黄家埠镇卫生院地处姚西北平原，西与上虞毗邻，是一家集医疗、预防、保健于一体的公立医疗卫生机构，按浙江省标准化卫生院建设。科室设置齐全，医疗设备先进，目前全院职工总数71人，核定床位15张，因单位事业发展需要，经研究决定，近期我院公开招聘编外人员2名。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位及指标(详见附件1)

二、招聘对象和条件：

(一)招聘对象

宁波市常住户口并已取得学历证书的毕业生。

(二)招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.1985年1月1日及以后出生，身体健康。

3.具有符合招聘职位要求的学历和专业技术资格证书。

4.户籍入户时间截止2015 年6月4日。

三、招聘程序、办法招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法:

(一)报名

时间:2015年6月12日(上午07:30-11:00;下午1:00-4:30)。

地点:黄家埠镇卫生院三楼办公室。

办法:持本人户口簿(或户籍证明)、身份证、毕业证书，近期免冠1寸照片2张，请随带药学专业技术资格证书，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。

(二)考试(包括笔试和面试)

1.笔试:笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点另行通知。

2.面试:按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，以1: 3的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。 面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

报名人数为1人的职位,该职位的应聘者资格初审合格后，直接进入面试。

考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。直接进入面试者的考试成绩=面试成绩。

(三)体检

根据考试成绩，从高分到低分按招聘职位指标以1:1的比例确定体检对象(考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先)。

体检参照2014年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费自理。

(四)考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

(五)聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并办理签订合同书，工资福利待遇按《黄家埠镇卫生院编外人员有关规定》执行。

本次招聘，由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补;如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

本简章由黄家埠镇卫生院负责解释。

咨询电话(工作日):0574-62020070 0574-62021431 ;监督电话：0574—62021017

原标题：余姚市黄家埠镇卫生院2015年第二次招聘编外人员简章

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2015余姚市黄家埠镇卫生院第二次招聘职位及报名登记表.doc

余姚市黄家埠镇卫生院

2015年6月4日