根据《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(秦人社[2012]15号)，经区政府研究决定，市人力资源和社会保障局批准，区人民医院、区中医医院、区妇幼保健院2016年拟面向社会公开选聘专业技术人员20名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
1、区人民医院基本情况：是区内唯一一所综合性二级甲等医院，现有职工620人，开放床位599张。设有神经内科、感染科、心内科、呼吸内科、肾病科、内分泌科、肿瘤科、普外科、骨科、泌尿外科、神经外科、妇产科、儿科、五官科、重症医学科、急诊科、疼痛科、康复理疗科、血液透析中心等临床科室和放疗、介入、核磁、CT、放射、超声、检验、心电图、病理、胃镜等医技科室。
2、区中医医院基本情况：是抚宁地区唯一一所突出中医特色，集医疗、教学、预防保健、康复为一体的二级甲等中医医院。开放床位280张,现有职工346人。设有肿瘤科、糖尿病科、脑病一科、脑病二科、心病科、骨伤科、外科、妇产科、针灸康复科等九大病区，治未病科、皮肤科、肛肠科、脾胃科、耳鼻喉科、眼科、口腔科等特色科室。
3、区妇幼保健院基本情况:有在职职工180人，是我区唯一一所妇婴保健医疗专科医院，集保健、预防、医疗、社区服务为一体的妇幼保健专业机构，设有病床99张。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在面试、考核的基础上择优聘用。
三、选聘范围和方法
范围：面向社会公开选聘。
方法：按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、面试、考核、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、硕士研究生及以上学历，年龄在40周岁以下(1976年9月28日以后出生);
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
4、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件。
(二)选聘人数和岗位条件：
2016年区直事业单位(区人民医院、区中医医院、区妇幼保健院)拟公开选聘专业技术人员20名，具体选聘人数和岗位详见《秦皇岛市抚宁区卫生和计划生育局部分事业单位2016年公开选聘专业技术人员岗位信息表》。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得选聘为事业单位专业技术人员的其他情形人员不得应聘。
五、选聘程序
(一)报名和资格审查
1、报名时间：
2016年10月10日—2016年10月11日上午8：30-12：00，下午1：30-5：30。
2、报名地点：
抚宁区卫生和计划生育局三楼会议室
3、报名要求：
报名时分单位报名，每个报考人员只能报考一个岗位。报名时本人须持身份证、毕业证、报到证、资格证书和有关材料原件及复印件，并交近期一寸免冠彩照5张，填写《秦皇岛市抚宁区卫生和计划生育局2016年公开选聘专业技术人员报名审批表》。《秦皇岛市抚宁区卫生和计划生育局2016年公开选聘专业技术人员报名审批表》可从网上下载。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消面试资格或聘用资格，报名与面试时使用的身份证必须一致。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4、资格审查：由区卫生和计划生育局依据选聘岗位设置的条件进行资格审查。
5、准考证发放：10月12日到区卫生和计划生育局领取准考证。
(二)面试
1、面试时间和地点
面试时间：2016年10月15日
面试地点：(另行通知)。
2、面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在区政府网站发布。
(三)体检、考核
根据考生面试总成绩，按1：1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如面试成绩相同，则加试。
体检工作由区卫生和计划生育局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由区卫生和计划生育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核方式为考核人选校方或现工作单位出具现实表现证明信，内容包括道德品质、在校(单位)表现、工作态度、专业水平等方面情况，户口所在地派出所出具有无违法犯罪和是否参加法轮功等邪教组织的证明。考核不合格者取消体检资格，然后按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(四)公示
根据考生的面试、体检、考核情况，确定拟聘人选后，在区政府网站公示，公示7个工作日。
(五)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
六、信息发布及政策咨询
通过抚宁区政府门户网站(http://www.chinafuning.gov.cn)和市人力资源和社会保障局网站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)面向社会公开发布选聘信息，通过抚宁政府网公布选聘过程中的面试成绩、拟聘人员名单，请考生及时查看相关信息。
政策咨询电话：6681503
监督举报电话：6012382
七、相关待遇
(一)根据上级文件精神，被聘用人员实行聘用制管理，试用期一年，期满考核不合格者解除聘用合同。
(二)根据秦皇岛市抚宁区机构编制委员会办公室的复函，此次选聘人员纳入编制管理。
八、工作要求
(一)为确保本次聘用工作公平、公正、公开进行，整个聘用过程由区人社局、区编办选派专人进行全程配合，纪检监察部门进行全程监督。
(二)整个聘用过程，每个工作环节均实行岗位责任制，做到谁主管谁负责。
