湖北省鄂州市国有企事业单位2017年面向海内外招聘高层次紧缺急需人才68名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
高层次紧缺急需人才详见公告附件《鄂州市“121人才池”计划2017年招聘高层次紧缺急需人才岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;
2、学历、年龄、职称、工作经历及其他条件详见附件1《岗位表》;
3、身心健康，能胜任岗位工作。
三、待遇
(一)聘用人员正式聘用(含试用期)三年内，除正常工资待遇外，具有副高专业技术任职资格或硕士研究生给予每人每月1000元的生活补贴;具有正高专业技术任职资格或博士研究生给予每人每月3000元的生活补贴。
(二)聘用人员在国有企事业单位担任副科级以上领导职务，完成一个聘期以上任务且考核合格的，按相关规定和程序，可择优选调到党政机关担任相应领导职务。
(三)其他待遇见附件2《鄂州市“121人才池“计划实施办法(试行)》。
四、招聘程序及办法
(一)报名
1.报名方式：本次招聘统一实行网上报名，包括填报个人信息、上传照片、资格初审，具体报名请登录湖北省鄂州市人力资源和社会保障局门户网(http://www.EZ12333.cn/index.aspx)。
招聘岗位的报名人数超过1：10的，可由招聘单位及主管部门决定是否增加笔试，并设置一定比例的面试人数。笔试成绩不计入总成绩。
2.时间安排
报名时间：2017年6月26日8:00至6月30日12:00。
资格初审时间：2017年6月26日14:30至6月30日18:00。
(二)资格复审与面试
资格复审与面试(面谈、说课、测试等方式)工作同步进行，由招聘单位及其主管部门负责。请考生携带身份证、学历学位证、报名登记表、职称证书(技术等级证书)、招聘岗位其他报考条件证明材料等原件及复印件，到指定时间、指定地点进行资格复审(资格复审、面试时间地点另行通知)。
对报名及资格复审通过只有一人参加面试的岗位，考生面试结束后是否列为考察体检对象，由用人单位提出意见，主管部门把关，市委人才工作领导小组研究决定后，另行公告。
(三)考察、体检
按面试成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考察、体检人选(面试成绩并列的须经加试确定考察、体检人选)。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。
(四)聘用
拟聘用人员名单在鄂州市人力资源和社会保障局门户网站公示，公示期为7天。公示结束后，按有关程序办理聘用手续，签定聘用合同，确定试用期限，试用期按相关规定执行。试用期满考核合格的予以正式聘用，办理入编手续;不合格的，取消聘用。
五、注意事项
资格审查贯穿整个招聘工作过程中，报名时考生应仔细阅读招聘公告。所提供的证件和信息必须真实有效，一经查实有虚假证件和信息的取消考试资格或聘用资格。
1.报考人员只能选择一个招聘岗位报名;
2.报名时所使用的身份证与考场使用的身份证必须一致;
3.考生参加面试时，必须同时携带报名表和身份证;
4.招聘过程公示公告信息请关注鄂州市人力资源和社会保障局门户网。
5.咨询电话见附件3。
1.2017年鄂州市“121人才池”计划招聘高层次紧缺急需人才岗位表
2.鄂州市“121人才池“计划实施办法(试行)
3.2017年鄂州市“121人才池“计划高层次紧缺急需人才招聘咨询电话一览表
鄂州市委人才工作领导小组办公室
鄂州市人力资源和社会保障局
2017年6月20日
