作，要严格按照上级有关规定及标准办事。要严格掌握政策，严肃工作纪律，增强招聘工作透明度，做到政策公开、程序公开、结果公开。要充分发挥舆论、纪检部门的监督作用，对招聘工作实行全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊，一经发现，将追究当事人和有关人员的责任，涉及招聘人员的取消聘用资格。

杜尔伯特蒙古族自治县人力资源和社会保障局

二〇一四年五月十四日