濮阳市第三人民医院建于1986年，是我市城区建院最早的公立医疗机构，以口腔、烧伤、糖尿病等为专科特色的城市二级综合医院。我院新建病房楼已经启用，新增病床240张，根据医院业务建设与发展规划和临床工作需要，拟招聘一批专业技术人员。

一、招聘原则

本着“公平、公开、择优”原则。

二、招聘数量

招聘数量64名。

三、招聘岗位资格条件

(一)符合下列资格条件的人员可以报名：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能和身体条件;

(二)有下列情形之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或学籍的;

3.受党纪政纪处分尚未解除的;

4.因违法违纪正被调查处理的;

5.违反国家人口和计划生育政策的人员;

6.其他不符合报考资格条件的。

四、招聘程序

(一)报名与资格审核

1.报名采取现场报名的方式进行。

2.报名所需证件：

(1)所持证件：持本人有效身份证、毕业证(应届生可提供学籍认证报告)、电子注册备案表、相关资格证原件、复印件、2张近期同底版免冠一寸照片。

(2)报考人员现场报名时，提交《濮阳市第三人民医院2017年度公开招聘专业技术人员报名表》一份，报名表自行在招聘网站下载;应试者是在职人员的，还须提供工作经历证明和所在单位同意报考的证明(限濮阳市所管辖的县级及县级以下单位)。

3.报名时间：2017年6月26日-6月28日(上午：8:30-11:30，下午15:30-18:00)。

4.报名地点：濮阳市第三人民医院新门诊楼东门大厅。联系电话:0393-6167957。

5.资格审核：由人事科对应聘人员的证件进行审核，对审核合格者将以电话或短信的形式通知本人参加由医院组织的统一考试。

(二)考试

1.笔试。总分为100分。笔试内容主要为基础知识和专业知识。报名人数达不到招聘计划1：3的比例，按实际人数直接面试，直接进入面试的人员，面试成绩为其总成绩。

2.面试。总分100分，主要测试其解决实际问题的能力，包括专业知识、综合素质等，面试成绩低于60分者，不予聘用。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.笔试时间及地点：在医院网站另行通知。

5.面试时间。根据笔试成绩，按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试时间、地点另行通知。逾期不参加面试者，视为自动放弃面试资格。

(三)体检

按考试总成绩1:1比例从高分到低分的顺序确定参加体检的人员，最后一名若出现分数并列者，面试成绩高者进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺时，不再递补。

(四)公示

根据体检结果，由濮阳市第三人民医院招聘领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，并进行公示。公示时间为7天。公示无异议后，办理聘用手续。

(五)试用期及待遇

试用期3个月，试用期满进行考核，考核不合格的，不予聘用。考核合格的，办理人事代理，工资及其他福利按医院有关规定执行。

为确保招聘工作的公平与公正，资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、面试、体检、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

原标题：濮阳市第三人民医院2017年度公开招聘专业技术人员公告

附件1：

濮阳市第三人民医院2017年度公开招聘专业技术人员岗位一览表.doc

附件2：

濮阳市第三人民医院2017年度公开招聘专业技术人员报名表.doc

濮阳市第三人民医院

2017年6月21日