(三)认真执行回避制度，凡涉及亲属及子女的，要主动提出回避。
(四)相关事项请考生随时关注抚宁政府网，不再另行通知。凡在规定时间未领取《准考证》或未按时参加面试、体检的人员，视为自动放弃。
一、招聘单位基本情况
1、区人民医院基本情况：是区内唯一一所综合性二级甲等医院，现有职工620人，开放床位599张。设有神经内科、感染科、心内科、呼吸内科、肾病 科、内分泌科、肿瘤科、普外科、骨科、泌尿外科、神经外科、妇产科、儿科、五官科、重症医学科、急诊科、疼痛科、康复理疗科、血液透析中心等临床科室和放 疗、介入、核磁、CT、放射、超声、检验、心电图、病理、胃镜等医技科室。
2、区中医医院基本情况：是抚宁地区唯一一所突出中医特色，集医疗、教学、预防保健、康复为一体的二级甲等中医医院。开放床位280张,现有职工 346人。设有肿瘤科、糖尿病科、脑病一科、脑病二科、心病科、骨伤科、外科、妇产科、针灸康复科等九大病区，治未病科、皮肤科、肛肠科、脾胃科、耳鼻喉 科、眼科、口腔科等特色科室。
3、区妇幼保健院基本情况:有在职职工180人，是我区唯一一所妇婴保健医疗专科医院，集保健、预防、医疗、社区服务为一体的妇幼保健专业机构，设有病床99张。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在面试、考核的基础上择优聘用。
三、选聘范围和方法
范围：面向社会公开选聘。
方法：按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、面试、考核、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、硕士研究生及以上学历，年龄在40周岁以下(1976年9月28日以后出生);
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
4、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件。
(二)选聘人数和岗位条件：
2016年区直事业单位(区人民医院、区中医医院、区妇幼保健院)拟公开选聘专业技术人员20名，具体选聘人数和岗位详见《秦皇岛市抚宁区卫生和计划生育局部分事业单位2016年公开选聘专业技术人员岗位信息表》。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得选聘为事业单位专业技术人员的其他情形人员不得应聘。
五、选聘程序
(一)报名和资格审查
1、报名时间：
2016年10月10日—2016年10月11日上午8：30-12：00，下午1：30-5：30。
2、报名地点：
抚宁区卫生和计划生育局三楼会议室
3、报名要求：
报名时分单位报名，每个报考人员只能报考一个岗位。报名时本人须持身份证、毕业证、报到证、资格证书和有关材料原件及复印件，并交近期一寸免冠彩照 5张，填写《秦皇岛市抚宁区卫生和计划生育局2016年公开选聘专业技术人员报名审批表》。《秦皇岛市抚宁区卫生和计划生育局2016年公开选聘专业技术 人员报名审批表》可从网上下载。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消面 试资格或聘用资格，报名与面试时使用的身份证必须一致。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4、资格审查：由区卫生和计划生育局依据选聘岗位设置的条件进行资格审查。
5、准考证发放：10月12日到区卫生和计划生育局领取准考证。
(二)面试
1、面试时间和地点
面试时间：2016年10月15日
面试地点：(另行通知)。
2、面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在区政府网站发布。
(三)体检、考核
根据考生面试总成绩，按1：1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如面试成绩相同，则加试。
体检工作由区卫生和计划生育局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由区卫生和计划生育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核方式为考核人选校方或现工作单位出具现实表 现证明信，内容包括道德品质、在校(单位)表现、工作态度、专业水平等方面情况，户口所在地派出所出具有无违法犯罪和是否参加法轮功等邪教组织的证明。考 核不合格者取消体检资格，然后按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(四)公示
根据考生的面试、体检、考核情况，确定拟聘人选后，在区政府网站公示，公示7个工作日。
(五)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
六、信息发布及政策咨询
通过抚宁区政府门户网站(http://www.chinafuning.gov.cn)和市人力资源和社会保障局网站(http: //www.heqhd.lss.gov.cn)面向社会公开发布选聘信息，通过抚宁政府网公布选聘过程中的面试成绩、拟聘人员名单，请考生及时查看相关 信息。
政策咨询电话：6681503
监督举报电话：6012382
七、相关待遇
(一)根据上级文件精神，被聘用人员实行聘用制管理，试用期一年，期满考核不合格者解除聘用合同。
(二)根据秦皇岛市抚宁区机构编制委员会办公室的复函，此次选聘人员纳入编制管理。
八、工作要求
(一)为确保本次聘用工作公平、公正、公开进行，整个聘用过程由区人社局、区编办选派专人进行全程配合，纪检监察部门进行全程监督。
(二)整个聘用过程，每个工作环节均实行岗位责任制，做到谁主管谁负责。
(三)认真执行回避制度，凡涉及亲属及子女的，要主动提出回避。
(四)相关事项请考生随时关注抚宁政府网，不再另行通知。凡在规定时间未领取《准考证》或未按时参加面试、体检的人员，视为自动放弃。
