《托克托县2014年引进紧缺型医务工作人员实施方案》(托政发〔2014〕94号)决定为托县医院、托县中蒙医医院引进紧缺型医务工作人员60名。现将引进工作有关事宜公布如下：
一、 引进紧缺型医务工作人员原则
本次引进紧缺型医务工作人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”和“精简高效、按需设岗、按岗招聘”的原则，采用聘用合同制管理并实行基本养老保险制度。引进工作采取面试和考核相结合的方法进行。
二、引进紧缺型医务工作人员对象
县医院职位：
面向全国全日制普通高校本科及以上学历并且符合引进紧缺型医务工作人员职位专业要求的应往届毕业生。详见《职位介绍》。
中蒙医医院职位：
临床医生、中医医生、蒙医医生、中蒙医药剂医生面向全国国家承认的国民教育本科及以上学历并且符合引进紧缺型医务工作人员职位专业要求的应往届毕业生;影像医生(放射医生、超声医生)和检验医生面向全国国家承认的国民教育专科及以上学历并且符合引进紧缺型医务工作人员职位专业要求的应往届毕业生。详见《职位介绍》。
三、招考聘用计划和报考资格条件
(一)招考职位及名额
本次引进紧缺型医务工作人员60名。职位情况详见《职位介绍》。
(二)引进紧缺型医务工作人员资格条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳。
2、具有履行职责的工作能力和身体条件。凡身体有残疾者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向县招考聘用工作领导小组办公室提前声明，并按要求提供相关材料，经确认符合报名条件后，方可报名;凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消其聘用资格。
3、具有所报职位规定的学历及专业。
4、年龄要求
县医院引进紧缺型医务工作人员年龄在30周岁以下(1983年6月 8日后出生),考取国家承认的职业医(药)师者年龄放宽到35周岁以下(1978年6月8日后出生);硕士研究生年龄放宽至32周岁以下(1981年6月8日后出生);博士研究生年龄放宽至35周岁以下(1978年6月8日后出生);2014年全日制普通高校应届毕业生，不受年龄限制。
中蒙医医院引进紧缺型医务工作人员年龄在35周岁以下(1978年6月8日后出生);硕士研究生年龄放宽至37周岁以下(1976年6月8日后出生);博士研究生年龄放宽至40周岁以下(1973年6月8日后出生);2014年全日制普通高校应届毕业生，不受年龄限制。
5、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被辞退或开除公职的人员不得报考;在各级公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为的人员不得报考。
6、具备拟引进紧缺型医务工作人员所需其他资格条件。
四、报考志愿
每个考生只能填报一个职位(详见《职位介绍》)。报名时考生要详细、准确、真实地填写《托克托县2014年引进紧缺型医务工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)、《托克托县2014年引进紧缺型医务工作人员考生考试诚信承诺书》(以下简称《承诺书》)。
五、报名时间、地点及要求
(一)报名时间：2014年6月9日——2014年6月15日(星期六、日不休息)。上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
(二)报名地点：托克托县人力资源和社会保障局一楼。
联系电话：0471-8528587 8528345
(三)报名要求：
1、报考材料
报名人员需持本人二代身份证、学位证、毕业证(包括报名前一月内从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印的电子注册备案表)、2寸蓝色背景免冠近照三张到报名地点报名。2014年全日制普通高校应届毕业生需持学校证明(2014年应届毕业生未颁发毕业证之前，持加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)和网上注册学籍信息。在职人员报考需持所在单位同意报考的证明。
