为了抚松县医疗卫生事业的可持续发展，及时补充和培养后备人才，经县委、县政府研究批准，抚松县中医院拟向社会公开招聘医疗卫生人员。
一、指导思想和原则
坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，坚持党管干部原则，贯彻干部队伍“四化”方针，执行德才兼备的用人标准，建立适应事业单位特点，符合管理人员和专业技术人员各自岗位要求的聘用制度，形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。
二、组织领导
成立聘用工作领导小组。聘用工作领导小组由主管县长、用人单位、人社部门、纪检监察部门等领导组成。
(一)领导小组：
组 长：陈洪迁(县委常委、副县长)
副组长：杜玉明(抚松县人力资源和社会保障局局长)
孟庆福(抚松县卫生和计划生育局局长)
成 员：费聿庆 (抚松县人力资源和社会保障局副局长)
司刘安 (抚松县卫生和计划生育局副局长)
高明态 (抚松县人力资源和社会保障局就业促进与劳动关系科科长)
栾士和 (抚松县考试中心主任)
(二)领导小组办公室：
主 任：杜玉明(抚松县人力资源和社会保障局局长)
副主任：费聿庆(抚松县人力资源和社会保障局副局长)
司刘安(抚松县卫生和计划生育局副局长)
高明态(抚松县人力资源和社会保障局就业促进与劳动关系科科长)
栾士和(抚松县考试中心主任)
(三)招聘工作纪律监察组：
张 洁(抚松县卫生和计划生育局党委副书记、纪检书记、监察专员)
王春林(抚松县人力资源和社会保障局纪检组长、监察专员)
三、招聘单位基本情况
抚松县中医院属于事业单位，差额性质。
抚松县中医院职责：抚松县中医院承担着全县人民绝大部分医疗和护理职责，具有疾病预防、保健及卫生知识宣传和教育的职责;承担着医生教学及对乡镇卫生院(所)的卫生技术人员进行培训、毕业生实习、乡镇卫生院人员进修学习、中西医临床科研的任务、医疗抢险救灾等职责。
四、招聘专业及条件
根据抚松县中医院实际情况，拟招聘专业技术人员5名。
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具有岗位所需的专业及技能;
6、身高要求：女性155厘米以上，男性165厘米以上。
(二)岗位条件
1、西医临床2人
骨外科实用型人才1人
要求：具有执业医师证，临床医学专业医学院校本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1981年1月1日后出生)
西医内科医生1人
要求：临床医学专业医学院校本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1981年1月1日后出生)
2、中医内科临床2人
心内科1人
要求：中医学专业普通医学院校全日制本科及以上学历，年龄在25周岁以下(1991年1月1日以后出生)。
呼吸内科1人
要求：中医学专业普通医学院校全日制本科及以上学历，年龄在25周岁以下(1991年1月1日以后出生)。
3、康复科中医医师1人
要求：中西医结合专业普通医学院校全日制专科及以上学历，有助理执业医师证，年龄在30周岁以下(1986年1月1日后出生)。
以上各岗位报考人员所持学历证明必须国家规定的具备报考执业医师资格的毕业证，一旦查出不符合规定将取消其考试资格。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
3、现役军人;
4、按照法律法规规定的不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情况
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的组织人事、财务、纪检监察和有直接上下级领导关系的岗位。
五、招聘原则
依据省、市事业单位招聘的相关规定，实行公开、公正、平等、择优的考录原则。
六、招聘办法
1、发布信息
由人社局或用人单位通过网络、电视、电话等方式向社会发布招聘信息。
2、报名
2016年2月23日— 2月29日(周六、周日休息，逾期报名不予受理)，考生到抚松县考试中心实行现场报名。报名时需携带本人身份证、毕业证原件及复印件、网上学历查询证明(以中国高等学校教育信息网为准)及相关证件的原件、复印件，近期免冠2寸照片2张，并填写《2016年抚松县公开招聘工作人员报名表》。报名表格请到抚松县人力资源和社会保障局网站下载(http://jlfusong.lss.gov.cn)，报考人员应如实提交相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
报名地点：抚松县考试中心
报名电话：0439—6257204
3、资格审查
由用人单位成立资格审查小组，会同县人社局及相关部门在考试前对报考人员的资格进行严格的审查，以确保报考人员与本公告中所要求专业、条件相符。对弄虚作假者,将取消其考试资格。
七、招聘考试
公开招聘岗位考试，采取笔试方式进行。
1、笔试不设开考比例，不设置最低分数线，各岗位按照分数名次取第一名。
2、笔试时间：2016年3月12日 上午9:00—11:00时
考试地点：抚松县外国语学校
准考证领取时间：2016年3月9日—11日;到时不取者，视为放弃考试。
3、笔试采取闭卷的方式进行;
4、笔试的内容为招聘岗位相关专业知识和基础知识，满分为100分。
5、如果在本次考试中报考同一职位成绩出现并列，则进行二轮笔试，以第二轮笔试成绩高者优先录用。(本次考试经费不足部分由用人单位解决)
八、考核与体检
根据考生成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1:1比例，由县人社局、县卫生和计划生育局、县中医院共同组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，对考核不合格的人选取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩，从高分到低分依次递补。对考核合格的人选，由抚松县中医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)进行体检。对体检不合格的，取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩，从高分到低分依次递补。(在递补的考生中如出现并列，则进行二次笔试，以第二次笔试成绩高者，优先录用)。
九、公示与聘用
对考核体检合格的考生，确定为拟聘人选，公示7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。此次招聘的人员只能在抚松县中医院工作，不能调动，如若调离抚松县中医院，终止劳动关系并解除劳动合同。
十、相关待遇
1、自聘用之日起与用人单位签订劳动合同;
2、被录用人员与抚松县中医院在职职工享受同等工资福利待遇并依法缴纳社会保险。
十一、公开与监督
由纪检监察领导小组全程参与，并接受社会各界监督，保证信息公开、过程公开、结果公开。公告信息发布在抚松县人民政府网站(http://www.fusong.gov.cn)、抚松县人力资源和社会保障局网站(http://jlfusong.lss.gov.cn)及抚松电视台。
未尽事宜按相关法律政策执行。
原标题：抚松县中医院公开招聘工作人员方案
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