为进一步加强我市基层卫生人才队伍建设，提升基层卫生服务能力，吸引和激励优秀的全科医学毕业生到基层服务，经市委市政府商农工党广西区委研究，由农工党筹集经费，设立特殊岗位津贴，招聘全科医师到我市贫困和艰苦边远县卫生机构工作4年，缓解群众看病难问题。根据国家医改精神和我市基层医疗机构工作实际，我委计划面向社会公开招考聘用广西同心全科医师特岗人才9人，特公告如下。

一、招聘范围和招聘人数

招聘范围为百色市人民医院、那坡县人民医院和田林县人民医院。

招聘人数：百色市人民医院计划招聘5人，那坡县人民医院计划招聘2人，田林县人民医院计划招聘2人。

二、招聘对象

招聘对象为获得全国和广西各规培基地《住院医师规范化培训合格证书》的广西生源地医学毕业生(委培除外，以下简称“规培生”)、全日制临床医学专业本科毕业的广西生源地毕业生(以下简称“本科生”)。

三、组织分工

市卫生和计划生育委员会具体组织实施广西同心全科医师特岗人才招聘工作(笔试命题和阅卷除外)。

市人力资源和社会保障局负责公开招聘工作的指导、监督。

四、岗位设置

在市人民医院设立人事岗位5个(编制内)，在那坡县、西林、乐业县人民医院设立服务岗位(不占编)，将市人民医院所聘人员安排3名到那坡县人民医院、1名到西林县人民医院、1名到乐业县人民医院工作。

在那坡、田林县两个县级公立医院各设立2个“本科生”人事岗位(编制内)，在本县乡镇卫生院设立 “本科生”服务岗位(不占编制)，将县级公立医院所聘4名“本科生”安排到本县乡镇卫生院工作。

五、人员管理

(一)实行定期服务制。

1.“规培生”服务期为4年(其中到乡镇卫生院支援服务时间累计不少于1年)。

2.“本科生”服务期为4年(参加住院医师规范化培训时间除外)。

(二)人员安排。

1.拟聘“规培生”与市人民医院签订聘用合同后，纳入编制管理，由市卫生计生委按照服务期限的规定，将其安排到那坡、西林和乐业县级人民医院工作。

2.拟聘“本科生”与县人民医院签订聘用合同，暂按聘用人员控制数管理，取得执业医师并在乡镇卫生院服务满4年后办理入编手续。

(三)人员考核。

1.“规培生”的日常管理、绩效考核(平时考核)工作由所在县级公立医院负责。年度考核工作在市人力资源社会保障局和卫生计生委的指导下，由县级卫生计生局按所在服务单位考核办法进行考核。

2.“本科生”的日常管理、绩效考核(平时考核)工作由所在乡镇卫生院负责。年度考核工作在县人力资源社会保障局和县卫生计生局指导下，由所在乡镇卫生院按其考核办法进行考核。服务期内，根据工作需要，按照干部任免权限，可将表现优秀、具备相应管理或技术服务能力的“本科生”优先聘任到服务单位领导岗位。

(四)执业规范。

1.“规培生”在取得执业医师资格后按照规培专业进行执业注册，经考核符合全科医师要求的应加注全科医学执业范围。

2.“本科生”在取得执业医师资格后根据服务单位岗位需要进行执业注册，经考核符合全科医师要求的应加注全科医学执业范围。

六、保障政策

(一)薪酬待遇。

1.参加本计划的特岗医师按照服务单位同类同岗位人员确定各项工资福利待遇。

2.服务期间，国家政策规定的基本工资、艰苦边远地区津贴，所需经费和发放由人事聘用关系所在单位负责;绩效工资按服务单位同类人员享受等待遇，所需经费和发放由服务单位负责。

3.由人事聘用关系所在单位按有关规定办理社会保险、住房公积金和职业年金手续。缴费标准为人事聘用关系所在单位同类同岗人员平均收入水平，特岗津贴补助不纳入缴费基数。所需资金按政策规定由单位和个人共同负责。其中单位部分由市、县财政预算安排，个人部分由人事聘用关系所在单位扣缴。

4.“规培生”和“本科生”在服务期间年度考核为合格以上等次人员享受特岗全科医师津贴补助。在边远乡镇卫生院工作的每人每年5万元，在非边远乡镇卫生院和县级医院工作的每人每年3万元，由人事聘用关系所在单位负责发放。确保特岗全科医生年度总收入不低于其人事关系所在单位同类人员平均收入水平，不足部分由服务单位根据其人事关系所在单位提供的同类同岗人员平均收入依据补足。

纳入特岗计划实行合同管理的“本科生”脱产参加住院医师规范化培训期间，除享受国家政策规定的同类同岗人员各项工资福利待遇外，不享受特岗全科医师津贴补助，只享受每人每年1万元的培训补助，待住院医师规范化培训合格，并返回原服务单位继续服务后，再一次性补发每人每年1万元的培训补助。