考生一律在托县政府网上(网址：http://www.nmgtx.gov)自行下载填写并打印“托克托县2014引进紧缺型医务工作人员报名登记表、承诺书”，应届毕业生还需填写“2014年应届毕业生证明”。为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早下载并填写。报考人员须在规定的时间内带报考资料报名。报考人员在报名时提供的个人联系方式要在招考聘用过程中保持畅通，以便于重要事项的通知。
2、资格审查所需材料整理成册
报考资格的初审工作在县人力资源和社会保障局进行，报考者要按照报名登记表(一式两份)→考生考试诚信承诺书→二代身份证→学位证→毕业证→电子注册备案表→其它证明材料(2014年普通高校应届毕业生需持学校证明，在职人员报考需持所在单位同意报考的证明)的顺序整理成册，将证件复印件连同原件一并装入牛皮纸档案袋。经资格初审合格后，报考人员到报名地点领取《面试通知单》。领取时间、地点在托县政府网上另行通知。
报考资格审查时间为：2014年6月9日-6月15日。
六、报名费用：
本次引进紧缺型医务工作人员免收报考费。
_baidu_page_break_tag_七、面试
(一)每个职位计划录用数根据实际参加面试人数、面试成绩，经县引进紧缺型医务工作人员工作领导小组研究决定，并向社会公示。在规定时间内未参加面试的报考人员，视为自动放弃。
(三)面试工作由县引进紧缺型医务工作人员领导小组办公室统一组织实施。
(四)面试采用结构化面试方式，满分为100分。面试成绩当场公布。
(六)面试时间、地点：见《面试通知单》。考生面试时必须携带本人二代身份证原件和《面试通知单》进入考场。
八、体检和考核
(一)依据成绩分职位从高到底的顺序等额确定进入体检和考核的人选。
(二)体检由县引进紧缺型医务工作人员工作领导小组办公室参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对〈关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示〉答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定，在县医院进行。应聘人员体检不合格或因未参加体检被取消资格的，报县引进紧缺型医务工作人员工作领导小组办公室同意后，从参加该岗位面试的应聘人员中按照考试成绩由高到低的顺序依次等额递补。
(三)考核工作由县引进紧缺型医务工作人员工作领导小组办公室统一组织，联合用人单位等部门组成考核小组，根据拟聘用职位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，并形成书面考核材料报县引进紧缺型医务工作人员工作领导小组。
(四)引进紧缺型医务工作人员应在发布拟录用公示20日内提交考核所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。
九、公示和聘用
(一)拟聘人员名单将在托县政府网(www.nmgtx.gov.cn)、托县人力资源和社会保障局进行公示。凭县引进紧缺型医务工作人员工作领导小组办公室下发的《事业单位工作人员聘用通知》办理有关聘用手续。
(二)2014年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的、在本次引进紧缺型医务工作人员聘用手续前已被录用为公务员或通过公开招聘被聘用到事业单位的、办理聘用手续前考上全日制研究生或本科生并已到录取院校报到注册的应聘人员,取消其聘用资格。
(三)对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意与其解除合同，一律取消聘用资格。
(四)引进紧缺型医务工作人员的工作人员按照《呼和浩特市直属事业单位新进人员管理办法(试行)》(呼党办发[2006]14号)文件精神，实行聘用合同制管理和事业单位基本养老保险制度，试用期一年。
十、回避
引进紧缺型医务工作人员工作实行回避制度。
十一、监督
纪检监察部门对引进紧缺型医务工作人员工作实行全程监督。
十二、建立考生考试诚信档案
(一)为强化考生的诚信意识，杜绝考试违纪舞弊，确保引进紧缺型医务工作人员工作公平、公正进行，考生在考试报名前要签订“考生考试诚信承诺书”，并建立考生考试诚信档案。
(二)考生资格审查工作贯穿引进紧缺型医务工作人员工作全过程，任何阶段发现考生有弄虚作假行为，一经查实，立即取消其资格，三年内不得报考。
举报电话：0471-8513739
咨询电话：0471-8528587 0471-8528345
附表2：报名登记表.doc
附表3：考生考试诚信承诺书.doc
附表4：应届毕业生证明.doc
托克托县2014年引进紧缺型医务
工作人员领导小组办公室
2014年6月6日
