为满足我市日益增长的健康服务需求，我院坚持多学科发展，加大人才引进力度，以带动内、外、妇、儿等综合学科的蓬勃发展。现将公开招聘以下专业技术人员。
一、岗位及条件
见附件
二、相关待遇
(一)高层次人才
1、基本待遇
详见我院官网公告栏公布的《高层次人才引进实施办法(试行)》
2、绿色通道：
根据赣州市医疗卫生系统人才队伍建设事宜会议纪要精神，我院参照实行卫生高层次人才引进“绿色通道”。
(二)一般专业技术人员
1、实行编外聘用人员(人事代理性质)管理制，享受在编人员同工同酬，办理“五险一金”。
2、医院每年均设一定岗位公开招考入编。
三、人才引进的程序
(一)报名事项
1、报名时间：自发布之日起接受报名。
2、报名地点：赣州市第三人民医院人事科(门诊大楼七楼)。
3、报名方式：到我院人事科现场报名或将个人简历及证件材料扫描件发送到邮箱(syyrsk8163569@163.com)报名，邮件标题注明“姓名-学历-专业—报考岗位”。
4、报名递交材料：
(1)个人材料:包括个人简历(贴照片)1份、1寸近期免冠彩照2张、应聘申请(本人意愿、未来工作设想、预期目标)、有效证件(学历、学位、执业证、职称等证书，应届生提供就业推荐表)原件及复印件。
(2)高层次人才需提供近五年个人论著、论文原件及复印件，主持完成的省、市级以上科研课题项目及经费数量等情况证明材料，获奖情况证明材料等。
(3)高层次人才岗位：须填写《赣州市第三人民医院公开招聘高层次人才报名登记表》(附件1);一般专业技术岗位：须填写《赣州市第三人民医院公开招聘一般专业技术人员报名登记表》(附件2)。
(二)考试与考核
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方法择优聘用。
1、高层次人才：
经资格审查符合岗位招聘条件的医院急需引进的高层次(副高以上职称或硕士以上学历)人才或短缺专业人才开辟“绿色通道”，考核合格人员报医院人事分管领导和院长审批确定。其中，学科带头人引进还需经院长办公会研究审议后报上级主管部门批准。
2、一般专业技术人员：
(1)考试时间、地点：另行通知。
(2)考试内容：岗位相关专业知识或技能，与医院相关的法律法规和时事政治。
(3)考试形式：笔试采取闭卷形式，面试采用结构化面试测评。
(4)考试成绩：笔试成绩(满分100分)占总成绩的60%，面试成绩(满分100分)占总成绩的40%。
