优化我县卫生人才队伍结构，提高卫生人才队伍素质，拓展县级医院重点学科和科研人员的专业覆盖面，努力打造一支能够满足广大群众医疗卫生服务需求的高层次卫生人才队伍，加快我县卫生事业科学和谐发展，根据《海盐县关于事业单位公开招聘高层次、紧缺人才的实施意见》(盐人社[2014]89号)和《海盐县关于引进高层次、紧缺型卫生人才的实施意见》(盐卫[2010]170号)等文件精神，我县拟引进、招聘相关医学专业高层次、紧缺人才12名，现就有关引进、招聘事项通告如下：
一、引进、招聘的对象和条件
(一)正高级卫生专业技术职务任职资格人员，年龄一般不超过50周岁;
(二)副高级卫生专业技术职务任职资格人员，年龄一般不超过45周岁;
(三)医学专业毕业的博士研究生、硕士研究生;
(四)病理、医学影像(超声波)、眼科、麻醉、儿科、皮肤科等专业中级卫生技术职务任职资格人员，年龄一般不超过40周岁。
上述引进、招聘对象须具有正常履行职责的身体条件，符合引进、招聘职位要求的工作能力。
二、有关待遇
(一)对引进、招聘的正高级卫生技术人员和博士研究生补助15万元、 副高级卫生技术人员和硕士研究生补助6万元、紧缺专业中级卫生技术人员补助3万元。
(二)引进、招聘人才的家属、子女、直系亲属可直接落户在我县。随迁子女，属义务教育阶段学生，按就近入学原则，可选择在居住地或父母工作地学区内公办学校就读。属高中段学生，可根据本人意愿和学习基础，由县相关部门安排就学。
引进、招聘对象录用后纳入县卫生系统正式事业编制人员管理，并在与用人单位签订聘用合同后根据考核况按年实施补助。
三、引进、招聘计划及资格条件(见附表)
四、引进、招聘办法
1.引进主要适用于在职的中级及以上专业技术职称的高层次、紧缺型人才。由用人单位对引进人才进行试用，试用期为两周。试用期满，由县卫生局和县人力社保局组织人员进行考核，择优引进。
2.招聘主要适用于未就业过的或从事非所学专业工作的全日制普通高等院校毕业的硕士研究生及以上学历人员。按报名、面试、考核、体检、公示等程序进行。
五、应聘方式
有意向者，可将求职简历(含获奖情况)、学历学位证书、专业技术职称等发到县卫生局人事科邮箱：zjhycwq@163.com;或海盐县人民医院邮箱：jxhyrmyy@163.com;或海盐县中医院邮箱：hyxzyy@163.com。标题注明高层次或紧缺人才求职，同时请写明应聘职位、学历、专业。邮寄地址：浙江省海盐县武原街道中兴路9号，海盐县卫生局人事科，邮编314300，电话：86022673。
此次招聘、引进工作报名截止时间为2014年12月30日。其中属公开招聘的对象，报名截止时间为9月25日。
点击下载：
2014年浙江海盐县卫生系统高层次|紧缺型卫生专业人才招引计划表.
海盐县卫生局
2014年9月11日
