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2016年濮阳市整形美容医院(筹)工作人员招聘方案

发表时间:2016-10-13

                      濮阳市整形美容医院(筹)工作人员招聘方案


为贯彻落实好国家医改精神,执照市委市政府关于建设区域性高端医疗服务中心的决策和部署,濮阳市整形美容医院正在积极筹建,该院利用濮阳市第二人民医院(市眼科医院)古城路院址规划、改建,初步建成辐射冀鲁豫三省的区域性、国际化高端医疗整形美容中心。


根据上级要求和整形美容医院建设标准规范以及医院发展规划需要,结合我院实际,拟面向社会、高等院校公开招聘工作人员,制定本方案如下:


一、招聘原则


遵循公开、公平、竞争、择优的原则,按照德才兼备标准,面向社会、高等院校公开招聘。


二、招聘计划


招聘计划25名。岗位名称、专业要求、招聘条件、招聘人数见《濮阳市整形美容医院(筹)工作人员招聘计划》。


三、招聘岗位资格条件


(一)符合下列资格条件的人员可以报名:


1、遵纪守法,品行端正具有良好的职业道德;


2、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力、技能和身体条件;


3、招聘岗位所需的条件详见《濮阳市整形美容医院(筹)工作人员招聘计划》(附件1)。


(二)有下列情形之一者,不得报名:


1、因犯罪受过刑事处罚的;


2、曾被开除公职或学籍的;


3、受党纪政纪处分尚未解除的;


4、因违法违纪正被调查处理的;


5、其他不符合报考资格条件的。


四、聘用待遇


聘用人员纳入人事代理。工资福利待遇按国家有关规定执行,医院按规定为聘用人员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。


五、招聘程序


(一)公开招聘信息


在濮阳市第二人民医院(市眼科医院)网站发布招聘公告和相关招聘信息。


(二)组织报名


报名地点:濮阳市第二人民医院(市眼科医院)办公室。


提交材料:身份证、毕业证、相关资格证、获奖证书等原件和复印件(审核后原件退回),近期二寸彩色照片3张,填报濮阳市整形美容医院招聘报名资格审核表。应聘者应对提供的材料负责,如有弄虚作假,取消应聘资格。


(三)资格审查


医院对报名应聘者进行登记、资格审查(审验证书及有关资料)。资格审查贯穿招聘工作的全过程。


(四)笔试、面试


考试采取笔试与面试相结合的办法,满分均为100分。参加面试的人选按笔试成绩从高至低,按拟面试人数与招聘计划人数3:1的比例确定,报名人数不足3:1的岗位直接参加面试。考生的综合成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例折合计算。面试成绩的原始分数低于60分的不予聘用。


(五)体检与考核


根据考生综合成绩从高到低,按1:1比例确定体检人选,体检标准及项目参照公务员录用标准执行。参加体检人员需携带本人身份证,根据用人单位安排,到指定医院集中体检。不按时参加体检者,视同放弃资格。考核工作由濮阳市第二人民医院(市眼科医院)按照有关规定组织实施。考核不合格的,不予聘用。


(六)公示与聘用


根据体检、考核结果,由濮阳市第二人民医院(市眼科医院)招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单,并进行公示,公示时间为7天。公示无异议后,报上级主管部门备案,办理相关手续。


六、时间安排


1、2016年9月30日发布招聘信息。


2、2016年9月30日—2016年10月31日报名登记、资格审查。


3、笔试、面试和体检时间另行通知。


七、未尽事宜由濮阳市第二人民医院(市眼科医院)办公室负责解释。


 


附件:


1.濮阳市整形美容医院(筹)工作人员招聘计划 


2.濮阳市整形美容医院(筹)工作人员招聘报名资格审核表 


 


 


                                                            2016年9月28日


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