特岗医生津贴补助由农工党中央同心全科医生特岗人才基金提供。

(二)生活待遇。

服务期内，特岗医师所在服务单位要提供相应的住宿和其他必要的生活条件。

(三)职称晋升。

1.特岗医师在县级公立医院和乡镇卫生院的服务时间，计算为晋升职称前到基层累计服务的时间。

2.服务期内，特岗医师具备执业医师资格，可提前1年(正常情况为取得执业医师资格满4年)申请参加“全科医学专业”中级技术资格考试，并可在同等条件下优先聘用到相应岗位工作。

(四)教育培训。

1.服务期内，特岗医师到上级医院参加进修学习时间累计不少于1年。具体进修管理按所在服务单位进修办法执行。

2.鼓励特岗医师在服务期内参加在职研究生(不脱产)学习，所在服务单位应当提供相应条件。

(五)服务期满安置。

1.服务期满后，鼓励继续留在所在服务单位工作。对于本人志愿继续留在县级公立医院工作的“规培生”，经其人事关系所在单位同意，可按调入单位人才引进办法给予奖励。

2.对于考核合格的“规培生”、“本科生”，其本人志愿回人事关系所在单位工作的，按其人事关系纳入单位编制内常设岗位管理。

八、招聘程序

(一)发布招聘公告。

于2016年1月29日前将公开招聘广西同心全科医师特岗人才公告在百色人才网(http://www.bsrcw.com)发布。招聘公告一经发布，任何单位和个人不得修改。

发布招聘公告时间：2016年2月1日—2月23日。

1.招考聘用的范围和对象：

按用人单位招聘岗位要求所设定的范围和对象。

2.报考人员应具备的基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，有良好的政治素质和思想品德，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献。

(3)身体健康状况达到国家医师执业资格相关标准。

(4)应聘人员应具备国家承认的临床医学专业全日制本科以上学历。

(5)年龄在18周岁以上，40周岁以下(1976年2月14日至1998年2月14日期间出生)。

(6)在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级政府人力资源社会保障部门同意。

具有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

(2)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

(3)各级事业单位公开招聘工作人员试用期未满的。

(4)违反计划生育政策被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。

(5)现役军人。

(6)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

3.网上报名与资格审查：

本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证，不接受现场报名。报考人员通过登录百色人才网(www.bsrcw.com)的公开招聘广西同心全科医师特岗人才网上报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行网上报名。并对本人所填报的个人信息和报考信息的准确性负责。

(1)网上报名：

提交报考申请。报考人员登录指定的网上报名系统，在网上如实填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。在职在编人员报考的须提供原单位、主管部门及同级政府人力资源社会保障部门同意报考材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理。

网上报名时间： 2016年2月14日8:00—2月23日24:00。

公共科目笔试开考比例。岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于其他达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位主管部门报同级人力资源社会保障部门审定，并经市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由市人力资源和社会保障局在百色人才网上公布。

改报岗位时间。报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位;报考因达不到开考比例而不予开考的岗位且已通过资格审查、缴费成功的人员，可在网上改报其他岗位。改报岗位具体时间在招聘公告上公布。

(2)资格审查方式及时间：

资格审查采取网上审查的方式。由招聘单位和市卫生计生委负责。网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息及报考申请相关材料(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)，及时在网上对报考申请材料进行审查，并在报考人员报名次日起2个工作日内在网上提出审查意见。其中，对改报岗位的报考人员，应在报名当日提出资格审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘单位应严格按照公告的岗位资格条件对报考人员进行资格审查，如把关不严，因此产生不良后果的，由招聘单位承担全部责任。

资格审查时间。2016年2月15日8:00—2月25日24:00。

查询资格审查结果。报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的人员，不得对网上的报考信息进行修改，不得再改报其他岗位。

查询资格审查结果时间。2016年2月15日8:00—2月25日24:00。

(3)网上缴费:

通过资格审查的报考人员，可通过网上报名系统按时缴费。考试费按照自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准收费，考试费每科每人50元，共计100元，不收取报名费。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

网上缴费时间：2016年2月15日8:00—2月26日24:00。

对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，通过网上报名系统退还其考试费。

(4)打印准考证及报名登记表：

通过资格审查并缴费成功的报考人员，在规定时间内登录网上报名系统自行下载并打印准考证及报名登记表。报考人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人身份证和准考证参加考试(身份证和准考证两证缺一不可)。

