东阳市人民医院为三级乙等综合性公立医院，温州医科大学附属医院，是浙江中医药大学、宜春医学院等6所医学院校的教学医院。医院创建于1939年，占地156亩，总建筑面积19万平方米。现有员工2000余人，实际开放床位1550张。2013年门急诊140万人次，出院5.5万人次。
东阳市人民医院实行董事会领导下院长负责制的管理体制，医院在管理上有较大的自主权，该体制在国内公立医院中唯一。医院领导人借助体制的优势，进行了大胆改革和积极创新，建立起了科学、高效的内部运行机制，使医院获得了持续的自我发展能力，综合实力跃居国内同级医院第一方阵，成为县市级医院中一颗耀眼的“明星”，受到国务院医改办、省政府、卫生部、省卫生厅等政府部门的注目，每年吸引百余批次的政府或同行的考察团来院考察交流。
东阳市人民医院拥有较高的医疗服务品质。在医疗技术上，心脏外科、肿瘤外科、骨科及腔镜应用等技术在浙中地区领先；医疗用房和就医环境达到国际先进水平；在医疗设备上，医院每年投入上千万元进行更新和添置，现拥有1.5T核磁共振仪（2台）、Siemens直线加速器（2台）、64排CT机、ICU成套进口监护设备等价值2亿元的医疗设备；此外，与医疗品质相关的护理服务、后勤保障、信息资讯和内部物流等方面也保持有优势。
东阳市人民医院追求创新进步，对外交流频繁，先后与新加坡国际管理学院，台湾中医药大学，台湾台中荣总医院，美国纽约中华牙医协会建立合作关系，每年赴海外学习与交流二百余人次，海外医疗与管理专家来院指导四十余人次，先进的医疗技术、管理与服务理念被源源不断的引入。
东阳市人民医院实行自主的薪酬分配制度，分配权重向医疗倾斜，注重技术价值，薪酬待遇优厚，并保持较高的年增长率。医院重视员工的职业成长，每年投入培训费用500余万元，帮助员工全面发展。医院关心员工生活，院内建有篮球、排球、网球场，乒乓球馆，工会活动丰富，每年用院车分批组织短期旅游，积极开展篮球赛、排球赛、“五四”青年节、“三八”妇女节、“五一二”护士节等文体活动。医院建有崭新的单身公寓楼群，2013年启建人才公寓楼，为已婚年青职工提供标准套间，员工的生活保障周到而优越。
东阳市人民医院先后获得全国医药卫生先进集体，全国百姓放心示范-百佳医院，全国模范职工之家等诸多国家级荣誉称号。承办了二次全国性的医院改革论坛。而今，全院职工正齐心协力，为打造国际现代化医院而积极努力。
员工待遇：
项目 | 待遇类别 | 内容 |
1 | 薪酬 | 浙中地区前列，每年保持较高增长。 |
2 | 学习与培训 | 培训学习成绩在前三分之二的临床毕业生有机会送台湾培训，每人每年医院投入2万余元培训费用；办有院内浙江大学研究生班。 |
3 | 住房 | 单身公寓（未婚）二人一间，2015年起一人一间 |
4 | 住房 | 标准套间（已婚） |
5 | 住房 | 住房公积金硕士562元，本科536元，大专530元（单位与个人每月各出同等数额） |
6 | 住房 | 研究生以上学历，医院提供10万元5年期无息贷款 |
7 | 餐饮 | 医院建有新职工食堂，伙食补贴200元/月， |
8 | 工会活动 | 建有篮球场、排球场、网球场、乒乓球馆，每年组织多项文体活动，每年组织短途旅游。 |
9 | 工作环境 | 整洁、舒适。被台湾来访专家称为国内最好，达到国际水平。 |
招聘计划
专业 | 学历 | 人数 | 医学院校的要求 | 薪酬 | 备注 | 住房 |
医学类 | 博士 | 10 | 各省属重点院校 | 年薪20万 | 1、医院为单身员工建造占地30亩500套单身公寓楼 2、结婚后如需要可住过渡一套，时间为5年 3、医院为员工提供10-30万元不等购房无息贷款，时间6年 |
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医学类 | 硕士 | 30 | 各省属重点院校 | 第一年（2015年5个半月）4.6万元 第二年12万元 第三年14.2万元 第四年15万元 第五年18万元 | 薪酬指临床各专业，辅助专业薪酬为临床专业的80-90% |
临床医学 | 本科 | 60 | 各省属重点院校 | 第一年（2015年5个半月）3.2万元 第二年8.25万元 第三年12.4万元 第四年14万元 | 薪酬指临床各专业，辅助专业薪酬为临床专业的80-90% |
护理学 | 本科 | 30 | 医学院校 | 第一年（2015年5个半月）3.2万元 第二年8.4万元 第三年10-11万元 护理组长14万元 护士长16.4万元 |
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护理学 | 大专 | 50
| 医学院校 | 薪酬是护理本科的90% |
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助产 | 大专 | 10 | 医学院校 | 薪酬是护理本科的90% |
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联系人：童科长 0579-86856756 邮箱： zjdyyyrsk@163.com(邮件标题：医学生网 姓名 专业 学历)
联系地址：东阳市吴宁西路60号 邮编：
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2014-10-31