准考证及报名登记表打印时间：2016年3月20日8:00—4月2日24:00。

准考证、报名登记表是报考广西同心全科医师特岗人才参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

(四)笔试。

公开招聘广西同心全科医师特岗人才的笔试考务，由市卫生计生委会同市人事考试中心组织开展。

1.笔试时间：2016年4月2日(星期六)，具体安排为：

上午9:00—11:00职业能力倾向测验

下午3:00—5:00 公共基础知识

职业能力倾向测验和公共基础知识的分值各100分。

2.笔试地点：详见《准考证》。

3.笔试成绩查询。考生可通过百色人才网(www.bsrcw.com)查询笔试成绩。查询笔试成绩具体时间在招聘公告上公布。

4.确定公共科目笔试总成绩办法。

公共科目笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》科目成绩之和，不划定笔试合格分数线。

(五)面试(含实际操作能力测试)：

本次面试采取结构化面试方式进行。面试分值为100分。

1.进入面试范围人选的确定。

按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围;个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定，经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。

确定进入面试范围人选后，及时在百色人才网上公布，并通知进入面试范围的人选提供有关申请材料，进行面试资格审查。面试资格审查时间，由面试资格审查单位另行安排并通知考生。

2.进入面试范围人选的资格审查。

进入面试范围人选须提供的报名申请材料，具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、住院医师规范化培训合格证书(报考市人民医院的考生)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意报考材料。

报考者提供的证件(如：住院医师规范化培训合格证书、毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。

出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格情形的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供书面材料。

面试资格审查结束后，及时将入围面试的人选和放弃面试资格人员名单在百色人才网上公布。进入面试的人选、面试时间与地点及相关事宜，由市卫生计生委另行通知。

3.面试时间地点。

面试时间：全市统一(具体时间另行通知)。

面试地点：百色市(具体地点另行通知)。

面试经费：由市卫生计生委或用人单位负责。

4.面试的组织与实施。

面试方案由市卫生计生委牵头制定，市人资源和社会保障局监督配合，并统一组织实施。

面试严格实行评委与考生“双抽签”制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。评委按考生面试序号给予评分。

进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由市人力资源和社会保障局、市卫计计生委共同选派(每个考场的面试评委，由招聘单位选派的评委不能超过2人)。招聘岗位专业性较强的，每个考场的专业评委所占的比例不得少于三分之一。

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%—20%，情节严重的，取消其面试成绩。要加强对面试工作的监督，以确保面试工作公平、公正。

面试组织实施部门应加强对面试工作的监督，以确保面试工作公平、公正。

面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认，同时在面试考场区域内公布面试成绩。

5.面试要求。

面试工作要严格按照自治区人力资源和社会保障厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件精神执行。市卫生计生委统一选派巡视员监督指导，同级纪检监察部门派员进行全程监督，并邀请人大代表、政协委员当场监督。

经市力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1︰3的，根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)文件精神执行，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

6.综合成绩计算标准。

综合成绩=公共科目笔试总成绩+面试成绩。

(六)体检和考察。

面试结束后，根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定进入体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检人选。笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检人选。入围体检的人选在百色人才网上公布。

体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

体检结束后，按照招聘岗位计划数1︰1的比例确定考察人选。

体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。

1.体检。市人力资源和社会保障局、市卫生计生委负责组织报考人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。体检经费由考生自负。

考生对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门在一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。

2.考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并据实写出考察材料。同时，要进行报考资格复核。经考察不合格的，不予聘用。

体检和考察时间：2016年4月22日前完成。

(七)公示和聘用审批。

由招聘单位的主管部门和同级人力资源社会保障部门根据综合成绩、体检结果与考察情况，并进一步核查相关证件齐全后，确定拟招聘人选，在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位的主管部门和同级政府人力资源社会保障行政部门按照招聘计划人数，将人员名单及相关材料报百色市人力资源和社会保障局审批后，再办理聘用、入编等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。

经市人力资源和社会保障局审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。

公示及办理聘用手续原则在2016年9月30日前完成。

九、纪律要求

(一)各级领导要高度重视广西百色市同心全科医师特岗人才招聘工作。各部门之间要相互配合，纪委监察部门要全程跟踪监督。要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(二)公开招聘广西同心全科医师特岗人才招聘实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)笔试、面试命题必须采取入围方式加强管理，试卷的印制、运送、交接与保管、考试、阅卷严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.政府人力资源和社会保障部门、有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;

6.违反《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》规定其他情形的。

对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格，并在2年内不得参加公务员和事业单位的招考。

对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，机构编制部门不予办理入编手续，政府人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(五)各招聘单位要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

十、其他事项

凡涉及本次公开招聘广西同心全科医师特岗人才重大事项或本方案未尽事宜，由广西百色市同心全科医师特岗人才公开招聘工作领导小组研究决定。

联系人及联系方式：

1.考试报名资格审核电话：

百色市人民医院：0776-2851312，传真：0776-2840980。

那坡县人民医院：0776-6822224，传真：0776-6822224。

田林县人民医院：18077671512，传真：0776-7213006。

2.政策咨询电话：

百色市卫生计生委0776-2829722;

3.考试考务工作咨询电话：

百色市人事考试中心0776-2685106。

原标题：广西百色市公开招聘同心全科医师特岗人才公告

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百色市公开招聘同心全科医师特岗人才计划表